لطفا جهت پرداخت (ورود به درگاه بانک) فیلترشکن خود را خاموش نمایید.
لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
مدیریت متقابل فرهنگی آسان شده است
Cross Cultural Management Made Easy
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
ساده ، تا حدی ، آموزش فرهنگی متقابل برای برخورد با افراد تجاری از سراسر جهان. همه شرایط.
آنچه خواهید آموخت
درک تفاوتهای فرهنگی در جهان
درک تفاوت در سبک های رهبری ترجیحی در سراسر کشورها
درک تفاوت شیوه های مدیریت در کشورهای مختلف
ابزارها و تکنیک های مختلف برای درک فرهنگ کشورهای مختلف چیست
نحوه مقایسه فرهنگ کشورهای مختلف با استفاده از ابزارهای آسان
نحوه مدیریت تجارت بین المللی در محیط چند فرهنگی
نحوه مدیریت ادغام فرهنگی دو شرکت ادغام شده از کشورهای مختلف
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
مقدمه ، استقبال و شروع مطالعه موردی
Introduction, Welcome and Opening case study
مقدمه و آغاز مطالعه موردی
Introduction & Opening Case Study
برخورد سبک های مختلف مدیریت - مطالعه موردی قسمت 2
Clash of different management styles - Case Study Part 2
سبک مدیریت ایتالیایی
Italian Management Style
تاثیر درگیری های فرهنگی
Impact of Cultural Clashes
زمان بندی رویدادها
Timelines of the events
سionsالات مطرح شده در این مطالعه موردی
Questions raised by this case study
مسابقه 1
Quiz 1
جهانی شدن و نیاز به درک تفاوتهای فرهنگی
Globalization and Need to Understand Cultural Differences
افزایش تعاملات فرهنگی جهانی ناشی از جهانی شدن
Increased global cultural interaction driven by globalization
تاثیر جهانی شدن
Impact of globalization
فرهنگ - یک مفهوم پیچیده برای یادگیری
Culture - A complex concept to learn about
فرهنگ چیست؟
What is culture?
پیچیدگی درک تفاوت های فرهنگی
Complexity of understanding cultural differences
خلاصه ماژول
Module Summary
مسابقه 2
Quiz 2
مدلهای پژوهشی تبیین تفاوتهای فرهنگی
Research Models Explaining Cultural Differences
درک تفاوتهای فرهنگی
Understanding cultural differences
مروری بر ماژول
Module Overview
مدل فرهنگهای زمینه پایین و بالا
Low and High Context Cultures Model
شکست Vodafone در ژاپن - مطالعه موردی فرهنگ زمینه بالا
Failure of Vodafone in Japan - A Case Study of High Context Culture
مدل هافستد از ابعاد فرهنگی ملی
Hofstede's model of national cultural dimensions
مدل هافستد از ابعاد فرهنگی ملی توضیح داده شد - قسمت 1
Hofstede's model of national cultural dimensions explained - Part 1
مدل هافستد از ابعاد فرهنگی ملی توضیح داده شد - قسمت 2
Hofstede's model of national cultural dimensions explained - Part 2
مدل هافستد از ابعاد فرهنگی ملی توضیح داده شد - قسمت 3
Hofstede's model of national cultural dimensions explained - Part 3
نمرات کشور با ابعاد فرهنگی با نمونه 4 کشور تجزیه و تحلیل می کند
Cultural Dimensions wise country scores analysis with examples of 4 countries
ابعاد فرهنگی خردمندانه کشورها در نمونه های 4 کشور تجزیه و تحلیل می شود
Country wise cultural dimensions scores analysis on examples of 4 countries
مقایسه فرهنگ ژاپن و ایالات متحده با استفاده از مدل ابعاد فرهنگی هافستد
Comparing Japan and US culture using Hofstede's cultural dimensions model
خلاصه ماژول
Module Summary
مسابقه 3
Quiz 3
رهبری ، سبکهای مدیریت و فرهنگهای ملی
Leadership, Management Styles and National Cultures
رهبری برجسته @ فرهنگهای محلی ترجیح داده شده است
Preferred outstanding leadership @ local cultures
مروری بر ماژول
Module Overview
مسائل مربوط به سبک های رهبری در مدیریت فرهنگی متقابل
Issues related to leadership styles in cross cultural management
تئوری رهبر-مبادله (LMX)
Leader-Member-Exchange (LMX) Theory
تأیید فرهنگی نظریه رهبری ضمنی (CLT) - قسمت 1
Culturally Endorsed Implicit Leadership Theory (CLT) - Part 1
تأیید فرهنگی نظریه رهبری ضمنی (CLT) - قسمت 2
Culturally Endorsed Implicit Leadership Theory (CLT) - Part 2
ایجاد فرهنگ سازمانی جهانی بر اساس رفتار اخلاقی
Building A Global Corporate Culture Based on Ethical Behavior
مدیریت تنوع جهانی
Managing Worldwide Diversity
سبکهای مدیریت در سراسر کشورها
Management styles across nations
سبک های رهبری و مدیریت - قسمت 1
Leadership and Management Styles - Part 1
سبک های رهبری و مدیریت - قسمت 2
Leadership and Management Styles - Part 2
سبک های رهبری و مدیریت - قسمت 3
Leadership and Management Styles - Part 3
مقایسه شیوه های مدیریت ژاپن و ایالات متحده - قسمت 1
Comparing Japan and US management styles - Part 1
مقایسه شیوه های مدیریت ژاپن و ایالات متحده - قسمت 2
Comparing Japan and US management styles - Part 2
مقایسه شیوه های مدیریت ژاپن و ایالات متحده - قسمت 3
Comparing Japan and US management styles - Part 3
خلاصه ماژول
Module Summary
مسابقه 4
Quiz 4
نظریه های مدیریت فرهنگی متقابل
Cross Cultural Management Theories
کمک گرفتن از چند ایده عالی برای مدیریت فرهنگی متقابل
Taking help of some great ideas for cross cultural management
مروری بر ماژول
Module Overview
مروری بر ماژول
Module Overview
مقدمه ای بر نظریه های CCM
Introduction to CCM Theories
نظریه جنگل در مدیریت فرهنگی متقابل
Jungle Theory of Cross Cultural Management
نقش شوک فرهنگی و تنش فرهنگی در ایجاد صلاحیت فرهنگی
Role of Cultural Shock and Cultural Stress in building cultural competence
نظریه راحتی فرهنگ های محلی با فرهنگ های خارجی در MNE
Theory of comfort of local cultures with foreign cultures in MNEs
مراحل سازگاری فرهنگی
Stages of Cultural Adaptation
نقش تنوع شناختی در عملکرد سازمانی
Role of Cognitive Diversity in Organizational Performance
خلاصه ماژول
Module Summary
خلاصه ماژول
Module Summary
مسابقه 5
Quiz 5
راه حل مطالعه موردی افتتاحیه
Opening Case Study Solution
از اشتباهات ادغام فرهنگی اجتناب شود
Cultural integration mistakes to be avoided
راه حل مطالعه موردی - چه تفاوتهای فرهنگی در تجارت خارج از کشور اهمیت دارد؟
Case Study Solution - What cultural differences matters in overseas business?
راه حل مطالعه موردی - مشاهده فرهنگهای ملی
Case Study Solution - Observing National Cultures
راه حل مطالعه موردی - چه کاری می توانست درست انجام شود؟
Case Study Solution - What could have been done right?
راه حل مطالعه موردی - چرا شرکت مادر تمایل دارد شیوه کار خود را تحمیل کند
Case Study Solution - Why parent company tend to impose its own style of working
راه حل مطالعه موردی - چه نوع آگاهی فرهنگی مورد نیاز است؟
Case Study Solution - What kind of cultural awareness is required?
راه حل مطالعه موردی - آیا واحدهای محلی می توانند روشهای خود را برای انجام کارها واگذار کنند؟
Case Study Solution - Can local units be left to their own ways of doing things?
پایان مطالعه موردی دوره
Closing Case Study of the Course
صادرات ماهی تن توسط آقای گوپتا از هند به ژاپن - مطالعه موردی - قسمت 1
Exports of Tuna by Mr. Gupta from India to Japan - A case Study -Part 1
صادرات ماهی تن توسط آقای گوپتا از هند به ژاپن - مطالعه موردی - قسمت 2
Exports of Tuna by Mr. Gupta from India to Japan - A case Study -Part 2
سوالات تکلیف بر اساس مطالعه موردی "صادرات ماهی تن به ژاپن"
Assignment questions based on the case study of 'Tuna Exports to Japan'
یودمی یکی از بزرگترین پلتفرمهای آموزشی آنلاین است که به میلیونها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دورههای متنوع و کاربردی را فراهم میکند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینههای مختلف از فناوری اطلاعات و برنامهنویسی گرفته تا زبانهای خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه میدهد. با استفاده از یودمی، کاربران میتوانند به صورت انعطافپذیر و بهینه، مهارتهای جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگیهای برجسته یودمی، کیفیت بالای دورهها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد میدهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و میتوانند به بهترین شکل ممکن از آموزشها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرمهای آموزشی آنلاین، به افراد امکان میدهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارتهای مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.
نمایش نظرات