آموزش نکات همدلی برای متخصصان منابع انسانی

Empathy Tips for HR Professionals

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: همدلی به مدیران و کارمندان در برقراری ارتباط و همکاری بهتر کمک می کند. این مهارت برای متخصصین منابع انسانی که وظیفه مدیریت استعداد را بر عهده دارند - تعامل با کارمندان در بعضی از لحظات پر احساس از زندگی آنها حتی بیشتر ضروری است. با متخصص نوآوری نیروی کار ، سوفی وید ، همراه شوید زیرا او هفتگی نکاتی را برای ایجاد همدلی و تمرین آن در محل کار ارائه می دهد. بیاموزید که چگونه همدلی را در موقعیت های خاص برای بهبود ارتباطات ، همکاری ، بهره وری و عملکرد به کار بگیرید. بعلاوه ، بیاموزید که چگونه از همدلی برای افزایش تجربه کارمند ، از جمله تعامل ، رهبری و شناخت استفاده کنید. این نکات برای همه تعاملات ، از جمله با افراد داخل و خارج از شرکت شما ، ارزشمند است و به شما دانش بهبود روابط و نتایج شرکت را می دهد.



توجه: از آنجا که این دوره یک مجموعه مداوم است ، بینندگان گواهی پایان کار دریافت نمی کنند.

سرفصل ها و درس ها

جدید این هفته New This Week

  • نقش های هنری را با همدلی انجام دهید Craft roles with empathy

نکات همدلی Empathy Tips

  • همدلی چگونه کار می کند How empathy works

  • چگونه همدلی شما را قویتر می کند How empathy makes you stronger

  • از همدلی در محل کار سود می برد Benefits from empathy at work

  • دیدگاه های همکاران را بشناسید Recognize coworkers’ perspectives

  • احساسات همکاران را شناسایی کنید Identify coworkers’ emotions

  • با احساسات همکاران ارتباط برقرار کنید Connect with coworkers' emotions

  • به تجربه همکاران واکنش نشان دهید React to coworkers' experiences

  • از ارتباطات غلط پرهیز کنید Avoid costly miscommunications

  • با استفاده از همدلی به وضوح ارتباط برقرار کنید Communicate clearly using empathy

  • ذهنیت های همدل و باز را اتخاذ کنید Adopt empathetic and open mindsets

  • اعتماد را از طریق همدلی ایجاد کنید Build trust through empathy

  • به همکاران کمک کنید تا شما را بهتر درک کنند Help colleagues better understand you

  • از طریق شفافیت همدردی کنید Empathize through transparency

  • سوالات همدلانه بپرسید Ask empathetic questions

  • زمینه همدلی مشترک ایجاد کنید Create common empathic context

  • همدلی در میان نسل ها Empathizing across generations

  • پاسخگویی تیم را افزایش دهید Increase team responsiveness

  • تیم های راه دور را با همدلی مدیریت کنید Manage remote teams with empathy

  • با همدلی رهبری کنید Lead with empathy

  • تعامل را با همدلی تقویت کنید Boost engagement with empathy

  • جلسات را با استفاده از همدلی بهبود بخشید Improve meetings using empathy

  • چگونه با استفاده از همدلی تخلیه نشویم How not to get depleted using empathy

  • برای کنار آمدن با تغییرات از همدلی استفاده کنید Use empathy to cope with change

  • با همدلی به کارمندان پاداش دهید Reward employees with empathy

  • صریح بودن همدلی است Being explicit is empathetic

نمایش نظرات

آموزش نکات همدلی برای متخصصان منابع انسانی
جزییات دوره
31m 58s
26
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
2,090
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Sophie Wade
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Sophie Wade Sophie Wade

متخصص نوآوری نیروی کار و موسس شبکه Flexcel

سوفی وید یک آینده پژوه کار و متخصص در تمرین همدلی در محل کار است.

کتاب سوفی، پیشرفت: گام های بعدی برای آینده کار، یک کتاب درسی اجرایی برنامه MBA است. و برای چندین دوره رهبری نیاز به خواندن داشت. کار مشاوره اجرایی و کارگاه‌های متحول کننده او به شرکت‌ها کمک می‌کند تا با شرایط فعلی کسب‌وکار سازگار شوند و راه‌های کار پایدار برای بلندمدت ایجاد کنند. مداخلات او مدیران و مدیران را قادر می سازد تا نیروی کار مولد، چند نسلی و توزیع شده را جذب، مشارکت، مدیریت و حفظ کنند. سوفی در پنج کشور زندگی و کار کرده است و به شرکت‌های بزرگ و کارآفرینان در توسعه، تامین مالی و اجرای طرح‌های استراتژیک کمک کرده است. ایجاد تیم ها و سرمایه گذاری؛ و مشارکت ایجاد کنند. او مدرک لیسانس خود را از دانشگاه آکسفورد و مدرک MBA را از INSEAD دریافت کرد.