آموزش مدیریت متقابل فرهنگی آسان شده است

Cross Cultural Management Made Easy

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: ساده ، تا حدی ، آموزش فرهنگی متقابل برای برخورد با افراد تجاری از سراسر جهان. همه شرایط.

آنچه خواهید آموخت

  • درک تفاوتهای فرهنگی در جهان
  • درک تفاوت در سبک های رهبری ترجیحی در سراسر کشورها
  • درک تفاوت شیوه های مدیریت در کشورهای مختلف
  • ابزارها و تکنیک های مختلف برای درک فرهنگ کشورهای مختلف چیست
  • نحوه مقایسه فرهنگ کشورهای مختلف با استفاده از ابزارهای آسان
  • نحوه مدیریت تجارت بین المللی در محیط چند فرهنگی
  • نحوه مدیریت ادغام فرهنگی دو شرکت ادغام شده از کشورهای مختلف

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • مقدمه ، استقبال و شروع مطالعه موردی Introduction, Welcome and Opening case study

  • مقدمه و آغاز مطالعه موردی Introduction & Opening Case Study

  • برخورد سبک های مختلف مدیریت - مطالعه موردی قسمت 2 Clash of different management styles - Case Study Part 2

  • سبک مدیریت ایتالیایی Italian Management Style

  • تاثیر درگیری های فرهنگی Impact of Cultural Clashes

  • زمان بندی رویدادها Timelines of the events

  • سionsالات مطرح شده در این مطالعه موردی Questions raised by this case study

  • مسابقه 1 Quiz 1

جهانی شدن و نیاز به درک تفاوتهای فرهنگی Globalization and Need to Understand Cultural Differences

  • افزایش تعاملات فرهنگی جهانی ناشی از جهانی شدن Increased global cultural interaction driven by globalization

  • تاثیر جهانی شدن Impact of globalization

  • فرهنگ - یک مفهوم پیچیده برای یادگیری Culture - A complex concept to learn about

  • فرهنگ چیست؟ What is culture?

  • پیچیدگی درک تفاوت های فرهنگی Complexity of understanding cultural differences

  • خلاصه ماژول Module Summary

  • مسابقه 2 Quiz 2

مدلهای پژوهشی تبیین تفاوتهای فرهنگی Research Models Explaining Cultural Differences

  • درک تفاوتهای فرهنگی Understanding cultural differences

  • مروری بر ماژول Module Overview

  • مدل فرهنگهای زمینه پایین و بالا Low and High Context Cultures Model

  • شکست Vodafone در ژاپن - مطالعه موردی فرهنگ زمینه بالا Failure of Vodafone in Japan - A Case Study of High Context Culture

  • مدل هافستد از ابعاد فرهنگی ملی Hofstede's model of national cultural dimensions

  • مدل هافستد از ابعاد فرهنگی ملی توضیح داده شد - قسمت 1 Hofstede's model of national cultural dimensions explained - Part 1

  • مدل هافستد از ابعاد فرهنگی ملی توضیح داده شد - قسمت 2 Hofstede's model of national cultural dimensions explained - Part 2

  • مدل هافستد از ابعاد فرهنگی ملی توضیح داده شد - قسمت 3 Hofstede's model of national cultural dimensions explained - Part 3

  • نمرات کشور با ابعاد فرهنگی با نمونه 4 کشور تجزیه و تحلیل می کند Cultural Dimensions wise country scores analysis with examples of 4 countries

  • ابعاد فرهنگی خردمندانه کشورها در نمونه های 4 کشور تجزیه و تحلیل می شود Country wise cultural dimensions scores analysis on examples of 4 countries

  • مقایسه فرهنگ ژاپن و ایالات متحده با استفاده از مدل ابعاد فرهنگی هافستد Comparing Japan and US culture using Hofstede's cultural dimensions model

  • خلاصه ماژول Module Summary

  • مسابقه 3 Quiz 3

رهبری ، سبکهای مدیریت و فرهنگهای ملی Leadership, Management Styles and National Cultures

  • رهبری برجسته @ فرهنگهای محلی ترجیح داده شده است Preferred outstanding leadership @ local cultures

  • مروری بر ماژول Module Overview

  • مسائل مربوط به سبک های رهبری در مدیریت فرهنگی متقابل Issues related to leadership styles in cross cultural management

  • تئوری رهبر-مبادله (LMX) Leader-Member-Exchange (LMX) Theory

  • تأیید فرهنگی نظریه رهبری ضمنی (CLT) - قسمت 1 Culturally Endorsed Implicit Leadership Theory (CLT) - Part 1

  • تأیید فرهنگی نظریه رهبری ضمنی (CLT) - قسمت 2 Culturally Endorsed Implicit Leadership Theory (CLT) - Part 2

  • ایجاد فرهنگ سازمانی جهانی بر اساس رفتار اخلاقی Building A Global Corporate Culture Based on Ethical Behavior

  • مدیریت تنوع جهانی Managing Worldwide Diversity

  • سبکهای مدیریت در سراسر کشورها Management styles across nations

  • سبک های رهبری و مدیریت - قسمت 1 Leadership and Management Styles - Part 1

  • سبک های رهبری و مدیریت - قسمت 2 Leadership and Management Styles - Part 2

  • سبک های رهبری و مدیریت - قسمت 3 Leadership and Management Styles - Part 3

  • مقایسه شیوه های مدیریت ژاپن و ایالات متحده - قسمت 1 Comparing Japan and US management styles - Part 1

  • مقایسه شیوه های مدیریت ژاپن و ایالات متحده - قسمت 2 Comparing Japan and US management styles - Part 2

  • مقایسه شیوه های مدیریت ژاپن و ایالات متحده - قسمت 3 Comparing Japan and US management styles - Part 3

  • خلاصه ماژول Module Summary

  • مسابقه 4 Quiz 4

نظریه های مدیریت فرهنگی متقابل Cross Cultural Management Theories

  • کمک گرفتن از چند ایده عالی برای مدیریت فرهنگی متقابل Taking help of some great ideas for cross cultural management

  • مروری بر ماژول Module Overview

  • مروری بر ماژول Module Overview

  • مقدمه ای بر نظریه های CCM Introduction to CCM Theories

  • نظریه جنگل در مدیریت فرهنگی متقابل Jungle Theory of Cross Cultural Management

  • نقش شوک فرهنگی و تنش فرهنگی در ایجاد صلاحیت فرهنگی Role of Cultural Shock and Cultural Stress in building cultural competence

  • نظریه راحتی فرهنگ های محلی با فرهنگ های خارجی در MNE Theory of comfort of local cultures with foreign cultures in MNEs

  • مراحل سازگاری فرهنگی Stages of Cultural Adaptation

  • نقش تنوع شناختی در عملکرد سازمانی Role of Cognitive Diversity in Organizational Performance

  • خلاصه ماژول Module Summary

  • خلاصه ماژول Module Summary

  • مسابقه 5 Quiz 5

راه حل مطالعه موردی افتتاحیه Opening Case Study Solution

  • از اشتباهات ادغام فرهنگی اجتناب شود Cultural integration mistakes to be avoided

  • راه حل مطالعه موردی - چه تفاوتهای فرهنگی در تجارت خارج از کشور اهمیت دارد؟ Case Study Solution - What cultural differences matters in overseas business?

  • راه حل مطالعه موردی - مشاهده فرهنگهای ملی Case Study Solution - Observing National Cultures

  • راه حل مطالعه موردی - چه کاری می توانست درست انجام شود؟ Case Study Solution - What could have been done right?

  • راه حل مطالعه موردی - چرا شرکت مادر تمایل دارد شیوه کار خود را تحمیل کند Case Study Solution - Why parent company tend to impose its own style of working

  • راه حل مطالعه موردی - چه نوع آگاهی فرهنگی مورد نیاز است؟ Case Study Solution - What kind of cultural awareness is required?

  • راه حل مطالعه موردی - آیا واحدهای محلی می توانند روشهای خود را برای انجام کارها واگذار کنند؟ Case Study Solution - Can local units be left to their own ways of doing things?

پایان مطالعه موردی دوره Closing Case Study of the Course

  • صادرات ماهی تن توسط آقای گوپتا از هند به ژاپن - مطالعه موردی - قسمت 1 Exports of Tuna by Mr. Gupta from India to Japan - A case Study -Part 1

  • صادرات ماهی تن توسط آقای گوپتا از هند به ژاپن - مطالعه موردی - قسمت 2 Exports of Tuna by Mr. Gupta from India to Japan - A case Study -Part 2

  • سوالات تکلیف بر اساس مطالعه موردی "صادرات ماهی تن به ژاپن" Assignment questions based on the case study of 'Tuna Exports to Japan'

نتایجی که اظهار شده Concluding Remarks

  • افکار نهایی Final Thoughts

  • افکار پایانی Concluding thoughts

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش مدیریت متقابل فرهنگی آسان شده است
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
6h 1m
69
Udemy (یودمی) udemy-small
10 مرداد 1400 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
2,655
از 5
ندارد
ندارد
ندارد
Vijesh Jain

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Udemy (یودمی)

یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.

یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.