آموزش منابع انسانی: یادگیری و توسعه شرکتی (L&D)
Human Resources : Corporate Learning and Development (L&D)
منابع انسانی - یادگیری و توسعه شرکتی (L D)
این دوره یک بررسی جامع از یادگیری و توسعه شرکتی (L D) در حوزه منابع انسانی (HR) ارائه می دهد. شرکت کنندگان نقش اساسی LD را در پرورش فرهنگ یادگیری مستمر و توسعه مهارت در سازمان ها بررسی خواهند کرد که در نهایت به بهبود عملکرد کارکنان و موفقیت سازمانی کمک می کند.
از طریق مجموعه‌ای از ماژول‌های تعاملی، شرکت‌کنندگان به موضوعات کلیدی مانند تکامل تاریخی شیوه‌های LD، روندها و چالش‌های جاری، انجام ارزیابی‌های آموزشی، طراحی برنامه‌های یادگیری مؤثر در راستای اهداف سازمانی، و اجرای روش‌های مختلف ارائه آموزش خواهند پرداخت. از جمله آموزش مبتنی بر کلاس، آنلاین، ترکیبی و مجازی توسط مربی.
شرکت‌کنندگان همچنین در مورد اهمیت توسعه استعدادها و برنامه‌ریزی جانشین پروری، از جمله شناسایی کارکنان با پتانسیل بالا، توسعه مهارت‌های رهبری و مدیریت، و ترویج فرهنگ یادگیری برای افزایش مشارکت و حفظ کارکنان، یاد خواهند گرفت.
علاوه بر این، این دوره استراتژی‌های ارزیابی و ارزیابی تأثیر را شامل می‌شود، از جمله چهار سطح ارزیابی آموزش کرک پاتریک، انتخاب روش‌ها و ابزارهای مناسب ارزیابی، و استفاده از نتایج ارزیابی برای بهبود مستمر برنامه‌های LD.
در پایان این دوره، شرکت‌کنندگان دانش و مهارت‌های لازم برای طراحی، پیاده‌سازی، و ارزیابی مؤثر ابتکارات یادگیری و توسعه شرکتی را که با اهداف سازمانی هماهنگ هستند و به موفقیت کلی کسب‌وکار کمک می‌کنند، به دست خواهند آورد.
در این دوره کارشناسی ارشد، می خواهم 5 موضوع اصلی را آموزش دهم:
ماژول 1: مقدمه ای بر یادگیری و توسعه شرکتی
ماژول 2: تجزیه و تحلیل نیازهای آموزشی و طراحی برنامه
ماژول 3: ارائه و تسهیل آموزش
ماژول 4: ارزیابی یادگیری و ارزیابی تأثیر
ماژول 5: توسعه استعدادها و برنامه ریزی جانشین پروری
اکنون ثبت نام کنید و امروز یاد بگیرید!
منابع انسانی: یادگیری و توسعه شرکتی (L&D) - سخنرانی ها Human Resources : Corporate Learning and Development (L&D) - Lectures
-
مقدمه ای بر یادگیری و توسعه شرکتی Introduction to Corporate Learning and Development
-
تحلیل نیازهای آموزشی و طراحی برنامه Learning Needs Analysis and Program Design
-
ارائه و تسهیل آموزش Training Delivery and Facilitation
-
ارزیابی یادگیری و ارزیابی تاثیر Learning Evaluation and Impact Assessment
-
توسعه استعدادها و برنامه ریزی جانشین پروری Talent Development and Succession Planning
منابع انسانی: یادگیری و توسعه شرکتی (L&D) - آزمون Human Resources : Corporate Learning and Development (L&D) - Quiz
-
منابع انسانی: یادگیری و توسعه شرکتی (L&D) - آزمون Human Resources : Corporate Learning and Development (L&D) - Quiz
https://donyad.com/d/a94d7b
Dr. José J
محقق، استاد و کارشناس موضوع
دستاوردهای Udemy:
"250000 ثبت نام + 180 کشور + 43 دوره کسب و کار، سیستم های فناوری اطلاعات، آموزش و مطالعات رسانه ای"
p>
تجربه تدریس:
محقق و پروفسور برنده جایزه دکتر خوزه محقق ارشد، پروفسور و کارشناس موضوعی مطالعات بازرگانی، فناوری اطلاعات، سیستم‌ها و رسانه در دانشگاه UTEL، Universidad Centro Panamericano de Estudios Superiores - مکزیک، IBS-BFSU (مدرسه بین المللی بازرگانی - دانشگاه مطالعات خارجی پکن) چین و استاد افتخاری و مدعو NGCEF استرالیا، ISCIP کانادا و قاضی انجمن جهانی در مورد مطالعه موردی کسب و کار که یک فرد موفق است متخصص تحول دیجیتال و نوآوری با شرکت های بزرگ و استراتژی های استارت آپ ها در اکوسیستم های پلت فرم دیجیتال.
تجربه طراحی آموزشی و توسعه برنامه درسی:
او بیش از 5 دوره کارشناسی ارشد تخصصی را برای دانشکده بازرگانی بین المللی - دانشگاه مطالعات خارجی پکن طراحی و توسعه داد. تخصص اصلی او در زمینه کارآفرینی شرکتی، نوآوری سازمانی و یادگیری است. دکتر خوزه ترکیبی غنی از تدریس و تجربه صنعتی (بیش از 15 سال) دارد به عنوان مشاور کسب و کار و فناوری اطلاعات در بیش از 20 کسب و کار نوپا بسیار موفق به همراه برنامه ریزی استراتژیک، پشتیبانی مدیریت دیجیتال و فناوری اطلاعات برای مشتریان جهانی کار می کند. او از سال 2007 بیش از 200 وب سایت کسب و کار شرکتی را طراحی، توسعه و میزبانی کرد و بیش از 10 جایزه برای کارهای عظیم گرافیکی و طراحی وب خود دریافت کرد.
علاقه های موضوعات آموزشی:/p> او بیش از 10000 دانشجو را از سال 2007 هدایت، مدیریت و نظارت کرده است و جلسات آموزشی عمده برای فارغ التحصیلان کارشناسی ارشد UG، PG که توسعه کارآفرینی، مدیریت بازرگانی، توسعه منابع انسانی، بازاریابی، بازاریابی دیجیتال، بازارهای مالی، اقتصاد را پوشش می دهد. ، آمار، چند رسانه ای، فناوری اطلاعات، نرم افزار و سیستم ها. سخنران معمولی AEIC چین و اقتصادهای ما (WoE) لیتوانی و در حال حاضر او 5 دکترا را هدایت می کند. دانش پژوهان برای مدیریت بازرگانی، علوم کامپیوتر و حوزه های فناوری اطلاعات. گواهینامه ها، تحقیقات و انتشارات: او یک دانشکده بین المللی است و بیش از 30 نرم افزار را تکمیل کرده است. ، گواهینامه های IT و کسب و کار که شامل Brainbench، Adobe، Microsoft، IBM Statistics 101، Cisco Network Academy، Kaya Connect London، Cornerstone OnDemand Foundation، Google، یونیسف و یونسکو می شود. او سردبیر مجله Science Direct PLAS و داور معتبر Elsevier، Clarivate، Wiley، Science Direct، Springer Nature و IOP Publishers است. او بیش از 50 مقاله تحقیقی و مروری منتشر کرد و 8 تا 12 مورد مطالعه کامل به صورت انفرادی به نام او به همراه 4 فصل کتاب و نقدهای متعدد کتاب برای ناشران مستقل بین المللی کتاب در آلمان منتشر شده است. او بیش از 10 مقاله تحقیقاتی را در فهرست های WoS Scopus منتشر کرده است. Google Scholar Citation 40+ و Research Gate امتیاز 208.2 با بیش از 50000 مطالعه و امتیاز اتحادیه اروپا برای نوآوری (EAI) 16 است. عضویت ها و فعالیت های بین المللی: او دارای بیش از 35 عضویت در نهادهای علمی و حرفه‌ای بین‌المللی در سراسر جهان است که شامل IEEE، انجمن کارآفرینی Oulu - فنلاند، موسسه تحقیقات خاورمیانه، انجمن بین‌المللی کارآفرینان، انجمن آفریقا انجمن مدیران اجرایی (AfSAE)، انجمن استراتژیک بازاریابی، انجمن ملی آموزش علوم، ISPIM - انجمن بین‌المللی مدیریت نوآوری حرفه‌ای، ITPA - انجمن حرفه‌ای فناوری اطلاعات و IAENG - انجمن تحقیقات عملیات و او به‌عنوان داوطلب برای Scopus، Web of Science و ABDC Indexed مجله تحریریه و هیئت داوری خدمت می‌کند. عضو بیش از 30 مجله و بررسی بیش از 200 مقاله از سال 2019.
نمایش نظرات