آموزش رئیس دوست داشتنی بودن

Being a Likeable Boss

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: بهبود رهبری و افزایش انگیزه، عملکرد و بهره‌وری تیم درک چگونگی توسعه ویژگی‌های رهبری بدانید چگونه به طور موثر تفویض اختیار کنید یاد بگیرید چگونه به دیگران اعتماد کنید و اعتماد آنها را جلب کنید درک انگیزه استفاده مؤثر از انتقاد سازنده چرا و چگونه اعتماد تیم خود را ایجاد کنید و تقویت کنید. تیم شما پیش نیازها: تمایل شما به یادگیری و تمایل به تبدیل شدن به یک رئیس دوست داشتنی.

تبدیل شدن به یک رئیس دوست‌داشتنی‌تر گاهی اوقات می‌تواند فرآیندی دشوار برای توصیف باشد. این می تواند یکی از ویژگی هایی باشد که ارتباطات عالی و روابط عالی با کارکنان را تسهیل می کند. این می تواند روش خاصی باشد که در بین تیم خود اعتماد به نفس نشان می دهید. مدیریت این رویدادها و رویدادهای دیگر با این دوره آموزشی در این زمینه آسان تر می شود.

این دوره با در نظر گرفتن نتیجه نهایی زیر ایجاد شد: شما احترام، انگیزه، عملکرد و نتایج را از هر یک از اعضای تیم یا افرادی که مدیریت می کنید به دست خواهید آورد.

در حالی که بسیاری از کسانی که وارد نقش‌های مدیریتی و رهبری می‌شوند می‌خواهند واقعاً مورد پسند کارگرانی قرار بگیرند که بر آنها نظارت می‌کنند، جستجوی محبوبیت به خاطر خود می‌تواند راهی بن‌بست باشد. بسیاری تلاش کرده‌اند در حالی که به دنبال محبوبیت هستند، رهبری کنند و متوجه شوند که در واقع دوست دارند اما مورد احترام نیستند. با این حال، تبدیل شدن به یک رئیس دوست‌داشتنی‌تر به این معنا نیست که باید احترام را قربانی کنید. رئیس دوست داشتنی و رئیس محترم بودن به این معنی است که باید یاد بگیرید که موثرتر باشید. این دوره به شما کمک می‌کند اولین گام‌های سفری مداوم را برای تبدیل شدن به یک رئیس مؤثرتر بردارید، که عوارض جانبی آن هم دوست‌داشتن و هم احترام است.

اهداف دوره

در پایان این کارگاه، شرکت کنندگان باید بتوانند:

  • چگونگی توسعه ویژگی های رهبری را بدانید

  • با نحوه تفویض اختیار موثر آشنا شوید

  • کارهای الهام بخش و جذاب را برای خود و دیگران انتخاب کنید

  • از خرد و درک برای رهبری دیگران استفاده کنید

  • نقش های تیم خود را مشخص کنید

  • با نحوه اعتماد به دیگران و جلب اعتماد آنها آشنا شوید



سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • این دوره در مورد چیست What this course is about

  • معرفی Introduction

  • آنچه خواهید آموخت What you will learn

دوست داشته شدن بهتر است یا ترسیده شدن؟ It is better to be Loved or to be Feared?

  • درک گزینه های مختلف Understanding the different options

  • بررسی این ماژول Review of this module

رهبری به عنوان خدمت Leadership as Service

  • برآوردن نیازهای کارکنان و شرکت یا تیم Meeting the needs of employees and of the company or team

  • بررسی این ماژول Review of this module

رهبری با طراحی Leadership by Design

  • تعیین اینکه می خواهید دیگران را به کجا هدایت کنید Defining where you want to lead others to

  • این ماژول را مرور کنید Review this module

درک انگیزه Understanding Motivation

  • جنبه های کلیدی انگیزه The key aspects of Motivation

  • بررسی این ماژول Review of this module

انتقاد سازنده Constructive Criticism

  • نقد سازنده موثر Effective Constructive Criticism

  • بررسی این ماژول Review of this module

اهمیت لحن The Importance of Tone

  • مدیریت تن خود Managing your Tone

  • بررسی این ماژول Review of this module

اعتماد به تیم خود Trusting Your Team

  • عناصر کلیدی اعتماد به تیم خود Key elements of Trusting Your Team

  • بررسی این ماژول Review of this module

جلب اعتماد تیم شما Earning the Trust of Your Team

  • چگونه اعتماد تیم خود را جلب کنید How to earn the trust of your team

  • بررسی این ماژول Review of this module

تیم خود را بسازید و تقویت کنید Building and Reinforcing Your Team

  • چگونه تیم خود را بسازید و تقویت کنید How to Build & Reinforce your Team

  • بررسی این ماژول Review of this module

رئیس خود بودن Being the Boss of Yourself

  • شما رئیس شما هستید You are the Boss of You

  • بررسی این ماژول Review of this module

رهبری قدرتمند از طریق ارتباطات Powerful Leadership Through Communication

  • معرفی این محتوای جایزه Introduction to this bonus content

  • این سیستم چیست + چگونه برای شما اعمال می شود What is this system + How it applies to You

  • سیستم ارتباطی PeopleSmart توضیح داد The PeopleSmart Communication System explained

  • تمرکز، نیازها، احساسات و ترس ها - قسمت 1 Focus, Needs, Emotions & Fears - Part 1

  • تمرکز، نیازها، احساسات و ترس ها - قسمت 2 Focus, Needs, Emotions & Fears - Part 2

  • احساسات هر سبک The emotions of each style

  • سازگاری و برقراری ارتباط با دیگران Adapting and Communicating with others

  • گزارش شخصیتی تکمیلی Complimentary Personality Report

7 عامل سمی محیط کار 7 Toxic Workplace Environment Factors

  • 7 عامل The 7 factors

  • نسخه نوشته شده Written version

نتیجه گیری و نظرات پایانی Conclusion & Closing Comments

  • اتمام دوره Wrapping up the course

  • سخنان حکیم Words of the Wise

  • فکر نهایی Final Thought

محتوای اضافی X 2 Extra content X 2

  • نسخه کتاب الکترونیکی Ebook version

  • نسخه کتاب صوتی Audiobook version

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش رئیس دوست داشتنی بودن
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
3.5 hours
38
Udemy (یودمی) udemy-small
03 مرداد 1402 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
2,010
4.9 از 5
دارد
دارد
دارد

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Serge Gravelle Serge Gravelle

مربی زندگی، مربی برای افراد و کارآفرینان

Udemy (یودمی)

یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.

یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.