لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش توسعه رویکردهای رهبری فراگیر
- آخرین آپدیت
دانلود Developing Inclusive Leadership Practices
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
رهبران چگونه میتوانند تنوع را به همکاریهای قویتر، تصمیمات بهتر و مزیتهای سازمانی تبدیل کنند؟ دوره «توسعه رویکردهای رهبری فراگیر» با بررسی رابطه بین تنوع، شمول، امنیت روانی و یادگیری سازمانی، بر پایه مفاهیم تیمسازی پویا بنا شده است. فراگیران در این دوره با مدل «چرخ شمول» (Inclusion Dial) آشنا شده، میآموزند که چگونه رهبری فراگیر به تیمها کمک میکند تا از دیدگاههای متنوع بهرهمند شوند و استراتژیهای ایجاد فرهنگی را بررسی میکنند که در آن افراد احساس امنیت و ارزشمندی کرده و برای مشارکت توانمند شوند. از طریق تحلیل تجربیات رهبران در سازمانهایی مانند نتفلیکس (Netflix) و SEB، فراگیران رویکردهای عملی برای تقویت شمول و بهبود عملکرد سازمانی را توسعه میدهند.
سرفصل ها و درس ها
از تنوع تا شمول
From Diversity to Inclusion
مقدمهای بر بخش دوم: شمول
Introduction to Module 2: Inclusion
امنیت روانی و شمول
Psychological Safety and Inclusion
امنیت روانی در مواجهه با تفاوتها
Psychological Safety Across Difference
ارزیابی شمول
Assessing Inclusion
چرخ شمول
The Inclusion Dial
رهبری در شمول
Leading Inclusion
اندازهگیری میزان شمول
Measuring Inclusion
چالش یادگیری از تفاوتها
The Challenge of Learning from Difference
شناسایی سوگیریها
Recognizing Bias
یادگیری فراتر از دیدگاه شخصی
Learning Beyond Your Own Perspective
چرا عملکرد تیم بهبود یافت؟
Why Did the Team Improve?
آنچه سازمان از تفاوتها آموخت
What the Firm Learned from Difference
شمول به عنوان یک مزیت سازمانی
Inclusion as an Organizational Advantage
شروع استراتژی شمول
Starting an Inclusion Strategy
تغییرات فرهنگی در نتفلیکس
Netflix's Cultural Change
نمایش نظرات