در این دوره ، ما قصد داریم روانشناسی تغییر شما در مدیریت بهتر خشم را پوشش دهیم. این دوره ای است که نه بر تکنیک های واقعی و مهارت های عملی (نوع مکالمات با افراد ، انواع شخصیت) ، بلکه بر طرز فکر تمرکز دارد. به عبارت دیگر ، اگر از قبل می دانید که باید به طور منطقی چه کارهایی را انجام دهید ، اما به دلایلی نمی توانید خودتان را مجبور به انجام آن کنید (شاید این احساسات شما باشد ، شاید شما با شکست ها یا دیگران به خوبی برخورد نکنید) ، پس این دوره برای شما است.
هدف ما از این دوره پوشش روانشناسی تحول شخصی است. به عبارت دیگر ، چگونه می توان شما را مجبور به تغییر رفتار کرد. ما در حال بررسی سه مرحله اصلی هستیم:
- تعریف (دانستن اهداف خاص شما ، جدول زمانی ، تصمیم گیری) ؛
- اجرا (در واقع شروع به کنترل و هدایت مجدد انرژی خود ، داشتن طرز فکر و حامیان مناسب) ، از جمله موارد دیگر) ؛
- انعطاف پذیری (دانستن نحوه تخلیه صحیح احساسات منفی ، و همچنین تغییر حالت در مواقع منفی بودن) ؛
این دوره شامل چندین تکنیک مربوط به روانشناسی ، تغییر رفتار و سایر زمینه ها است که همه آنها برای کمک به شما در مدیریت خشم ، برقراری ارتباط آرام تر و ایجاد این عادات طولانی مدت م effectiveثر استفاده می شود.
در پایان این دوره ، می دانید چگونه عادات و رفتارهای لازم را برای مدیریت خشم در دراز مدت پرورش دهید ، در موانع از خط خارج نشوید و همیشه بهترین عملکرد خود را داشته باشید.
نظری ارسال نشده است.
Kingmaker (مدیر و مربی مورد حمایت MIT) من دارای چیزی هستم که می تواند به عنوان مربی بعنوان پیشینه غیر متعارف شناخته شود. من از روانشناسی یا پزشکی نمی آیم. در واقع ، من از فن آوری آمده ام. من دو استارت آپ فناوری ایجاد کردم که با پشتیبانی شتاب دهنده راه اندازی MIT-Portugal IEI و پس از تبدیل شدن به سرآمد اطلاعاتی آن ، به ارزیابی های میلیونی رسیدند. پس از سالها مربیگری و راهنمایی بنیانگذاران استارتاپ در زمینه مدیریت استعداد ، مدیریت عاطفی ، نفوذ و اقناع ، در میان موضوعات دیگر ، من با درخواست مدیران و سرمایه گذاران ، مانند سرمایه گذاران خطرپذیر ، با مشکلات پیچیده تر ، در مقیاس بزرگ ، شروع به کار کردم. پس از سالها کار اجرایی ، تخصص در مربیگری متخصصان مدیریت دارایی را شروع کردم. با امضای اولین مدیر صندوق / مشتریان CIO ، من شروع به تطبیق عملکرد و تأثیر تکنیک های خود برای اهداف مانند مدیریت استعداد برای نخست وزیران و تحلیلگران ، جمع آوری کمک مالی از تخصیص دهندگان ، هدایت موثر یک تیم و ارزیابی صحیح استعداد برای جبران / ارتقا promotion / تخصیص کردم افزایش.
یودمی یکی از بزرگترین پلتفرمهای آموزشی آنلاین است که به میلیونها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دورههای متنوع و کاربردی را فراهم میکند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینههای مختلف از فناوری اطلاعات و برنامهنویسی گرفته تا زبانهای خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه میدهد. با استفاده از یودمی، کاربران میتوانند به صورت انعطافپذیر و بهینه، مهارتهای جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگیهای برجسته یودمی، کیفیت بالای دورهها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد میدهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و میتوانند به بهترین شکل ممکن از آموزشها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرمهای آموزشی آنلاین، به افراد امکان میدهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارتهای مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.