آموزش در آغوش گرفتن یک ذهنیت اول برای سازمان خود - آخرین آپدیت

دانلود Embracing a Skills-First Mindset for Your Organization

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: مهارت های اول مهارت را برای ساختن تیم های چابک و آماده آینده و هدایت موفقیت سازمانی تسلط دهید. ذهنیت اول را درک کنید: بیاموزید که چگونه استراتژی های اول مهارت ها چابکی و موفقیت را بهبود می بخشند. مهارت ها را با اهداف تجاری تراز کنید: مهارت های نیروی کار را مستقیماً با اهداف استراتژیک سازمانی. ارزیابی مهارت ها: از ابزارهایی برای ارزیابی شکاف های مهارت ، نقاط قوت و نیازها استفاده کنید. تدوین استراتژی های reskilling و upskilling: طرح های طراحی برای تهیه کارمندان برای مطالبات تجاری آینده. تغییر سازمانی را هدایت کنید: ضمن غلبه بر مقاومت ، انتقال را به مدیریت مهارتهای اول هدایت کنید. یادگیری مداوم مداوم: فرهنگی را ایجاد کنید که باعث پیشرفت مهارت و سازگاری مداوم شود. ایجاد نیروی کار چابک: تیم های انعطاف پذیر قادر به شکوفایی در محیط های پویا هستند. پیشرفت پیشرفت مهارت را اندازه گیری کنید: تکنیک های ردیابی ، تجزیه و تحلیل و بهینه سازی رشد مهارت را بیاموزید. اجرای یک استراتژی مهارت های آماده آینده: اجرای استراتژی هایی برای قرار دادن سازمان ها به عنوان رهبر در صنایع رقابتی. پیش nیaزha: هیچ الزامی یا پیش نیاز برای گذراندن این دوره وجود ندارد

دانش آموز عزیز ،

آیا شما آماده است تا سازمان خود را در آینده ضد بسازید و نیروی کار بسازید که در بازار پویا امروز رونق داشته باشد؟ این دوره شما را به ابزارها ، استراتژی ها و بینش های مورد نیاز برای اتخاذ یک طرز فکر در اولی ، هماهنگ کردن نیروی کار خود با اهداف تجاری در حالی که جلوتر از روندهای صنعت است ، مجهز می کند. این که آیا شما یک رهبر ، مدیر ، HR Professional یا کارآفرین هستید ، این دوره نحوه نزدیک شدن به استعداد و رشد سازمانی را تغییر می دهد.

آنچه را یاد خواهید گرفت:

  • ذهنیت اول را درک کنید: نحوه اولویت بندی مهارت ها برای موفقیت سازمانی را کشف کنید.

  • مهارت ها را با اهداف تجاری تراز کنید: نقشه های نیروی کار نقشه را به طور مؤثر به اهداف استراتژیک خود تبدیل کنید.

  • ارزیابی مهارت ها: نقاط قوت ، شکاف ها و نیازهای تیم خود را ارزیابی کنید.

  • استراتژی های Reskilling و Upskilling را توسعه دهید: کارکنان را برای چالش ها و فرصت های آینده آماده کنید.

  • فرهنگ یادگیری مداوم: محیطی را ایجاد کنید که پیشرفت مهارت های مداوم را در بر می گیرد.

  • تغییر سازمانی رهبری: غلبه بر مقاومت و تحول موفقیت آمیز اول را هدایت کنید.

  • یک نیروی کار چابک بسازید: تیم خود را برای سازگاری و نوآوری در تغییر بازارها تجهیز کنید.

  • پیشرفت پیشرفت مهارت را اندازه گیری کنید: از ابزارها و معیارها برای ردیابی و بهینه سازی رشد استفاده کنید.

  • برنامه برای آینده: اجرای استراتژی هایی برای ایجاد یک سازمان آماده آینده.

این دوره برای چه کسی است:

  • رهبران و مدیران رانندگی تحول سازمانی و استراتژی نیروی کار.

  • متخصصان HR مدیریت توسعه استعداد و ردیابی عملکرد.

  • مدیران با هدف تراز کردن مهارت های تیمی با اهداف تجاری استراتژیک.

  • کارشناسان یادگیری و توسعه طراحی برنامه های reskilling و upskilling.

  • استراتژیست های تجاری آماده سازی برای نیروی کار آینده و روند بازار.

  • کارآفرینان و استارتاپ ها تیم های چابک و با عملکرد بالا.

  • مربیان شغلی که به مشتریان کمک می کنند مهارت ها را با خواسته های صنعت هماهنگ کنند.

  • مشاوران سازمانها در چارچوبهای عملیاتی اول مهارت ها.

  • نوآوران بینایی روندهایی را برای ماندن از رقابت اعمال می کنند.

  • هر حرفه ای مشتاق به آینده و سازماندهی خود در آینده است.

چرا این دوره را طی می کنید؟

  • بینش های عملی: برای اجرای سریع روشهای مبتنی بر مهارت ، استراتژی های عملی را بدست آورید.

  • مثالهای دنیای واقعی: از مطالعات موردی از مهارت های موفق در تحولات اول بیاموزید.

  • منابع تعاملی: آزمونهای دسترسی ، الگوهای قابل بارگیری و راهنماهای گام به گام.

  • استراتژی های متمرکز بر آینده: با ابزارهایی برای پیش بینی و برنامه ریزی برای روندهای نوظهور پیش بروید.

  • محتوای جذاب: از یک تجربه یادگیری حرفه ای ، سرگرم کننده و آسان برای دنبال کردن لذت ببرید.

  • در این سفر تحول آمیز به ما بپیوندید تا رویکرد شما در زمینه توسعه استعداد و رشد سازمانی را متحول کنید. با اتخاذ یک ذهنیت اول مهارت ، تیم خود را توانمند می کنید ، سازمان خود را تقویت می کنید و خود را به عنوان یک رهبر در نیروی کار فردا قرار می دهید. صبر نکنید-امروز سازمان آماده آینده خود را شروع کنید!

    شما را در دوره می بینم!
    - آکادمی یادگیری مهارت های حرفه ای ،


    سرفصل ها و درس ها

    آشنایی با مهارت های اول Introduction to the Skills-First Mindset

    • آشنایی با مهارت های اول Introduction to the Skills-First Mindset

    • درک رویکرد مهارت اول Understanding the Skills-First Approach

    شناسایی و طراحی مجدد مهارت برای موفقیت سازمانی Identifying and Redesigning Skills for Organizational Success

    • شناسایی مهارت های اصلی برای موفقیت سازمانی Identifying Core Skills for Organizational Success

    • طراحی مجدد نقش ها بر اساس مهارت ها Redesigning Roles Based on Skills

    • تراز مهارت ها با نیازهای سازمانی Aligning Skills with Organizational Needs

    • شناسایی مهارت ها و طراحی مجدد نقش Skills Identification and Role Redesign

    کسب استعداد با مهارت ها هماهنگ است Talent Acquisition Aligned with Skills

    • استراتژی های استخدام مبتنی بر مهارت Skills-Based Hiring Strategies

    • استفاده از فناوری برای کسب استعداد مبتنی بر مهارت Leveraging Technology for Skills-Based Talent Acquisition

    • ارتقاء شمول و تنوع از طریق ارزیابی مهارت ها Promoting Inclusivity and Diversity Through Skills Evaluation

    • ارزیابی استراتژی های استخدام مبتنی بر مهارت Assessing Skills-Based Hiring Strategies

    مدیریت عملکرد و توسعه مداوم Performance Management and Continuous Development

    • مدیریت عملکرد بر اساس مهارت Managing Performance Based on Skills

    • ایجاد فرصت های یادگیری مداوم Creating Continuous Learning Opportunities

    • ارزیابی پیشرفت پیشرفت مهارت Evaluating Skill Development Progress

    • استراتژی های مدیریت و توسعه عملکرد Performance Management and Development Strategies

    تغییر مدیریت و آماده سازی برای مهارت های آینده Change Management and Preparing for Future Skills

    • مدیریت تغییر سازمانی برای یک رویکرد اول مهارت Managing Organizational Change for a Skills-First Approach

    • پیش بینی خواسته های مهارت آینده Anticipating Future Skill Demands

    • ایجاد یک سازمان آماده آینده از طریق مهارت ها Building a Future-Ready Organization through Skills

    • تغییر مدیریت و آماده سازی مهارت آینده Change Management and Future Skill Preparation

    نتیجه گیری دوره و مراحل بعدی Course Conclusion and Next Steps

    • بازپرداخت دوره و غذاهای کلیدی Course Recap and Key Takeaways

    • مسابقه نهایی Final Quiz

    نمایش نظرات

    آموزش در آغوش گرفتن یک ذهنیت اول برای سازمان خود
    جزییات دوره
    1 hour
    14
    Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
    (آخرین آپدیت)
    65
    4.9 از 5
    دارد
    دارد
    دارد
    جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

    Google Chrome Browser

    Internet Download Manager

    Pot Player

    Winrar

    Professional Skills Learning Academy Professional Skills Learning Academy

    پرشور در مورد شغل و پیشرفت شخصیت