آموزش جبران خدمات: ارزیابی شغلی و ساختارهای پرداخت - آخرین آپدیت

پودمان ۱: معماری، تحلیل و ارزیابی شغلی Module 1: Job Architecture, Analysis, and Evaluation

• مقدمه‌ای بر ساختارهای شغلی و پرداخت Introduction to Job and Pay Structures

• اهمیت معماری مستحکم شغلی Importance of Solid Architecture

• ملاحظات بازبینی معماری شغلی Considerations for Job Architecture Review

• فرآیند تحلیل شغل Job Analysis Process

• روش‌های تحلیل شغل Job Analysis Methods

• فرآیند ارزیابی شغلی Job Evaluation Process

• روش‌های ارزیابی شغلی Job Evaluation Methods

• رده‌های شغلی Job Grades

• مراحل پس از ارزیابی After the Evaluation

• مستندسازی نتایج ارزیابی شغلی Documenting Job Evaluation Results

پودمان ۲: بازه‌های پرداخت Module 2: Pay Ranges

• مقدمه‌ای بر بازه‌های پرداخت Introduction to Pay Ranges

• تعریف بازه‌ها Defining Ranges

• محاسبه بازه‌های پرداخت Calculating Pay Ranges

• شناسایی صدک هدف Identifying the Target Percentile

• محاسبه تفاضل‌های حقوقی Calculating Salary Differentials

• ایجاد سیاست‌های بازه پرداخت Creating Pay Range Policies

• استفاده از بازه‌ها برای برنامه‌ریزی جبران خدمات Using Ranges for Compensation Planning

• معماری شغلی و بازه‌های پرداخت: مدیریت عملکرد Job Architecture & Pay Ranges: Performance Management

پودمان ۳: ساختارهای پرداخت Module 3: Pay Structures

• مقدمه‌ای بر ساختارهای پرداخت Introduction to Pay Structures

• تعریف ساختار پرداخت Defining the Pay Structure

• نسبت جبران خدمات Compensation Ratio

• میزان نفوذ در بازه حقوقی Salary Range Penetration

• نسبت بازار Market Ratio

• بصری‌سازی بازه و ساختار پرداخت Pay Range and Structure Visuals

پودمان ۴: تحلیل پرداخت کارکنان در برابر ساختارهای پرداخت Module 4: Analyzing Employee Pay Against Pay Structures

• تحلیل پرداخت کارکنان Analyzing Employee Pay

• نقاط پرت در ساختار پرداخت Pay Structure Outliers

• رسیدگی به نقاط پرت ساختار پرداخت Addressing Pay Structure Outliers

• فشردگی پرداخت Pay Compression

• رسیدگی به فشردگی پرداخت Addressing Pay Compression

• مسائل عدالت در پرداخت Pay Equity Issues

• رسیدگی به مسائل عدالت در پرداخت Addressing Pay Equity Issues

• پایان دوره Course Completion