آموزش گواهینامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی (SHRM).

Strategic Human Resource Management (SHRM) Certification

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: گواهینامه کامل SHRM: بینش استراتژیک، موفقیت در صدور گواهینامه تسلط بر مبانی SHRM: درک کاملی از اصول، تئوری ها و ابزارهای SHRM برای توسعه برنامه به دست آورید. همسویی استراتژیک اهداف منابع انسانی: مهارت هایی را برای همسویی اهداف منابع انسانی با اهداف سازمانی ایجاد کنید. ارزیابی و بهینه‌سازی شیوه‌های منابع انسانی: ارزیابی شیوه‌های منابع انسانی را با استفاده از اصول SHRM از جمله ماتریس منابع انسانی یاد بگیرید. آمادگی برای آزمون گواهینامه SHRM: خود را به مهارت ها و دانش مجهز کنید تا با اطمینان در آزمون گواهینامه SHRM آماده شوید و قبول شوید. پیش نیازها: زمینه پیشنهادی: شناخت اولیه ساختارهای سازمانی و عملیات تجاری. بدون نیاز به مهارت های خاص: این دوره برای پذیرایی از زبان آموزان با سطوح مختلف تخصص در مدیریت منابع انسانی طراحی شده است. ابزارها و تجهیزات: دسترسی به رایانه یا دستگاه تلفن همراه با اتصال به اینترنت برای دسترسی به مطالب دوره در پلتفرم Udemy. کاهش موانع برای مبتدیان: این دوره برای مبتدیان مناسب است و هیچ دانش قبلی از مدیریت استراتژیک منابع انسانی (SHRM) را در نظر نمی گیرد. این طراحی شده است تا مقدمه ای جامع برای مفاهیم SHRM ارائه دهد و آن را برای کسانی که تازه وارد این حوزه هستند در دسترس قرار دهد. تعهد به یادگیری: نگرش مثبت، تمایل به درگیر شدن با مطالب درسی، و اشتیاق به یادگیری و به کارگیری مفاهیم جدید مهم ترین پیش نیازها هستند. این دوره به گونه ای طراحی شده است که فراگیران را از طریق محتوا راهنمایی کند و از تجربه یادگیری مفید برای همه اطمینان حاصل کند.

به دوره "گواهینامه کامل SHRM: مدیریت استراتژیک منابع انسانی" خوش آمدید، دروازه شما برای تسلط بر دنیای پویا منابع انسانی استراتژیک. چه یک متخصص منابع انسانی با تجربه باشید و چه مشتاق ورود به این حوزه باشید، این دوره جامع برای تجهیز شما به دانش و مهارت های مورد نیاز برای برتری در مدیریت استراتژیک منابع انسانی (SHRM) طراحی شده است.


نکات مهم کلیدی:


  • اصول اساسی استراتژیک: عمیقاً در اصول و تئوری های اساسی که زیربنای مدیریت استراتژیک منابع انسانی هستند، غوطه ور شوید. ایجاد درک قوی از تصمیم گیری استراتژیک در منابع انسانی.

  • منابع انسانی را با اهداف سازمانی هماهنگ کنید: پیچیدگی های همسوسازی اهداف منابع انسانی را به طور یکپارچه با اهداف سازمانی گسترده تر بررسی کنید. استراتژی‌های منابع انسانی مختلفی را که باعث موفقیت سازمانی می‌شوند، کشف کنید.

  • بهینه سازی شیوه های منابع انسانی: روش های عملی را برای ارزیابی و بهینه سازی شیوه های منابع انسانی با استفاده از اصول SHRM بیاموزید. اهمیت ماتریس منابع انسانی را درک کنید و از آن برای بهبود عملکرد کلی سازمان استفاده کنید.

  • دستیابی به برتری گواهینامه: با اطمینان برای آزمون گواهینامه SHRM آماده شوید. این دوره یک برنامه آموزشی ساختاریافته را ارائه می دهد که موضوعات ضروری را پوشش می دهد و اطمینان می دهد که شما برای موفقیت در فرآیند صدور گواهینامه به خوبی آماده هستید.

  • پشتیبانی انجمن: به یک جامعه پر جنب و جوش از یادگیرندگان بپیوندید، در بحث شرکت کنید و بینش را به اشتراک بگذارید. با همسالان خود همکاری کنید و از دانش جمعی برای تجربه یادگیری غنی تر استفاده کنید.

  • راهنمایی تخصصی: مربی شما تجربه گسترده ای در این زمینه به ارمغان می آورد و نمونه های واقعی و بینش های عملی را برای افزایش درک شما از شیوه های استراتژیک منابع انسانی ارائه می دهد.

در پایان این دوره، شما نه تنها به اصول SHRM مسلط خواهید شد، بلکه دارای مهارت های استراتژیک مورد نیاز برای کمک قابل توجهی به موفقیت سازمان خود خواهید بود. چه به دنبال ارتقای شغل خود باشید یا یک سفر جدید در حوزه منابع انسانی آغاز کنید، این دوره راهنمای جامع شما برای تسلط بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی است.

اکنون ثبت نام کنید و بیایید با هم این تجربه یادگیری متحول کننده را آغاز کنیم!


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

معرفی Introduction

معرفی Introduction

  • کلید مخفی شماره 1 برنامه ریزی بزرگ، مطالعه کوچک Secret Key #1 Plan Big, Study Small

  • کلید مخفی شماره 1 برنامه ریزی بزرگ، مطالعه کوچک Secret Key #1 Plan Big, Study Small

  • کلید مخفی شماره 1 برنامه ریزی بزرگ، مطالعه کوچک Secret Key #1 Plan Big, Study Small

استراتژی های تست زنی Test-Taking Strategies

استراتژی های تست زنی Test-Taking Strategies

استراتژی های تست زنی Test-Taking Strategies

  • استراتژی های تست زنی Test-Taking Strategies

  • استراتژی های تست زنی Test-Taking Strategies

  • استراتژی های تست زنی Test-Taking Strategies

  • استراتژی های عمومی General Strategies

  • استراتژی های عمومی General Strategies

  • استراتژی های عمومی General Strategies

طرح مطالعه چهار هفته ای SHRM-CP Four-Week SHRM-CP Study Plan

طرح مطالعه چهار هفته ای SHRM-CP Four-Week SHRM-CP Study Plan

طرح مطالعه چهار هفته ای SHRM-CP Four-Week SHRM-CP Study Plan

  • طرح مطالعه چهار هفته ای SHRM-CP Four-Week SHRM-CP Study Plan

  • طرح مطالعه چهار هفته ای SHRM-CP Four-Week SHRM-CP Study Plan

  • طرح مطالعه چهار هفته ای SHRM-CP Four-Week SHRM-CP Study Plan

شایستگی های رفتاری: رهبری Behavioral Competencies: Leadership

شایستگی های رفتاری: رهبری Behavioral Competencies: Leadership

شایستگی های رفتاری: رهبری Behavioral Competencies: Leadership

  • شایستگی های رفتاری: رهبری Behavioral Competencies: Leadership

  • شایستگی های رفتاری: رهبری Behavioral Competencies: Leadership

  • شایستگی های رفتاری: رهبری Behavioral Competencies: Leadership

  • هوش هیجانی Emotional Intelligence

  • هوش هیجانی Emotional Intelligence

  • هوش هیجانی Emotional Intelligence

  • تمرین اخلاقی Ethical Practice

  • تمرین اخلاقی Ethical Practice

  • تمرین اخلاقی Ethical Practice

شایستگی های رفتاری: بین فردی Behavioral Competencies: Interpersonal

شایستگی های رفتاری: بین فردی Behavioral Competencies: Interpersonal

شایستگی های رفتاری: بین فردی Behavioral Competencies: Interpersonal

  • شایستگی های رفتاری: بین فردی Behavioral Competencies: Interpersonal

  • شایستگی های رفتاری: بین فردی Behavioral Competencies: Interpersonal

  • شایستگی های رفتاری: بین فردی Behavioral Competencies: Interpersonal

  • مدیریت روابط Relationship Management

  • مدیریت روابط Relationship Management

  • مدیریت روابط Relationship Management

  • ارتباط Communication

  • ارتباط Communication

  • ارتباط Communication

  • اثربخشی جهانی و فرهنگی Global and Cultural Effectiveness

  • اثربخشی جهانی و فرهنگی Global and Cultural Effectiveness

  • اثربخشی جهانی و فرهنگی Global and Cultural Effectiveness

  • اثربخشی جهانی و فرهنگی Global and Cultural Effectiveness

  • اثربخشی جهانی و فرهنگی Global and Cultural Effectiveness

  • اثربخشی جهانی و فرهنگی Global and Cultural Effectiveness

شایستگی های رفتاری: تجارت Behavioral Competencies: Business

شایستگی های رفتاری: تجارت Behavioral Competencies: Business

شایستگی های رفتاری: تجارت Behavioral Competencies: Business

  • شایستگی های رفتاری: تجارت Behavioral Competencies: Business

  • شایستگی های رفتاری: تجارت Behavioral Competencies: Business

  • شایستگی های رفتاری: تجارت Behavioral Competencies: Business

  • صورت های جریان نقدی Cash Flow Statements

  • صورت های جریان نقدی Cash Flow Statements

  • صورت های جریان نقدی Cash Flow Statements

  • پورتال های هوش تجاری Business Intelligence Portals

  • پورتال های هوش تجاری Business Intelligence Portals

  • پورتال های هوش تجاری Business Intelligence Portals

  • مشاوره Consultation

  • مشاوره Consultation

  • مشاوره Consultation

  • درگیر کردن کارکنان Engaging Employees

  • درگیر کردن کارکنان Engaging Employees

  • درگیر کردن کارکنان Engaging Employees

  • تحلیل و راه حل Analysis and Solution

  • تحلیل و راه حل Analysis and Solution

  • تحلیل و راه حل Analysis and Solution

  • ارزیابی بحرانی Critical Evaluation

  • ارزیابی بحرانی Critical Evaluation

  • ارزیابی بحرانی Critical Evaluation

  • آمار توصیفی Descriptive Statistics

  • آمار توصیفی Descriptive Statistics

  • آمار توصیفی Descriptive Statistics

برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی Human Resources Strategic Planning

برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی Human Resources Strategic Planning

برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی Human Resources Strategic Planning

  • برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی Human Resources Strategic Planning

  • برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی Human Resources Strategic Planning

  • برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی Human Resources Strategic Planning

  • فرآیندهای مدیریت پروژه Project Management Processes

  • فرآیندهای مدیریت پروژه Project Management Processes

  • فرآیندهای مدیریت پروژه Project Management Processes

  • بیانیه‌های مأموریت و چشم‌انداز سازمانی، ارزش‌ها و تأثیر بر انسان استراتژیک Organizational Mission And Vision Statements, Values and Impact On Strategic Man

  • بیانیه‌های مأموریت و چشم‌انداز سازمانی، ارزش‌ها و تأثیر بر انسان استراتژیک Organizational Mission And Vision Statements, Values and Impact On Strategic Man

  • بیانیه‌های مأموریت و چشم‌انداز سازمانی، ارزش‌ها و تأثیر بر انسان استراتژیک Organizational Mission And Vision Statements, Values and Impact On Strategic Man

  • برنامه ریزی سناریو Scenario Planning

  • برنامه ریزی سناریو Scenario Planning

  • برنامه ریزی سناریو Scenario Planning

  • استعدادیابی Talent Acquisition

  • استعدادیابی Talent Acquisition

  • استعدادیابی Talent Acquisition

  • تجزیه و تحلیل شغل و شناسایی نیازهای شغلی Job Analysis and Identification Of Job Requirements

  • تجزیه و تحلیل شغل و شناسایی نیازهای شغلی Job Analysis and Identification Of Job Requirements

  • تجزیه و تحلیل شغل و شناسایی نیازهای شغلی Job Analysis and Identification Of Job Requirements

  • رویکردهای شناخت Approaches To Recognition

  • رویکردهای شناخت Approaches To Recognition

  • رویکردهای شناخت Approaches To Recognition

  • گروه های کانونی Focus Groups

  • گروه های کانونی Focus Groups

  • گروه های کانونی Focus Groups

  • اصول ارزیابی عملکرد موثر Principles Of Effective Performance Appraisal

  • اصول ارزیابی عملکرد موثر Principles Of Effective Performance Appraisal

  • اصول ارزیابی عملکرد موثر Principles Of Effective Performance Appraisal

  • یادگیری و توسعه Learning and Development

  • یادگیری و توسعه Learning and Development

  • یادگیری و توسعه Learning and Development

  • ارزیابی های رشدی Developmental Assessments

  • ارزیابی های رشدی Developmental Assessments

  • ارزیابی های رشدی Developmental Assessments

  • تجزیه و تحلیل نیازها Needs Analyses

  • تجزیه و تحلیل نیازها Needs Analyses

  • تجزیه و تحلیل نیازها Needs Analyses

  • نظریه های یادگیری Learning Theories

  • نظریه های یادگیری Learning Theories

  • نظریه های یادگیری Learning Theories

  • مجموع جوایز Total Rewards

  • مجموع جوایز Total Rewards

  • مجموع جوایز Total Rewards

  • ساختارهای پرداخت Pay Structures

  • ساختارهای پرداخت Pay Structures

  • ساختارهای پرداخت Pay Structures

  • استفاده از معیار برای طراحی ابتکارات جبران خسارت Using Benchmarking To Design Compensation Initiatives

  • استفاده از معیار برای طراحی ابتکارات جبران خسارت Using Benchmarking To Design Compensation Initiatives

  • استفاده از معیار برای طراحی ابتکارات جبران خسارت Using Benchmarking To Design Compensation Initiatives

  • طرح های جبران خسارت خارجی و خارجی Global and Expatriate Compensation Plans

  • طرح های جبران خسارت خارجی و خارجی Global and Expatriate Compensation Plans

  • طرح های جبران خسارت خارجی و خارجی Global and Expatriate Compensation Plans

  • طرح های بیمه مراقبت های بهداشتی Health-care Insurance Plans

  • طرح های بیمه مراقبت های بهداشتی Health-care Insurance Plans

  • طرح های بیمه مراقبت های بهداشتی Health-care Insurance Plans

  • طرح های کافه تریا Cafeteria Plans

  • طرح های کافه تریا Cafeteria Plans

  • طرح های کافه تریا Cafeteria Plans

ساختار عملکرد منابع انسانی Structure of the Human Resources Function

ساختار عملکرد منابع انسانی Structure of the Human Resources Function

ساختار عملکرد منابع انسانی Structure of the Human Resources Function

  • ساختار عملکرد منابع انسانی Structure of the Human Resources Function

  • ساختار عملکرد منابع انسانی Structure of the Human Resources Function

  • ساختار عملکرد منابع انسانی Structure of the Human Resources Function

  • شاخص های اصلی عملکرد Key Performance Indicators

  • شاخص های اصلی عملکرد Key Performance Indicators

  • شاخص های اصلی عملکرد Key Performance Indicators

  • دینامیک بین گروهی Intergroup Dynamics

  • دینامیک بین گروهی Intergroup Dynamics

  • دینامیک بین گروهی Intergroup Dynamics

  • مدیریت نیروی کار Workforce Management

  • مدیریت نیروی کار Workforce Management

  • مدیریت نیروی کار Workforce Management

  • تجدید ساختار در طول ادغام و تملک Restructuring During Mergers and Acquisitions

  • تجدید ساختار در طول ادغام و تملک Restructuring During Mergers and Acquisitions

  • تجدید ساختار در طول ادغام و تملک Restructuring During Mergers and Acquisitions

  • کارمندی و روابط کار Employee and Labor Relations

  • کارمندی و روابط کار Employee and Labor Relations

  • کارمندی و روابط کار Employee and Labor Relations

  • LMRA LMRA

  • LMRA LMRA

  • LMRA LMRA

  • ساختارها و فرآیندهای چانه زنی Bargaining Structures and Processes

  • ساختارها و فرآیندهای چانه زنی Bargaining Structures and Processes

  • ساختارها و فرآیندهای چانه زنی Bargaining Structures and Processes

  • جلوگیری از ادعاهای تلافی جویانه Preventing Retaliation Claims

  • جلوگیری از ادعاهای تلافی جویانه Preventing Retaliation Claims

  • جلوگیری از ادعاهای تلافی جویانه Preventing Retaliation Claims

  • دکترین استخدام به اراده Employment-at-will Doctrine

  • دکترین استخدام به اراده Employment-at-will Doctrine

  • دکترین استخدام به اراده Employment-at-will Doctrine

  • مدیریت فناوری Technology Management

  • مدیریت فناوری Technology Management

  • مدیریت فناوری Technology Management

  • سیاست ها و رویه های تدارکات فناوری Policies and Procedures For Procurement Of Technology

  • سیاست ها و رویه های تدارکات فناوری Policies and Procedures For Procurement Of Technology

  • سیاست ها و رویه های تدارکات فناوری Policies and Procedures For Procurement Of Technology

تخصص منابع انسانی: محل کار Human Resources Expertise: Workplace

تخصص منابع انسانی: محل کار Human Resources Expertise: Workplace

تخصص منابع انسانی: محل کار Human Resources Expertise: Workplace

  • تخصص منابع انسانی: محل کار Human Resources Expertise: Workplace

  • تخصص منابع انسانی: محل کار Human Resources Expertise: Workplace

  • تخصص منابع انسانی: محل کار Human Resources Expertise: Workplace

  • ملاحظات بهداشتی و ایمنی برای مهاجران Health and Safety Considerations For Expatriates

  • ملاحظات بهداشتی و ایمنی برای مهاجران Health and Safety Considerations For Expatriates

  • ملاحظات بهداشتی و ایمنی برای مهاجران Health and Safety Considerations For Expatriates

  • محل کار محل اقامت اسکان برای معلولین Workplace Accommodations Accommodations For Disabilities

  • محل کار محل اقامت اسکان برای معلولین Workplace Accommodations Accommodations For Disabilities

  • محل کار محل اقامت اسکان برای معلولین Workplace Accommodations Accommodations For Disabilities

  • مدیریت ریسک Risk Management

  • مدیریت ریسک Risk Management

  • مدیریت ریسک Risk Management

  • نگرانی های امنیتی و پیشگیری Security Concerns and Prevention

  • نگرانی های امنیتی و پیشگیری Security Concerns and Prevention

  • نگرانی های امنیتی و پیشگیری Security Concerns and Prevention

  • رویکردهایی به محل کار بدون مواد مخدر Approaches To a Drug Free Workplace

  • رویکردهایی به محل کار بدون مواد مخدر Approaches To a Drug Free Workplace

  • رویکردهایی به محل کار بدون مواد مخدر Approaches To a Drug Free Workplace

  • آمادگی برای شرایط اضطراری و بلایای طبیعی Preparing For Emergencies and Natural Disasters

  • آمادگی برای شرایط اضطراری و بلایای طبیعی Preparing For Emergencies and Natural Disasters

  • آمادگی برای شرایط اضطراری و بلایای طبیعی Preparing For Emergencies and Natural Disasters

  • برنامه ریزی تداوم کسب و کار و بازیابی Business Continuity Planning and Recovery

  • برنامه ریزی تداوم کسب و کار و بازیابی Business Continuity Planning and Recovery

  • برنامه ریزی تداوم کسب و کار و بازیابی Business Continuity Planning and Recovery

  • بررسی آسیب یا بیماری در محل کار Workplace Injury or Illness Investigation

  • بررسی آسیب یا بیماری در محل کار Workplace Injury or Illness Investigation

  • بررسی آسیب یا بیماری در محل کار Workplace Injury or Illness Investigation

  • محل کار بیماری یا آسیب Workplace Illness or Injury Accommodations

  • محل کار بیماری یا آسیب Workplace Illness or Injury Accommodations

  • محل کار بیماری یا آسیب Workplace Illness or Injury Accommodations

  • مسئولیت اجتماعی شرکت Corporate Social Responsibility

  • مسئولیت اجتماعی شرکت Corporate Social Responsibility

  • مسئولیت اجتماعی شرکت Corporate Social Responsibility

  • برنامه های داوطلبانه کارکنان Employee Volunteer Programs

  • برنامه های داوطلبانه کارکنان Employee Volunteer Programs

  • برنامه های داوطلبانه کارکنان Employee Volunteer Programs

  • قوانین و مقررات استخدامی ایالات متحده U.S. Employment Law and Regulations

  • قوانین و مقررات استخدامی ایالات متحده U.S. Employment Law and Regulations

  • قوانین و مقررات استخدامی ایالات متحده U.S. Employment Law and Regulations

  • کارمندی و روابط کار Employee and Labor Relations

  • کارمندی و روابط کار Employee and Labor Relations

  • کارمندی و روابط کار Employee and Labor Relations

  • فرصت شغلی برابر Equal Employment Opportunity

  • فرصت شغلی برابر Equal Employment Opportunity

  • فرصت شغلی برابر Equal Employment Opportunity

  • ایمنی و بهداشت شغلی Job Safety and Health

  • ایمنی و بهداشت شغلی Job Safety and Health

  • ایمنی و بهداشت شغلی Job Safety and Health

  • قوانین حمایتی متفرقه Miscellaneous Protection Laws

  • قوانین حمایتی متفرقه Miscellaneous Protection Laws

  • قوانین حمایتی متفرقه Miscellaneous Protection Laws

نمایش نظرات

Udemy (یودمی)

یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.

یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.

آموزش گواهینامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی (SHRM).
جزییات دوره
9 hours
68
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
1,002
از 5
ندارد
دارد
دارد
Petar Dimov
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Petar Dimov Petar Dimov

مدرس Udemy | مدیریت و کارآفرینی