بیاموزید که چگونه در محیطهای پرفشار، گفتگوهای دشوار را مدیریت کنید و تیمهای مشارکتی ایجاد کنید. کشف کنید که چگونه یک فضای کاری مثبت ایجاد کنید که چالشها را پیشبینی کرده و از آنها برای رشد استفاده کند. پاسخهای متقابل در تضادها را بشناسید و بیاموزید که چگونه تعاملات را به صورت استراتژیک به سمت نتایج برد-برد هدایت کنید. تکنیکهای بهبود ارتباطات، تقویت تقویتکننده emotional regulation (تنظیم هیجانی)، ایجاد امنیت روانی برای روابط کاری empowered (توانمندسازی شده) و مذاکره موثر با حفظ دینامیکهای تیمی و توسعه تابآوری را بررسی کنید. رویکردهای عملی و چارچوبهایی مانند گوش دادن پویا (dynamic listening)، تعیین مرزها و مدیریت ایگوها را کاوش کنید. این دوره برای رهبران، مدیران و مدیران ارشد که به دنبال راهکارهای بهبود بهرهوری و تعامل تیمی در عین تشنه فرهنگ trust (اعتماد) و همکاری همکاری میکنند، ایدهآل است.
نکته: این دوره توسط Pearson ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود میزبانی کنیم.
Pearson
Pearson یک ارائه دهنده آموزش و یادگیری است.
هدف پیرسون این است که به افراد کمک کند تا زندگی خود را از طریق یادگیری درک کنند، با این باور که هر فرصت یادگیری فرصتی برای پیشرفت شخصی است. کارکنان پیرسون متعهد به ایجاد تجربیات یادگیری پر جنب و جوش و غنی هستند که برای تأثیرگذاری در زندگی واقعی طراحی شده اند. آنها در نزدیک به 200 کشور با محتوای دیجیتال، ارزیابی ها، صلاحیت ها و داده ها به مشتریان خدمات ارائه می دهند.
نمایش نظرات