لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
مهارت های نوظهور رهبری
Emerging Leadership Skills
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
رهبران بیشتری را توسعه دهید نه دنبال کنندگان! رهبری کاریزماتیک مهارتهای انگیزش و قدردانی استراتژیهای بازخورد مؤثر و سازنده توسعه تیم پیش نیازها: نگرش و طرز فکر صحیح برای پذیرش آموختههای جدید
به این دوره آموزشی در مورد "مهارت های رهبری نوظهور" خوش آمدید. چه مدیر دفتر یا یک رهبر پروژه باشید، همه رهبران خوب به تعدادی مهارت نرم نیاز دارند تا به آنها کمک کند تا با کارمندان یا اعضای تیم تعامل مثبت داشته باشند. رهبران مؤثر توانایی برقراری ارتباط خوب، ایجاد انگیزه در تیم خود، مدیریت و تفویض مسئولیتها، گوش دادن به بازخورد و انعطافپذیری برای حل مشکلات در یک محل کار دائماً در حال تغییر را دارند.
از دانستن شایستگیهای تیمتان گرفته تا رهبری با نمونه، اینها ویژگیهایی هستند که یک رهبر خوب را از یک رهبر معمولی متمایز میکنند.
شما مسئول تصمیم گیری، رانندگی در عملیات روزانه، پیگیری بازار و بسیاری موارد دیگر هستید. تو کسی هستی که همه به او ایمان دارند و همه از او پیروی می کنند. شما نمی توانید اشتباه کنید.
برای اینکه استارت آپ خود را به سمت موفقیت سوق دهید، باید پیشرفت های قابل توجهی در سطح شخصی و تیمی ایجاد کنید.
شما باید تغییراتی ایجاد کنید که نتایج مثبتی را در داخل و خارج به همراه داشته باشد.
من همیشه به این نقل قول اعتقاد داشتم -- "تغییر باید از درون شروع شود".
بیایید این سفر را برای تبدیل شدن به یک رهبر "کاریزماتیک" آغاز کنیم
در این دوره به موارد زیر می پردازیم:
1. شناسایی پارامترهای رهبری در زمان های تغییر
2. سبک های مختلف رهبری را نشان دهید
3. علامت گذاری ارتباطات واقعی رهبری با اعضای تیم
4. توسعه مبانی تصمیم گیری موثر و حل مسئله
5. استراتژی هایی برای ایجاد انگیزه و ارائه بازخورد
6. تمرین مهارت های کارآمد نمایندگی
7. یک برنامه عملیاتی برای بهبود تهیه کنید
سرفصل ها و درس ها
مقدمه
Introduction
مقدمه
Introduction
اهداف دوره
Objectives of the course
تأملی در مورد کیفیت رهبری موجود در شما!
Reflection on Existing Leadership Quality in You!
درباره ویژگی های رهبری
About Leadership Traits
مطالعه موردی - رهبر تیم جوان
Case Study - The Young Team Leader
انگیزه و قدردانی تیم
Team Motivation & Appreciation
انگیزه تیم
Team Motivation
قدردانی از تیم
Team Appreciation
دایره کنترل در مقابل دایره نگرانی
Circle of Control vs. Circle of Concern
دایره کنترل در مقابل دایره نگرانی - استراتژی مناسب برای غلبه بر
Circle of Control vs. Circle of Concern - The Right Strategy to overcome
نکاتی برای انتقال
Tips For Transition
ارتباط با اعضای تیم (انتخابات، اقدام و رفتار)
Communication With Team Members (Choices, Action & Behaviour)
ارتباط با اعضای تیم در مواقع سخت
Communication with team members during difficult times
4 مانترا ارتباط موفق
4 Mantras of Successful communication
مدل FEED بازخورد سازنده به اعضای تیم
FEED Model of Constructive Feedback to the team members
تعالی مربیگری
Coaching Excellence
G.R.O.W. مدل مربیگری
G.R.O.W. Model of Coaching
C.P.E. در مقابل C.S.P. طرز فکر
C.P.E. Vs. C.S.P. Mindset
مهارت های تفویض اختیار موثر
Effective Delegation Skills
نمایندگی موثر
Effective Delegation
خلاصه، نتیجه گیری و آزمون نهایی
Recap, Conclusion and Final Quiz
نمایش نظرات