آموزش 8 کلید برای تقویت تعامل یادگیری LinkedIn برای متخصصان L&D - آخرین آپدیت
دانلود 8 Keys to Boost LinkedIn Learning Engagement for L&D Professionals
مقدمه Introduction
-
هوم ، آواز خواندن و فریاد استراتژی یادگیری خود Hum, sing, and shout your learning strategy
-
تعامل ساختمان در LinkedIn Learning Building engagement on LinkedIn Learning
1. آواز: استراتژی های یادگیری برای چرخه عمر کارمند 1. Sing: Learning Strategies for the Employee Lifecycle
-
بافندگی LinkedIn Learning در بررسی عملکرد Weave LinkedIn Learning into performance reviews
-
کمپین های بازاریابی یادگیری LinkedIn را توسعه داده و اجرا کنید Develop and execute LinkedIn Learning marketing campaigns
-
یادگیری LinkedIn به تلاش های توسعه رهبری Tie LinkedIn Learning to leadership development efforts
-
یادگیری LinkedIn را در داخل کارمند خود وارد کنید Incorporate LinkedIn Learning into your employee onboarding
-
مدیران را با یادگیری LinkedIn فعال کنید Activate managers with LinkedIn Learning
2. فریاد: استراتژی هایی برای یادگیری کل سازمان 2. Shout: Strategies to Get the Whole Organization Learning
-
Upskill در مقیاس با LinkedIn Learning Upskill at scale with LinkedIn Learning
-
راه اندازی ابتکارات یادگیری گسترده سازمان با LinkedIn Learning Launch organization-wide learning initiatives with LinkedIn Learning
-
حمایت از حمایت مالی اجرایی برای یادگیری Leverage executive sponsorship to drive learning
3 منابع 3. Resources
https://donyad.com/d/0ebeea
Jocelyn Slevin
Jocelyn Slevin یک مدیر اصلی موفقیت مشتری در LinkedIn Learning است.
Jocelyn برای کمک به سازمانها برای دستیابی به اهداف خود از طریق راه حل های تأثیرگذار یادگیری اختصاص یافته است. او کار خود را به عنوان معلم کلاس 4 آغاز کرد و کارشناسی ارشد خود را در برنامه درسی و آموزش از کالج معلمان ، دانشگاه کلمبیا قبل از انتقال به سیاست آموزش K-12 و EDTECH به دست آورد. وی در نقش خود در LinkedIn ، با سازمان های بزرگ سازمانی همکاری می کند تا استراتژی های یادگیری را که با اهداف تجاری خود مطابقت دارد ، اجرا کند. Jocelyn مفتخر است که به دیدگاه LinkedIn در ایجاد فرصت اقتصادی برای هر یک از اعضای نیروی کار جهانی کمک کند.
Kiira Dosdall
Kiira Dosdall مدیر اصلی موفقیت مشتری در LinkedIn Learning است.
Kiira یک متخصص آموزش و پرورش پرشور با بیش از 15 سال تجربه است. سفر وی در کلاس آغاز شد و قبل از انتقال به Edtech در سال 2015 و یادگیری حرفه ای در سال 2018 ، دانش آموزان از مهد کودک به دبیرستان را آموزش داد. در استراتژی های توسعه آنها ، هم ترازی یادگیری با اهداف تجاری برای دستیابی به رشد شخصی در مقیاس.
که به تعامل یادگیرنده اختصاص داده شده است ، Kiira مشتاق به اشتراک گذاشتن استراتژی های اثبات شده برای کمک به شما در باز کردن پتانسیل کامل یادگیری LinkedIn است.
نمایش نظرات