هدایت تیم های چابک به سمت تعالی

Navigating Agile Teams to Excellence

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: بررسی دیدگاه‌های مختلف سیستم‌های کار گروهی به دلیل عوامل بسیاری تکامل یافته‌اند. همکاری شعار موفقیت در دنیای رقابتی و سریع در حال تغییر امروز است. ایجاد اعتماد در بین رهبران و اعضای تیم را می توان از طریق نشان دادن احترام، قدردانی، و اصالت و تمرین زبان غیر خشونت آمیز به دست آورد. هنگامی که رویکردهای آزمایش شده با زمان همراه با مقادیر اسکرام استفاده می شوند، هدایت یک تیم به سمت برتری آسان تر از آنچه تصور می شود است. همه ما یک سبک کار ترجیحی داریم که ممکن است با دیگران در تضاد باشد. شناخت شیوه کار یکدیگر می تواند اختلافات و درگیری ها را به حداقل برساند. تعارض یک نیروی خنثی است که می توان از آن به صورت مثبت و منفی استفاده کرد. این ابزار قدرتمندی است که می تواند به ایجاد روابط قوی و سالم کمک کند. چرا افراد دشوار رفتاری را دارند که رفتار می کنند و چگونه می توانیم به طور موثر با آنها کار کنیم؟ پیش نیازها: این دوره برای رهبرانی است که سفرهای رهبری خود را آغاز کرده اند یا برای رهبران موجودی که تیم های آنها باید منسجم و همکاری بیشتری داشته باشند. همچنین برای هر کسی، بدون در نظر گرفتن عنوان خود، که ویژگی های رهبری را نشان می دهد و مشتاق است در تأثیر مثبت در یک تیم کمک کند، است.

یک تیم فوق‌العاده که عالی کار می‌کند، رویای هر رهبر است. اکثر رهبران برای ایجاد چنین تیمی به کمک نیاز دارند. شما ممکن است یک رهبر تیم جدید باشید یا یک تیم جدید داشته باشید و به دنبال یک همراه در سفر تحول تیم خود باشید. شما می توانید از این دوره به عنوان همراه خود در مسیر تحول تیم خود استفاده کنید.


در 25 سال گذشته، نحوه کار افراد و انتظارات تیم به طور قابل توجهی تغییر کرده است. کار امروزی بیشتر از قبل مشارکتی است و به اعضای تیم نیاز دارد که با هم همکاری کنند. در این دوره، به اجزای کلیدی تیم‌های با عملکرد بالا و چگونگی ایجاد و حفظ اعتماد توسط رهبران و اعضای تیم و استفاده سازنده از تعارضات عمیق‌تر خواهیم پرداخت.


وقتی گروهی از افراد شروع به کار با هم می کنند، تغییرات عاطفی را تجربه می کنند و پویایی تیم تغییر می کند. برای هدایت آنها به برتری خود، به عنوان یک رهبر ماهر، باید پویایی تیم را درک کنید. این دوره به شما کمک می کند تا پویایی تیم و نحوه هدایت آنها را به سمت برتری درک کنید.


پیوند در هر رابطه ای ضروری است. پیوند اعتماد در یک پیوند، مهمترین عنصر کار تیمی است. این دوره به شما کمک می کند در تیم خود اعتماد ایجاد کنید.


تیم های چابک دارای عملکرد متقابل هستند. اعضای تیم از قبیله های مختلف دیدگاه های متفاوتی را ارائه می دهند که خوب است. در عین حال، فرصتی برای تبدیل تنوع به وحدت وجود دارد. این دوره به شما کمک می کند تا یونیتی بسازید.



سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • مقدمه Introduction

  • هدف و اهداف دوره Course Purpose and Objectives

  • چرا انسان ها می خواهند در یک تیم بمانند یا همکاری کنند؟ Why do Human Beings Want to Stay in a Team or Collaborate?

  • مزایای عصب شناختی کار گروهی Neurological Benefits of Teamwork

  • چرا انسان ها در برابر کار گروهی مقاومت می کنند؟ Why do Human Beings Resist Teamwork?

  • مسابقه مقدمه Introduction Quiz

تکامل سیستم کار Evolution of Work System

  • معرفی سیستم کار Work System Introduction

  • تکامل کار تیمی و انعطاف پذیری Evolution of Teamwork and Flexibility

  • تفاوت بین تغییر و تحول Difference Between Change and Transformation

  • تفاوت بین رهبران سنتی و چابک Difference Between Traditional and Agile Leaders

  • تفاوت بین تیم های سنتی و چابک Difference Between Traditional and Agile Teams

  • چند مدل تیم سازی A Few Teams Building Models

  • آزمون تکامل سیستم های کاری Evolution of Work Systems Quiz

Building The Bind In The Bond Building The Bind Within The Bond

  • بخش مقدمه Section Introduction

  • اعتماد کنید Trust

  • ارتباطات محترمانه Respectful Communications

  • ارزش های اسکرام Scrum Values

  • عدم توافق و مدیریت تعارض Disagreement and Conflict Management

  • چگونه یک اختلاف یا تعارض را حل کنیم How To Resolve a Disagreement or Conflict

  • اجماع سازی Consensus Building

  • Building The Bind With the Bond Quiz Building The Bind Within The Bond Quiz

چرخه حیات تیم The Team's Lifecycle

  • مقدمه Introduction

  • ساخت پایه های تیم Constructing Team Foundations

  • مقابله و هماهنگی Confronting & Coordinating

  • سپاسگزاری Gratitude

  • اتصال و همکاری Connecting & Cooperating

  • همکاری و جشن Collaborating & Celebrating

  • کالیبراسیون و تثبیت Calibrating & Consolidating

  • نتیجه گیری و شروع Conclusion & Commencement

  • رهبر آگاه در مقابل رهبر ماهر Knowledgeable Versus Skillful Leader

  • ارزش های اسکرام در مقابل پنج اختلال در یک تیم Scrum Values vs the Five Dysfunctions of a Team

  • چند ویژگی تیم ها و فرهنگ های با عملکرد بالا A Few Characteristics of High-performing Teams and Cultures

  • هدایت تیم ها به آزمون تعالی Navigating Teams to Excellence Quiz

مردم مشکل Difficult People

  • مردم مشکل Difficult People

  • بینش ها و استراتژی های قدرتمند Powerful Insights and Strategies

  • مبانی روابط کاری The Basics of Work Relationship

  • تکنیک هایی برای مقابله با افراد مشکل خاص Techniques to Handle Specific Difficult People

  • مسابقه افراد دشوار Difficult People Quiz

مطالب اضافی Additional Contents

  • چگونه تسهیل در ایجاد اجماع کمک می کند؟ How Does Facilitation Help in Consensus Building?

  • تمرینات تیمی اضافی Additional Team Exercises

  • متشکرم Thank You!

نمایش نظرات

هدایت تیم های چابک به سمت تعالی
جزییات دوره
3 hours
36
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
1,987
5 از 5
دارد
دارد
دارد
Shiv Anand
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Shiv Anand Shiv Anand

یک رهبر تحول آفرین