آموزش رهبری منابع انسانی - استعدادیابی | استخدام و گزینش

HR Leadership - Talent Acquisition | Recruitment & Selection

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: این دوره بر برنامه ریزی، توسعه و مدیریت نیروی کار و موضوعات مرتبط مانند حقوق و دستمزد و حقوق و دستمزد مدیریت منابع انسانی تمرکز دارد - دوره استخدام و انتخاب بر برنامه ریزی، توسعه و مدیریت نیروی کار تمرکز دارد موضوعات مرتبط مانند مدیریت حقوق و دستمزد، مدیریت تعطیلات و مرخصی برای کارکنان را بیاموزید. برنامه های بازنشستگی، مدیریت صندوق تامینی، طرح های بهداشتی و بیمه کارکنان و خانواده آنها، استخدام اطلاعات در مورد روش های انتخاب برای استخدام کارکنان با کیفیت و بالقوه، حفظ کارکنان نیز توسط مدیریت منابع انسانی مراقبت می شود. پیش نیازها: هر فارغ التحصیل یا حرفه ای مدیریت بازرگانی که بخواهد مدیریت منابع انسانی را کشف کند، واجد شرایط دوره است. دانش قبلی مدیریت کسب و کار و مدیریت منابع ضروری است. دانش کامپیوتر، اینترنت، مهارت های قوی بین فردی و مهارت های ارتباطی از عوامل مهم این رشته هستند.

ما با معرفی مختصری از منابع انسانی و حضور آن در یک سازمان شروع می کنیم. سپس نقش منابع انسانی و کارکرد آن در مدیریت و کنترل منابع انسانی یک سازمان را پیش خواهیم برد. کل ماژول به شما یک ایده مختصر از چیستی منابع انسانی می دهد و نقش یک HR چقدر می تواند آسان یا دشوار باشد. برای پوشش ماژول باید در مجموع 24 ویدیو تماشا کنید.

برنامه رهبری منابع انسانی - استعدادیابی | دوره انتخاب استخدام بر روی برنامه ریزی، توسعه و مدیریت نیروی کار و موضوعات مرتبط مانند مدیریت حقوق و دستمزد، مدیریت تعطیلات و مرخصی برای کارکنان، برنامه های بازنشستگی، مدیریت صندوق تامینی، طرح های سلامت و بیمه کارکنان و خانواده آنها، روش های استخدام و گزینش تمرکز دارد. برای استخدام کارکنان با کیفیت و بالقوه، حفظ کارکنان نیز توسط مدیریت منابع انسانی مراقبت می شود. تیم استخدام و گزینش پس از مصاحبه و استخدام نامزدها و هزینه آنها برای شرکت بررسی خواهد شد.

مدیریت منابع انسانی اصطلاحی است که برای توسعه و مدیریت افراد در یک سازمان استفاده می شود. مدیریت منابع انسانی به عنوان یک فرآیند برای یک سازمان بسیار مهم است که بدون آن اداره یک سازمان کاری خسته کننده خواهد بود.

HRM همچنین به کارکنان کمک می کند تا با پتانسیل کامل خود عمل کنند و بهترین عملکرد خود را داشته باشند و از این رو به سازمان منتفع شوند. یکی دیگر از وظایف منابع انسانی، حفظ رابطه صمیمانه بین سطوح مختلف کارکنان است.

علاوه بر استخدام، حوزه‌های کاری گسترده‌ای برای تمرکز منابع انسانی وجود دارد، مانند پاداش و مزایا، آموزش و یادگیری، روابط کار و کارمند، توسعه سازمان و غیره. با توجه به حوزه های بسیار زیادی که باید روی منابع انسانی تمرکز کرد، باید در یک یا چند زمینه تخصص داشت.

متخصصان منابع انسانی باید رویکردی استراتژیک و جامع به کار خود داشته باشند. در این عصر دیجیتالی شدن، یک متخصص منابع انسانی باید رویکردی سنتی و بین المللی نسبت به مدیریت افراد و همچنین فرهنگ و محیط کار در محیط کار داشته باشد.


سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • مقدمه ای بر استخدام و گزینش Introduction to Recruitment and Selection

  • هدف از استخدام Purpose of Recruitment

منابع استخدام Sources of Recruitment

  • مزایای استخدام Advantages of Recruitment

  • عوامل موثر بر استخدام Factors Influencing Recruitment

  • منابع استخدام Sources of Recruitment

پایگاه داده داخلی و خارجی Internal and External Database

  • پایگاه داده داخلی Internal Database

  • پایگاه داده داخلی ادامه دارد Internal Database Continue

  • مرجع کارمند Employee Reference

  • منابع خارجی External Sources

  • منابع خارجی ادامه دارد External Sources Continue

  • عوامل خارجی موثر بر فرآیند استخدام External Factors Affecting Recruitment Process

عوامل و اخلاق Factors and Ethics

  • منابع داخلی در مقابل منابع خارجی Internal Sources vs External Sources

  • عوامل خارجی External Factors

  • عوامل داخلی Internal Factors

  • فرآیند استخدام Recruitment Process

  • اخلاق در فرآیند استخدام Ethics in recruitment Process

  • محدودیت فرآیند استخدام Limitation of Recruitment Process

  • تعریف و درک فرآیند انتخاب Defining and Understanding the Process of Selection

  • عوامل حاکم بر فرآیند گزینش Factors Governing the Selection Process

فرایند انتخاب Selection Process

  • جزئیات فرآیند انتخاب Details of the Selection Process

  • مراحل مختلف درگیر The Various Steps Involved

فرآیند مصاحبه Interview Process

  • آزمون انتخاب Selection Test

  • مراحل فرآیند مصاحبه Steps in Interview Process

  • اشتباهات رایج در مصاحبه Common Interview Mistakes

  • معایب مصاحبه Interview Drawbacks

  • پیشنهاد کار Job Offer

  • محدودیت در فرآیند انتخاب Limitations in the Selection Process

نمایش نظرات

آموزش رهبری منابع انسانی - استعدادیابی | استخدام و گزینش
جزییات دوره
3.5 hours
27
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
2,117
4.2 از 5
ندارد
دارد
دارد
EDU CBA
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

EDU CBA EDU CBA

مهارت های دنیای واقعی را بصورت آنلاین بیاموزید EDUCBA یک ارائه دهنده جهانی آموزش مبتنی بر مهارت است که نیازهای اعضا را در بیش از 100 کشور برطرف می کند. ما بزرگترین شرکت فناوری پیشرفته در آسیا با نمونه کارهای 5498+ دوره آنلاین ، 205+ مسیر یادگیری ، 150+ برنامه شغل محور (JOPs) و 50+ بسته دوره حرفه ای شغلی هستیم که توسط متخصصان برجسته صنعت آماده شده است. برنامه های آموزشی ما برنامه های مبتنی بر مهارت شغلی است که توسط صنعت در سراسر امور مالی ، فناوری ، تجارت ، طراحی ، داده و فناوری جدید و آینده مورد نیاز صنعت است.