تجزیه و تحلیل افراد منابع انسانی

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

• مقدمه Introduction

• چهار مرحله تجزیه و تحلیل داده ها Four stages of Data Analytics

• ساختار دوره Structure of the course

• منابع دوره Course Resources

• این یک نقطه عطف است This is a milestone

• امتحان Quiz

تجزیه و تحلیل کارکنان، استخدام و انتخاب Staffing, Recruitment and Selection Analytics

• مقدمه ای بر معیارهای منابع انسانی Introduction to HR metrics

• معیارهای پرسنل Staffing Metrics

• معیارهای استخدام و انتخاب Recruitment and Selection Metrics

• مراحل ضروری برای تدوین KPI Essential steps for formulating a KPI

• معیارهای استخدام - مطالعه موردی Recruitment Metrics - Case Study

• معیارهای استخدام - راه حل مطالعه موردی Recruitment Metrics - Case Study Solution

• امتحان Quiz

پیش بینی نیروی کار Workforce forecasting

• مقدمه ای بر پیش بینی Introduction to Forecasting

• مقدمه ای بر پیش بینی نیروی کار Introduction to Workforce forecasting

• مبانی پیش‌بینی: مدل روند و فصلی Forecasting basics : Trend and Seasonality model

• پیش نیاز ساخت مدل پیش بینی - حل کننده اکسل Prerequisite for building forecasting model - Excel Solver

• پیش بینی در اکسل - مدل سری زمانی افزایشی Forecasting in Excel - Additive time series model

• پیش بینی در اکسل - مدل سری زمانی ضربی Forecasting in Excel -Multiplicative time series model

• مطالعه موردی - پیش بینی نیروی کار Case study - Workforce forecasting

• امتحان Quiz

تجزیه و تحلیل ارزیابی عملکرد (PA). Performance Appraisals (PA) Analytics

• ماتریک های ارزیابی عملکرد Performance Appraisals matrics

• امتحان Quiz

تجزیه و تحلیل مدیریت جبران خسارت Compensation Management Analytics

• معیارهای مدیریت جبران خسارت Compensation management metrics

• مطالعه موردی (رگرسیون خطی) - مقدمه Case study (Linear Regression) - Introduction

• مقدمه ای بر رگرسیون خطی Introduction to Linear Regression

• درک خروجی رگرسیون خطی Understanding the output of Linear Regression

• مطالعه موردی پیش بینی حقوق - درک داده ها Salary Prediction Case study - Understanding data

• مطالعه موردی پیش بینی حقوق - پیش پردازش داده ها Salary Prediction Case study - Data Preprocessing

• پیش بینی حقوق مطالعه موردی - خروجی Salary Prediction Case study - Output

• مطالعه موردی پیش‌بینی حقوق - پیش‌بینی بر روی داده‌های جدید Salary Prediction Case study - Prediction on new data

• مطالعه موردی پیش بینی حقوق - روش جایگزین XLStat Salary Prediction Case study - Alternative method XLStat

• امتحان Quiz

تجزیه و تحلیل مدیریت استعداد Talent Management Analytics

• مدل توری 9 جعبه - مقدمه 9-box grid model - Introduction

• مدل توری 9 جعبه - دسته بندی ها 9-box grid model - Categories

• معیارهای مدیریت استعداد Talent Management Metrics

• رگرسیون لجستیک - مطالعه موردی Logistic Regression - Case study

• رگرسیون لجستیک - مقدمه Logistic Regression - Introduction

• رگرسیون لجستیک - درک خروجی Logistic Regression - Understanding output

• درک داده های مطالعه موردی حفظ کارکنان Understanding data of Employee retention case study

• ایجاد مدل رگرسیون لجستیک برای مطالعه موردی حفظ کارکنان Logistic Regression model creation for Employee retention case study

• پیش‌بینی با استفاده از مدل رگرسیون لجستیک برای مطالعه موردی حفظ کارکنان Prediction using Logistic Regression model for Employee retention case study

• امتحان Quiz

تجزیه و تحلیل آموزش و توسعه Training and Development Analytics

• معیارهای آموزش و توسعه Training and Development Metrics

• مبانی K-Mean Custering Basics of K-Mean Custering

• مطالعه موردی K-Mean Custering Case Study on K-Mean Custering

• امتحان Quiz

• نقطه عطف نهایی! The final milestone!

نتیجه گیری Conclusion

• در مورد گواهی شما About your certificate

• سخنرانی پاداش Bonus lecture