آموزش HR عالی (منابع انسانی) عمومی (دوره کارشناسی ارشد)
Excellent HR (Human Resources) Generalist (Master Course)
آیا می خواهید با تبدیل شدن به یک متخصص عمومی منابع انسانی عالی، شغلی موفق در حوزه منابع انسانی داشته باشید؟
فقط در جایی که می خواهید به این دوره نگاهی بیندازید
· نه تنها به طور عمیق یاد می گیرید که چگونه با توصیه ها، ابزارها، تکنیک ها، فرآیندها و روش های عملی، الزامات برتری یک متخصص منابع انسانی را برآورده کنید، بلکه
· با انجام یک دوره کارآموزی منابع انسانی با ما مهارت کسب کنید!
· پیش نمایش 50٪ از سخنرانی ها برای مشاهده محتوا برای خودتان
· هر زمان که در حال انجام دوره هستید، شک و تردید خود را در مورد این موضوع برطرف کنید
· 30 روز ضمانت بازگشت پول Udemy را دریافت کنید
من خوش شانس بودم که در طول 16 سال کار در جانسون جانسون در کنار همکاران HR خود، با تدوین و اجرای این بهترین شیوه ها، در مورد برتری در منابع انسانی یاد گرفتم
آنچه در اینجا با شما به اشتراک می‌گذارم، آموخته‌های من در طی این 16 سال در ایجاد موفقیت‌آمیز کسب‌وکار از طریق تعالی منابع انسانی است!
همچنین می‌توانید با انجام یک دوره کارآموزی منابع انسانی به مدت 8 هفته، بهترین روش‌های آموزش داده شده در این دوره را به کار ببرید و پس از انجام موفقیت‌آمیز کارآموزی، گواهی پایان کارآموزی Enrichmentors را دریافت کنید
نگاه کنید که دانشجویانی مانند شما در مورد این دوره چه می گویند
"من به دنبال چنین کلاسی بودم. آموزش عالی آقا. متشکرم."
"این مسابقه خوبی بود زیرا من دوباره وارد حوزه منابع انسانی می شوم. باید دانش خود را تازه کنم و در مورد روندهای فعلی به روز باشم."
"دانش عمیق و عملی مربی. دوره بسیار خوبی"
50% از سخنرانی‌های هر بخش را برای خودتان پیش‌نمایش کنید. اگر محتوا را دوست دارید، در دوره ثبت نام کنید، از آن لذت ببرید و با تبدیل شدن به یک متخصص عمومی منابع انسانی عالی، در زندگی بهتر عمل کنید! اگر محتوا را دوست ندارید، لطفاً پیام دهید که چگونه می توانیم آن را تغییر دهیم تا انتظارات شما برآورده شود.
لطفاً به خاطر داشته باشید که این دوره با ضمانت بازگشت وجه 30 روزه Udemy ارائه می شود که با استفاده از آن می توانید در صورت نارضایتی حتی پس از گذراندن دوره کامل، بازپرداخت کامل دریافت کنید
مقدمه Introduction
-
مقدمه Introduction
بررسی اجمالی Overview
-
بررسی اجمالی Overview
-
بررسی اجمالی Overview
استعدادیابی Talent Acquisition
-
استعدادیابی I Talent Acquisition I
-
استعدادیابی I Talent Acquisition I
-
استعدادیابی II Talent Acquisition II
-
استعدادیابی II Talent Acquisition II
-
استعدادیابی III Talent Acquisition III
-
استعدادیابی III Talent Acquisition III
-
استعدادیابی IV Talent Acquisition IV
-
استعدادیابی IV Talent Acquisition IV
رشد استعداد Talent Development
-
پرورش استعداد I Talent Development I
-
پرورش استعداد I Talent Development I
-
توسعه استعداد دوم Talent Development II
-
توسعه استعداد دوم Talent Development II
-
رشد استعداد III Talent Development III
-
رشد استعداد III Talent Development III
مدیریت اجرایی Performance Management
-
مدیریت عملکرد I Performance Management I
-
مدیریت عملکرد I Performance Management I
-
مدیریت عملکرد II Performance Management II
-
مدیریت عملکرد II Performance Management II
-
مدیریت عملکرد III Performance Management III
-
مدیریت عملکرد III Performance Management III
-
مدیریت عملکرد IV Performance Management IV
-
مدیریت عملکرد IV Performance Management IV
-
مدیریت عملکرد V Performance Management V
-
مدیریت عملکرد V Performance Management V
-
مدیریت عملکرد VI Performance Management VI
-
مدیریت عملکرد VI Performance Management VI
-
مدیریت عملکرد VII Performance Management VII
-
مدیریت عملکرد VII Performance Management VII
حفظ استعداد Talent Retention
-
حفظ استعداد I Talent Retention I
-
حفظ استعداد I Talent Retention I
-
حفظ استعداد II Talent Retention II
-
حفظ استعداد II Talent Retention II
-
حفظ استعداد III Talent Retention III
-
حفظ استعداد III Talent Retention III
-
حفظ استعداد IV Talent Retention IV
-
حفظ استعداد IV Talent Retention IV
-
حفظ استعداد V Talent Retention V
-
حفظ استعداد V Talent Retention V
توسعه سازمان Organization Development
-
توسعه سازمان I Organization Development I
-
توسعه سازمان I Organization Development I
-
توسعه سازمان II Organization Development II
-
توسعه سازمان II Organization Development II
-
توسعه سازمان III Organization Development III
-
توسعه سازمان III Organization Development III
-
توسعه سازمان IV Organization Development IV
-
توسعه سازمان IV Organization Development IV
رعایت مقررات Regulatory Compliance
-
انطباق با مقررات I Regulatory Compliance I
-
انطباق با مقررات I Regulatory Compliance I
-
انطباق مقرراتی II Regulatory Compliance II
-
انطباق مقرراتی II Regulatory Compliance II
تدوین سیاست ها و برنامه های منابع انسانی HR Policies & Programs Formulation
-
فرمول سیاست ها و برنامه های منابع انسانی I HR Policies & Programs Formulation I
-
فرمول سیاست ها و برنامه های منابع انسانی I HR Policies & Programs Formulation I
-
فرمول بندی سیاست ها و برنامه های منابع انسانی II HR Policies & Programs Formulation II
-
فرمول بندی سیاست ها و برنامه های منابع انسانی II HR Policies & Programs Formulation II
-
فرمول بندی سیاست ها و برنامه های منابع انسانی III HR Policies & Programs Formulation III
-
فرمول بندی سیاست ها و برنامه های منابع انسانی III HR Policies & Programs Formulation III
-
تدوین سیاست ها و برنامه های منابع انسانی IV HR Policies & Programs Formulation IV
-
تدوین سیاست ها و برنامه های منابع انسانی IV HR Policies & Programs Formulation IV
-
تدوین سیاست ها و برنامه های منابع انسانی V HR Policies & Programs Formulation V
-
تدوین سیاست ها و برنامه های منابع انسانی V HR Policies & Programs Formulation V
-
تدوین سیاست ها و برنامه های منابع انسانی VI HR Policies & Programs Formulation VI
-
تدوین سیاست ها و برنامه های منابع انسانی VI HR Policies & Programs Formulation VI
خلاصه Summary
-
خلاصه Summary
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/91c0cd
آموزش تسلط بر هنر مصاحبه
Mastering the Art of the Interview
راهنمای استخدام مدیران و استخدام کنندگان
دوره آموزشی پذیرش حرفه ای
The Professional Receptionist Training Course
یاد بگیرید که چگونه یک پذیرش حرفه ای شوید
آموزش تلفظ انگلیسی آمریکایی: کاهش لهجه آسان شد
AMERICAN ENGLISH PRONUNCIATION: Accent Reduction Made Easy
راهنمای گام به گام برای تسلط بر لهجه آمریکایی! تدریس شده توسط متخصص برنده جایزه برادوی صدای مربی
آموزش سرمایه داری جدید رشد ثروت - چرخه موفقیت
The New Capitalism of Growing Wealth - The Cycle of Success
کارآفرینی: چگونگی ایجاد ثروت شخصی و تجاری پایدار در اقتصاد جدید
Arun Singhal
مربی و مربی مدیریت با 40 سال تجربه، آرون سینگال بنیانگذار، مربی اصلی و شریک مدیریت غنی سازان است. او Enrichmentors را در سال 2007 برای کمک به افراد، شرکت های کوچک و متوسط برای بهبود عملکرد خود از طریق مشاوره، مربیگری و مشاوره تاسیس کرد. او MBA خود را در بازاریابی و امور مالی از موسسه محترم مدیریت هند (IIM)، بنگلور، هند انجام داده است. آرون به مدت 26 سال برای Dumex، Johnson & Johnson و Unilever در هند و آسیا اقیانوسیه مستقر در دهلی، بمبئی و سنگاپور در نقش‌های مدیریتی متنوعی در زمینه فروش، بازاریابی، عملیات و مدیریت عمومی کار کرد. برخی از شرکت هایی که آرون در 14 سال گذشته به عنوان مشاور کار کرده است عبارتند از: فولکس واگن، کریس، بایر، سل، ماکاریزو، مایور سویتینگ، آیوشاکتی، فن آوری های ذهن، هیا دیزاینز و غیره. او همچنین پس از کار در آنجا به عنوان مشاور خدمات شغلی با IIM Udaipur به عنوان رئیس بخش قرارگیری کار کرد. ماموریت او اکنون این است که دانش و تجربیات خود را در این 40 سال با افراد، شرکت های کوچک و متوسط مانند شما به اشتراک بگذارد و به آنها کمک کند تا عملکرد خود را بهبود بخشند.
Udemy (یودمی)
یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.