لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
هدایت تیم های چابک به سمت تعالی
Navigating Agile Teams to Excellence
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
بررسی دیدگاههای مختلف سیستمهای کار گروهی به دلیل عوامل بسیاری تکامل یافتهاند. همکاری شعار موفقیت در دنیای رقابتی و سریع در حال تغییر امروز است. ایجاد اعتماد در بین رهبران و اعضای تیم را می توان از طریق نشان دادن احترام، قدردانی، و اصالت و تمرین زبان غیر خشونت آمیز به دست آورد. هنگامی که رویکردهای آزمایش شده با زمان همراه با مقادیر اسکرام استفاده می شوند، هدایت یک تیم به سمت برتری آسان تر از آنچه تصور می شود است. همه ما یک سبک کار ترجیحی داریم که ممکن است با دیگران در تضاد باشد. شناخت شیوه کار یکدیگر می تواند اختلافات و درگیری ها را به حداقل برساند. تعارض یک نیروی خنثی است که می توان از آن به صورت مثبت و منفی استفاده کرد. این ابزار قدرتمندی است که می تواند به ایجاد روابط قوی و سالم کمک کند. چرا افراد دشوار رفتاری را دارند که رفتار می کنند و چگونه می توانیم به طور موثر با آنها کار کنیم؟ پیش نیازها: این دوره برای رهبرانی است که سفرهای رهبری خود را آغاز کرده اند یا برای رهبران موجودی که تیم های آنها باید منسجم و همکاری بیشتری داشته باشند. همچنین برای هر کسی، بدون در نظر گرفتن عنوان خود، که ویژگی های رهبری را نشان می دهد و مشتاق است در تأثیر مثبت در یک تیم کمک کند، است.
یک تیم فوقالعاده که عالی کار میکند، رویای هر رهبر است. اکثر رهبران برای ایجاد چنین تیمی به کمک نیاز دارند. شما ممکن است یک رهبر تیم جدید باشید یا یک تیم جدید داشته باشید و به دنبال یک همراه در سفر تحول تیم خود باشید. شما می توانید از این دوره به عنوان همراه خود در مسیر تحول تیم خود استفاده کنید.
در 25 سال گذشته، نحوه کار افراد و انتظارات تیم به طور قابل توجهی تغییر کرده است. کار امروزی بیشتر از قبل مشارکتی است و به اعضای تیم نیاز دارد که با هم همکاری کنند. در این دوره، به اجزای کلیدی تیمهای با عملکرد بالا و چگونگی ایجاد و حفظ اعتماد توسط رهبران و اعضای تیم و استفاده سازنده از تعارضات عمیقتر خواهیم پرداخت.
وقتی گروهی از افراد شروع به کار با هم می کنند، تغییرات عاطفی را تجربه می کنند و پویایی تیم تغییر می کند. برای هدایت آنها به برتری خود، به عنوان یک رهبر ماهر، باید پویایی تیم را درک کنید. این دوره به شما کمک می کند تا پویایی تیم و نحوه هدایت آنها را به سمت برتری درک کنید.
پیوند در هر رابطه ای ضروری است. پیوند اعتماد در یک پیوند، مهمترین عنصر کار تیمی است. این دوره به شما کمک می کند در تیم خود اعتماد ایجاد کنید.
تیم های چابک دارای عملکرد متقابل هستند. اعضای تیم از قبیله های مختلف دیدگاه های متفاوتی را ارائه می دهند که خوب است. در عین حال، فرصتی برای تبدیل تنوع به وحدت وجود دارد. این دوره به شما کمک می کند تا یونیتی بسازید.
سرفصل ها و درس ها
مقدمه
Introduction
مقدمه
Introduction
هدف و اهداف دوره
Course Purpose and Objectives
چرا انسان ها می خواهند در یک تیم بمانند یا همکاری کنند؟
Why do Human Beings Want to Stay in a Team or Collaborate?
مزایای عصب شناختی کار گروهی
Neurological Benefits of Teamwork
چرا انسان ها در برابر کار گروهی مقاومت می کنند؟
Why do Human Beings Resist Teamwork?
مسابقه مقدمه
Introduction Quiz
تکامل سیستم کار
Evolution of Work System
معرفی سیستم کار
Work System Introduction
تکامل کار تیمی و انعطاف پذیری
Evolution of Teamwork and Flexibility
تفاوت بین تغییر و تحول
Difference Between Change and Transformation
تفاوت بین رهبران سنتی و چابک
Difference Between Traditional and Agile Leaders
تفاوت بین تیم های سنتی و چابک
Difference Between Traditional and Agile Teams
چند مدل تیم سازی
A Few Teams Building Models
آزمون تکامل سیستم های کاری
Evolution of Work Systems Quiz
Building The Bind In The Bond
Building The Bind Within The Bond
بخش مقدمه
Section Introduction
اعتماد کنید
Trust
ارتباطات محترمانه
Respectful Communications
ارزش های اسکرام
Scrum Values
عدم توافق و مدیریت تعارض
Disagreement and Conflict Management
چگونه یک اختلاف یا تعارض را حل کنیم
How To Resolve a Disagreement or Conflict
اجماع سازی
Consensus Building
Building The Bind With the Bond Quiz
Building The Bind Within The Bond Quiz
چرخه حیات تیم
The Team's Lifecycle
مقدمه
Introduction
ساخت پایه های تیم
Constructing Team Foundations
مقابله و هماهنگی
Confronting & Coordinating
سپاسگزاری
Gratitude
اتصال و همکاری
Connecting & Cooperating
همکاری و جشن
Collaborating & Celebrating
کالیبراسیون و تثبیت
Calibrating & Consolidating
نتیجه گیری و شروع
Conclusion & Commencement
رهبر آگاه در مقابل رهبر ماهر
Knowledgeable Versus Skillful Leader
ارزش های اسکرام در مقابل پنج اختلال در یک تیم
Scrum Values vs the Five Dysfunctions of a Team
چند ویژگی تیم ها و فرهنگ های با عملکرد بالا
A Few Characteristics of High-performing Teams and Cultures
هدایت تیم ها به آزمون تعالی
Navigating Teams to Excellence Quiz
مردم مشکل
Difficult People
مردم مشکل
Difficult People
بینش ها و استراتژی های قدرتمند
Powerful Insights and Strategies
مبانی روابط کاری
The Basics of Work Relationship
تکنیک هایی برای مقابله با افراد مشکل خاص
Techniques to Handle Specific Difficult People
مسابقه افراد دشوار
Difficult People Quiz
مطالب اضافی
Additional Contents
چگونه تسهیل در ایجاد اجماع کمک می کند؟
How Does Facilitation Help in Consensus Building?
نمایش نظرات