مدیریت متقابل فرهنگی آسان شده است

Cross Cultural Management Made Easy

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: ساده ، تا حدی ، آموزش فرهنگی متقابل برای برخورد با افراد تجاری از سراسر جهان. همه شرایط.

آنچه خواهید آموخت

  • درک تفاوتهای فرهنگی در جهان
  • درک تفاوت در سبک های رهبری ترجیحی در سراسر کشورها
  • درک تفاوت شیوه های مدیریت در کشورهای مختلف
  • ابزارها و تکنیک های مختلف برای درک فرهنگ کشورهای مختلف چیست
  • نحوه مقایسه فرهنگ کشورهای مختلف با استفاده از ابزارهای آسان
  • نحوه مدیریت تجارت بین المللی در محیط چند فرهنگی
  • نحوه مدیریت ادغام فرهنگی دو شرکت ادغام شده از کشورهای مختلف

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • مقدمه ، استقبال و شروع مطالعه موردی Introduction, Welcome and Opening case study

  • مقدمه و آغاز مطالعه موردی Introduction & Opening Case Study

  • برخورد سبک های مختلف مدیریت - مطالعه موردی قسمت 2 Clash of different management styles - Case Study Part 2

  • سبک مدیریت ایتالیایی Italian Management Style

  • تاثیر درگیری های فرهنگی Impact of Cultural Clashes

  • زمان بندی رویدادها Timelines of the events

  • سionsالات مطرح شده در این مطالعه موردی Questions raised by this case study

  • مسابقه 1 Quiz 1

جهانی شدن و نیاز به درک تفاوتهای فرهنگی Globalization and Need to Understand Cultural Differences

  • افزایش تعاملات فرهنگی جهانی ناشی از جهانی شدن Increased global cultural interaction driven by globalization

  • تاثیر جهانی شدن Impact of globalization

  • فرهنگ - یک مفهوم پیچیده برای یادگیری Culture - A complex concept to learn about

  • فرهنگ چیست؟ What is culture?

  • پیچیدگی درک تفاوت های فرهنگی Complexity of understanding cultural differences

  • خلاصه ماژول Module Summary

  • مسابقه 2 Quiz 2

مدلهای پژوهشی تبیین تفاوتهای فرهنگی Research Models Explaining Cultural Differences

  • درک تفاوتهای فرهنگی Understanding cultural differences

  • مروری بر ماژول Module Overview

  • مدل فرهنگهای زمینه پایین و بالا Low and High Context Cultures Model

  • شکست Vodafone در ژاپن - مطالعه موردی فرهنگ زمینه بالا Failure of Vodafone in Japan - A Case Study of High Context Culture

  • مدل هافستد از ابعاد فرهنگی ملی Hofstede's model of national cultural dimensions

  • مدل هافستد از ابعاد فرهنگی ملی توضیح داده شد - قسمت 1 Hofstede's model of national cultural dimensions explained - Part 1

  • مدل هافستد از ابعاد فرهنگی ملی توضیح داده شد - قسمت 2 Hofstede's model of national cultural dimensions explained - Part 2

  • مدل هافستد از ابعاد فرهنگی ملی توضیح داده شد - قسمت 3 Hofstede's model of national cultural dimensions explained - Part 3

  • نمرات کشور با ابعاد فرهنگی با نمونه 4 کشور تجزیه و تحلیل می کند Cultural Dimensions wise country scores analysis with examples of 4 countries

  • ابعاد فرهنگی خردمندانه کشورها در نمونه های 4 کشور تجزیه و تحلیل می شود Country wise cultural dimensions scores analysis on examples of 4 countries

  • مقایسه فرهنگ ژاپن و ایالات متحده با استفاده از مدل ابعاد فرهنگی هافستد Comparing Japan and US culture using Hofstede's cultural dimensions model

  • خلاصه ماژول Module Summary

  • مسابقه 3 Quiz 3

رهبری ، سبکهای مدیریت و فرهنگهای ملی Leadership, Management Styles and National Cultures

  • رهبری برجسته @ فرهنگهای محلی ترجیح داده شده است Preferred outstanding leadership @ local cultures

  • مروری بر ماژول Module Overview

  • مسائل مربوط به سبک های رهبری در مدیریت فرهنگی متقابل Issues related to leadership styles in cross cultural management

  • تئوری رهبر-مبادله (LMX) Leader-Member-Exchange (LMX) Theory

  • تأیید فرهنگی نظریه رهبری ضمنی (CLT) - قسمت 1 Culturally Endorsed Implicit Leadership Theory (CLT) - Part 1

  • تأیید فرهنگی نظریه رهبری ضمنی (CLT) - قسمت 2 Culturally Endorsed Implicit Leadership Theory (CLT) - Part 2

  • ایجاد فرهنگ سازمانی جهانی بر اساس رفتار اخلاقی Building A Global Corporate Culture Based on Ethical Behavior

  • مدیریت تنوع جهانی Managing Worldwide Diversity

  • سبکهای مدیریت در سراسر کشورها Management styles across nations

  • سبک های رهبری و مدیریت - قسمت 1 Leadership and Management Styles - Part 1

  • سبک های رهبری و مدیریت - قسمت 2 Leadership and Management Styles - Part 2

  • سبک های رهبری و مدیریت - قسمت 3 Leadership and Management Styles - Part 3

  • مقایسه شیوه های مدیریت ژاپن و ایالات متحده - قسمت 1 Comparing Japan and US management styles - Part 1

  • مقایسه شیوه های مدیریت ژاپن و ایالات متحده - قسمت 2 Comparing Japan and US management styles - Part 2

  • مقایسه شیوه های مدیریت ژاپن و ایالات متحده - قسمت 3 Comparing Japan and US management styles - Part 3

  • خلاصه ماژول Module Summary

  • مسابقه 4 Quiz 4

نظریه های مدیریت فرهنگی متقابل Cross Cultural Management Theories

  • کمک گرفتن از چند ایده عالی برای مدیریت فرهنگی متقابل Taking help of some great ideas for cross cultural management

  • مروری بر ماژول Module Overview

  • مروری بر ماژول Module Overview

  • مقدمه ای بر نظریه های CCM Introduction to CCM Theories

  • نظریه جنگل در مدیریت فرهنگی متقابل Jungle Theory of Cross Cultural Management

  • نقش شوک فرهنگی و تنش فرهنگی در ایجاد صلاحیت فرهنگی Role of Cultural Shock and Cultural Stress in building cultural competence

  • نظریه راحتی فرهنگ های محلی با فرهنگ های خارجی در MNE Theory of comfort of local cultures with foreign cultures in MNEs

  • مراحل سازگاری فرهنگی Stages of Cultural Adaptation

  • نقش تنوع شناختی در عملکرد سازمانی Role of Cognitive Diversity in Organizational Performance

  • خلاصه ماژول Module Summary

  • خلاصه ماژول Module Summary

  • مسابقه 5 Quiz 5

راه حل مطالعه موردی افتتاحیه Opening Case Study Solution

  • از اشتباهات ادغام فرهنگی اجتناب شود Cultural integration mistakes to be avoided

  • راه حل مطالعه موردی - چه تفاوتهای فرهنگی در تجارت خارج از کشور اهمیت دارد؟ Case Study Solution - What cultural differences matters in overseas business?

  • راه حل مطالعه موردی - مشاهده فرهنگهای ملی Case Study Solution - Observing National Cultures

  • راه حل مطالعه موردی - چه کاری می توانست درست انجام شود؟ Case Study Solution - What could have been done right?

  • راه حل مطالعه موردی - چرا شرکت مادر تمایل دارد شیوه کار خود را تحمیل کند Case Study Solution - Why parent company tend to impose its own style of working

  • راه حل مطالعه موردی - چه نوع آگاهی فرهنگی مورد نیاز است؟ Case Study Solution - What kind of cultural awareness is required?

  • راه حل مطالعه موردی - آیا واحدهای محلی می توانند روشهای خود را برای انجام کارها واگذار کنند؟ Case Study Solution - Can local units be left to their own ways of doing things?

پایان مطالعه موردی دوره Closing Case Study of the Course

  • صادرات ماهی تن توسط آقای گوپتا از هند به ژاپن - مطالعه موردی - قسمت 1 Exports of Tuna by Mr. Gupta from India to Japan - A case Study -Part 1

  • صادرات ماهی تن توسط آقای گوپتا از هند به ژاپن - مطالعه موردی - قسمت 2 Exports of Tuna by Mr. Gupta from India to Japan - A case Study -Part 2

  • سوالات تکلیف بر اساس مطالعه موردی "صادرات ماهی تن به ژاپن" Assignment questions based on the case study of 'Tuna Exports to Japan'

نتایجی که اظهار شده Concluding Remarks

  • افکار نهایی Final Thoughts

  • افکار پایانی Concluding thoughts

نمایش نظرات

Udemy (یودمی)

یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.

یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.

مدیریت متقابل فرهنگی آسان شده است
جزییات دوره
6h 1m
69
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
2,655
از 5
ندارد
ندارد
ندارد
Vijesh Jain
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar