آموزش رهبری اثرگذار: تبدیل گفتگوهای دشوار به موفقیت‌های عملکردی توسط Pearson - آخرین آپدیت

دانلود Leading with Impact: Turning Difficult Conversations into Performance Wins by Pearson

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

بیاموزید که چگونه در محیط‌های پرفشار، گفتگوهای دشوار را مدیریت کنید و تیم‌های مشارکتی ایجاد کنید. کشف کنید که چگونه یک فضای کاری مثبت ایجاد کنید که چالش‌ها را پیش‌بینی کرده و از آن‌ها برای رشد استفاده کند. پاسخ‌های متقابل در تضادها را بشناسید و بیاموزید که چگونه تعاملات را به صورت استراتژیک به سمت نتایج برد-برد هدایت کنید. تکنیک‌های بهبود ارتباطات، تقویت تقویت‌کننده emotional regulation (تنظیم هیجانی)، ایجاد امنیت روانی برای روابط کاری empowered (توانمندسازی شده) و مذاکره موثر با حفظ دینامیک‌های تیمی و توسعه تاب‌آوری را بررسی کنید. رویکردهای عملی و چارچوب‌هایی مانند گوش دادن پویا (dynamic listening)، تعیین مرزها و مدیریت ایگوها را کاوش کنید. این دوره برای رهبران، مدیران و مدیران ارشد که به دنبال راهکارهای بهبود بهره‌وری و تعامل تیمی در عین تشنه فرهنگ trust (اعتماد) و همکاری همکاری می‌کنند، ایده‌آل است.

نکته: این دوره توسط Pearson ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود میزبانی کنیم.


سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • خوش‌آمدگویی Welcome

1. آماده‌سازی برای پیروزی 1. Setting Yourself Up to Win

  • درک تضادها و موانع پیش رو Understanding conflict and what gets in our way

  • اهداف یادگیری Learning objectives

  • درک واکنش‌های خود و دیگران و نحوه مدیریت آن‌ها Understanding your and others' reactions and how to manage them

  • برگزاری گفتگوهای موفق Setting up successful conversations

  • کنترل واکنش‌های خود و دیگران Taking control of our and others' reactions

2. رهبری از طریق گفتگوهای دشوار 2. Leading through Difficult Conversations

  • حمایت از موفقیت: مدیر/مربی Supporting success: The manager/coach

  • گوش دادن عمیق برای ایجاد درک متقابل Deep listening to build understanding

  • اقدامات لازم هنگام بروز اشتباهات Actions to take when you get it “wrong”

  • اهداف یادگیری Learning objectives

  • ایجاد فرصت‌هایی برای توانمندسازی و قدردانی Creating opportunities for empowerment and recognition

3. ایجاد محیطی برای موفقیت 3. Creating an Environment for Success

  • اهداف یادگیری Learning objectives

  • ساخت روابط، جلوگیری از غافلگیری‌ها: گفتگوهای مستمر Building relationships, avoiding surprises: The ongoing conversation

  • تعیین انتظارات: پاسخگویی در مقابل توسعه Setting expectations: Accountability vs. development

4. ارکان اصلی همکاری 4. The Building Blocks for Collaboration

  • ایجاد توافقاتی که پایدار بمانند Creating agreements that stick

  • آماده‌سازی زیرساخت‌ها Preparing the groundwork

  • چارچوب مذاکره The negotiation framework

  • درس گرفتن از تجربیات Learning the lessons

  • رسیدن به ریشه مسائل و باز کردن گزینه‌ها Getting to the root of the issues and opening up the options

  • اهداف یادگیری Learning objectives

نمایش نظرات

آموزش رهبری اثرگذار: تبدیل گفتگوهای دشوار به موفقیت‌های عملکردی توسط Pearson
جزییات دوره
2h 1m
20
(آخرین آپدیت)
1,016
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Pearson
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Pearson Pearson

Pearson یک ارائه دهنده آموزش و یادگیری است.

هدف پیرسون این است که به افراد کمک کند تا زندگی خود را از طریق یادگیری درک کنند، با این باور که هر فرصت یادگیری فرصتی برای پیشرفت شخصی است. کارکنان پیرسون متعهد به ایجاد تجربیات یادگیری پر جنب و جوش و غنی هستند که برای تأثیرگذاری در زندگی واقعی طراحی شده اند. آنها در نزدیک به 200 کشور با محتوای دیجیتال، ارزیابی ها، صلاحیت ها و داده ها به مشتریان خدمات ارائه می دهند.