آموزش در حال توسعه حضور اجرایی

Developing Executive Presence

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: یاد بگیرید که حتی در شرایط استرس ، فشار و عدم اطمینان اعتماد به نفس ، وضوح و اعتبار را ارائه دهید. در این دوره ، جان اولمن ، PhD ، استاد دانشکده مدیریت UCLA Anderson ، بینشهای کلیدی تحقیق و روشهای گام به گام را که برای مربیگری رهبران سراسر جهان برای توسعه حضور اجرایی استفاده می کند ، به اشتراک می گذارد. او چهار عامل اصلی را که باعث حضور مدیران اجرایی می شود ، و اقدامات خاصی را که باعث می شود آنها برای شما مفید باشند ، بیان می کند. وی همچنین تفاوت بین حضور داخلی و خارجی را توضیح می دهد ، و اینکه چگونه می توان هر دو را افزایش داد تا اعتماد به نفس و داشتن خود را افزایش دهد. وی به چگونگی انجام همه اینها بدون جعلی بودن یا احساس عدم اصالت و همچنین "حضور کامل و مداوم" می پردازد.
موضوعات شامل:
  • عوامل داخلی و خارجی حضور اجرایی
  • چگونه در مورد خود و دیگران فکر کنیم
  • از نظر احساسی فعال باشید
  • انجام کارها
  • الگوهای اقدام رهبران با حضور اجرایی

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • حضور اجرایی: تفاوت اصلی Executive presence: The key differentiator

1. درک حضور اجرایی 1. Understanding Executive Presence

  • شور و اختلاف مثبت Passion and positive difference

  • حضور درونی قبل از حضور بیرونی Inner presence before outer presence

  • چهار عامل حضور اجرایی Four factors of executive presence

  • آیا باید جعلی باشم؟ Do I have to be fake?

2. فکر کنید: چشم انداز 2. Think: Perspective

  • الگوهای تفکر و حضور اجرایی Thinking patterns and executive presence

  • در مورد خودتان فکر کنید Thinking about yourself

  • به فکر دیگران است Thinking about others

  • انجام کارها Getting things done

3. احساس: شعر 3. Feel: Poise

  • الگوهای عاطفی Emotional patterns

  • از نظر عاطفی تحریک آمیز باشید Being emotionally proactive

  • تغییر احساسات Shifting emotions

4. انجام: طرح ریزی 4. Do: Projection

  • الگوهای عمل Action patterns

  • چگونه عمل می کنید How you act

  • آنچه شما می گویید و چگونه می گویید What you say and how you say it

  • تقدم حضور خود را Priming your presence

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

آموزش در حال توسعه حضور اجرایی
جزییات دوره
1h 12m
17
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
335,065
- از 5
ندارد
دارد
دارد
John Ullmen
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

John Ullmen John Ullmen

مربی اجرایی، استاد دانشکده مدیریت UCLA Anderson

دکتر جان اولمن یک مربی اجرایی و استاد در دانشکده مدیریت UCLA اندرسون است.

جان اولمن، دکترا، یک مربی اجرایی تحسین شده بین المللی است که بر MotivationRules.com و عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت اندرسون UCLA است، جایی که دوره او در زمینه ارتباطات بین فردی توسط دانشجویان به عنوان یکی از 10 تجربه برتر در برنامه تحصیلات تکمیلی آنها انتخاب شد.

دکتر اولمن یک سخنران کلیدی مکرر در مورد چگونگی تأثیرگذاری بر نتایج بدون توسل به قدرت یا تکیه بر پاداش و مجازات است. جدیدترین کتاب او، نفوذ واقعی: متقاعد کردن بدون فشار دادن و به دست آوردن بدون تسلیم کردن (آماکوم، 2013)، که با همکاری مارک گولستون نوشته شده است، به زبان های بسیاری در دست چاپ است و به عنوان یکی از 30 بهترین انتخاب شده است. Books in Business for 2013 توسط Soundview Executive Book Summmaries.

در طیف وسیعی از صنایع، مشتریان او شامل پیشروان صنعتی مانند اپل، شرکت Bain، سیسکو، دیلویت، دیزنی، Genentech، Frito-Lay، جانسون هستند. جانسون، مریل لینچ، ناسا، نایک، اورک، ریتون، بیمارستان تحقیقاتی کودکان سنت جود، UBS، ورایزون، یاماها و بسیاری دیگر.

Dr. اولمن همچنین با تیم‌های رهبری ارشد کار می‌کند، و یکی از برنامه‌هایی که او برای یک شرکت پیشرو جهانی ایجاد کرد، در مطالعه موردی مدرسه بازرگانی هاروارد در مورد تغییر موفقیت‌آمیز استراتژیک و سرمایه انسانی نشان داده شد.

او مدرک لیسانس خود را از ایالات متحده دریافت کرد. آکادمی نیروی هوایی، کارشناسی ارشد در سیاست عمومی از دانشگاه هاروارد، و دکترای رفتار سازمانی از UCLA. او کار خود را به عنوان یک افسر در نیروی هوایی ایالات متحده آغاز کرد، جایی که در یک برنامه اطلاعاتی فوق سری جهانی و سپس در مرکز توسعه شخصیت و رهبری آکادمی نیروی هوایی ایالات متحده خدمت کرد.