آموزش پذیرش فرهنگ بازخورد
Embracing a Culture of Feedback
اگر ایده داشتن یک مکالمه بازخورد با پر کردن حفره وجود دارد، حدس بزنید چه چیزی؟ شما تنها نیستید، یک دلیل علمی برای این واکنش وجود دارد، و به هر حال انگیزه ای به همان اندازه قوی برای انجام آن وجود دارد. در واقع، ابزارهای ساده و اثبات شده ای که در این دوره به شما داده می شود، نه تنها علم اعصاب پشت بازخورد دادن و دریافت بازخورد را توضیح می دهد، بلکه نحوه ورود به یک ذهنیت «استراحت و هضم» را نیز توضیح می دهد تا شما و همکارانتان واقعاً بتوانید بازخورد را بپذیرید و بنابراین عملکرد خود را افزایش دهید و به اهداف خود برسید.
واقعیت این است که همه ما از گفت‌وگوهایی که می‌توانند بیشترین تأثیر را بر رشد، پیشرفت و پیشرفت ما در محل کار داشته باشند، اجتناب می‌کنیم. در این دوره جذاب و تعاملی، شما:
بر اضطراب خود در مورد دادن یا دریافت بازخورد غلبه کنید تا به طبیعت دوم تبدیل شود
سبک بازخورد را در خود و دیگران شناسایی کنید
مزایای بازخورد و پیامد عدم ارائه سخاوتمندانه آن را بشناسید
تعیین کنید چه چیزی ممکن است مانع ارائه و دریافت بازخورد آزادانه شما شود
فرآیند بازخورد 4 مرحله ای اثبات شده را برای ارائه بازخورد با ظرافت تمرین کنید
از رایج ترین خطاهای بازخورد اجتناب کنید و افسانه های رایج را از بین ببرید
بازخورد را آشکارا دریافت کنید و بازخورد را با استفاده از برنامه AIM SMART در عمل اعمال کنید
برنامه ای ایجاد کنید تا فرهنگ بازخورد را به سازمان خود بیاورید
از ارائه بررسی عملکرد سالانه به سمت پذیرش فرهنگ بهبود مستمر هر روز حرکت کنید
با این ابزارها، نه تنها انگیزه خود را برای دادن و دریافت بازخورد مستمر افزایش می دهید، بلکه بهتر است خود را به عنوان رهبری که در رشد و توسعه افراد خود سرمایه گذاری می کند، تثبیت کنید. ما در حال پیمایش مسیر رهبری در دوران بی‌سابقه‌ای از نوسانات، عدم اطمینان و تغییر هستیم، و توانایی "بازخورد دادن" به یکدیگر آنچه را که در زمان واقعی می‌بینیم، سلاح مخفی برای نگه داشتن ما در حرکت سریع در جهان است. جهت درست.
در این دوره، با تمرین عملی با فعالیت‌هایی مانند تنظیم یک برنامه عمل بازخورد خاص با استفاده از یک فرآیند 4 مرحله‌ای، شناسایی رایج‌ترین خطاهای بازخورد، شناسایی خود، یادگیری را در زمان واقعی ادغام خواهید کرد. سبک بازخورد و تهیه پیش‌نویس شعار بازخورد خود برای اطمینان از اینکه دیگر هرگز از این مکالمات دوری نخواهید کرد.
این بر خلاف هر دوره دیگری از نوع خود است، زیرا فراتر از آموزش معمولی "چگونه بازخورد دادن و دریافت بازخورد" است و در واقع فرهنگ بهبود مستمر روزانه را در بر می گیرد. علاوه بر این، من بیش از 20 سال تجربه رهبری تجاری و دانش دست اول و مثال هایی برای به اشتراک گذاشتن قدرت بازخورد در به حداکثر رساندن پتانسیل شما دارم.
بعد از گذراندن این دوره، مکالمات بازخورد به قدری ماهیت دوم و رضایت بخش خواهند بود که شما مشتاقانه منتظر خواهید بود که آنها را در هر مکان، هر مکان و با هر کسی و در هر زمان داشته باشید. همین امروز ثبت نام کنید و تنها یک ساعت با متخصص شدن در ایجاد فرهنگ بهبود مستمر در سازمان خود و رهبری که همه می خواهند برای آن کار کنند، فاصله دارید.
معرفی Introduction
-
به این دوره خوش آمدید! Welcome to this course!
-
فعالیت: هدف شما چیست؟ Activity: What's Your Goal?
-
فعالیت: سبک بازخورد شما Activity: Your Feedback Style
معرفی Introduction
-
به این دوره خوش آمدید! Welcome to this course!
-
فعالیت: هدف شما چیست؟ Activity: What's Your Goal?
-
فعالیت: سبک بازخورد شما Activity: Your Feedback Style
بازخورد: یک فرصت 10 برابری Feedback: A 10x Opportunity
-
تعریف بازخورد Defining Feedback
-
فعالیت: به بازخورد گذشته فکر کنید Activity: Reflect on Past Feedback
-
مزایای بازخورد The Benefits of Feedback
-
پارادوکس بازخورد The Paradox of Feedback
-
عصب شناسی بازخورد The Neuroscience of Feedback
-
فعالیت: ترس های بازخورد خود را از بین ببرید Activity: Banish Your Feedback Fears
بازخورد: یک فرصت 10 برابری Feedback: A 10x Opportunity
-
تعریف بازخورد Defining Feedback
-
فعالیت: به بازخورد گذشته فکر کنید Activity: Reflect on Past Feedback
-
مزایای بازخورد The Benefits of Feedback
-
پارادوکس بازخورد The Paradox of Feedback
-
عصب شناسی بازخورد The Neuroscience of Feedback
-
فعالیت: ترس های بازخورد خود را از بین ببرید Activity: Banish Your Feedback Fears
تنظیم مرحله برای بازخورد Setting the Stage for Feedback
-
اتخاذ یک طرز فکر بازخورد Adopting a Feedback Mindset
-
آماده شدن برای مکالمه بازخورد Preparing for a Feedback Conversation
-
فعالیت: طرح و چک لیست بازخورد شما Activity: Your Feedback Plan and Checklist
تنظیم مرحله برای بازخورد Setting the Stage for Feedback
-
اتخاذ یک طرز فکر بازخورد Adopting a Feedback Mindset
-
آماده شدن برای مکالمه بازخورد Preparing for a Feedback Conversation
-
فعالیت: طرح و چک لیست بازخورد شما Activity: Your Feedback Plan and Checklist
چگونه به طور موثر بازخورد بدهیم How to Give Feedback Effectively
-
فرآیند بازخورد عملکرد 4 مرحله ای The 4-Step Performance Feedback Process
-
زبان بازخورد The Language of Feedback
-
فرآیند بازخورد 4 مرحله ای در عمل The 4-Step Feedback Process in Action
-
رویکرد گذشته، حال و آینده Past, Present, and Future Approach
-
شش خطای رایج بازخورد Six Common Feedback Errors
-
خطای بازخورد را پیدا و رفع کنید Find and Fix the Feedback Error
چگونه به طور موثر بازخورد بدهیم How to Give Feedback Effectively
-
فرآیند بازخورد عملکرد 4 مرحله ای The 4-Step Performance Feedback Process
-
زبان بازخورد The Language of Feedback
-
فرآیند بازخورد 4 مرحله ای در عمل The 4-Step Feedback Process in Action
-
رویکرد گذشته، حال و آینده Past, Present, and Future Approach
-
شش خطای رایج بازخورد Six Common Feedback Errors
-
خطای بازخورد را پیدا و رفع کنید Find and Fix the Feedback Error
چگونه به طور موثر بازخورد دریافت کنیم How to Receive Feedback Effectively
-
دریافت بازخورد سازنده Receiving Constructive Feedback
-
دریافت بازخورد مثبت Receiving Positive Feedback
-
عیب یابی بازخورد Feedback Troubleshooting
-
فعالیت: شعار بازخورد شما Activity: Your Feedback Mantra
-
فعالیت: تبدیل بازخورد به عمل Activity: Turning Feedback into Action
چگونه به طور موثر بازخورد دریافت کنیم How to Receive Feedback Effectively
-
دریافت بازخورد سازنده Receiving Constructive Feedback
-
دریافت بازخورد مثبت Receiving Positive Feedback
-
عیب یابی بازخورد Feedback Troubleshooting
-
فعالیت: شعار بازخورد شما Activity: Your Feedback Mantra
-
فعالیت: تبدیل بازخورد به عمل Activity: Turning Feedback into Action
ایجاد فرهنگ بازخورد در سازمان شما Creating a Culture of Feedback in Your Organization
-
فرهنگ بازخورد: آنچه لازم است Culture of Feedback: What it Takes
-
فرهنگ بازخورد: چه زمانی Culture of Feedback: When
-
فرهنگ بازخورد: چه کسی Culture of Feedback: Who
-
فعالیت: یافتن یک دوست بازخورد Activity: Find a Feedback Buddy
-
چرا فرهنگ بازخورد کار می کند: مطالعات موردی Why a Culture of Feedback Works: Case Studies
-
شروع به ایجاد فرهنگ بازخورد خود کنید Start Building Your Feedback Culture
-
فعالیت: برنامه اقدام فرهنگ بازخورد Activity: Culture of Feedback Action Plan
ایجاد فرهنگ بازخورد در سازمان شما Creating a Culture of Feedback in Your Organization
-
فرهنگ بازخورد: آنچه لازم است Culture of Feedback: What it Takes
-
فرهنگ بازخورد: چه زمانی Culture of Feedback: When
-
فرهنگ بازخورد: چه کسی Culture of Feedback: Who
-
فعالیت: یافتن یک دوست بازخورد Activity: Find a Feedback Buddy
-
چرا فرهنگ بازخورد کار می کند: مطالعات موردی Why a Culture of Feedback Works: Case Studies
-
شروع به ایجاد فرهنگ بازخورد خود کنید Start Building Your Feedback Culture
-
فعالیت: برنامه اقدام فرهنگ بازخورد Activity: Culture of Feedback Action Plan
نتیجه Conclusion
-
هدیه بازخورد The Gift of Feedback
نتیجه Conclusion
-
هدیه بازخورد The Gift of Feedback
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/184e0f
آموزش VoIP و تماس های وب: نکاتی برای ارتباطات از راه دور بهتر
VoIP and Web Calls: Tips for Better Remote Communications
با کار بیشتر افراد از راه دور ، اهمیت مهارت های ارتباطی از راه دور هرگز بیشتر نبوده است. این دوره به شما می آموزد که چگونه برای یک تماس وب آماده شوید ، چگونه راهنمای تماس یا شرکت در آن شوید ، و سپس نحوه اقدام پس از آن را به شما آموزش می دهد.
آموزش مهارت های پیشرفته نوشتن تجاری
Advanced Business Writing Skills
تکنیک های پیشرفته نوشتن برای محتوای قدرتمند را از یک سخنرانی نویس حرفه ای و یک روزنامه نگار سابق بی بی سی بیاموزید.
آموزش راهنمای کامل مدیریت تعارض در محیط کار
Complete Guide to Conflict Management in the Workplace
مدیریت تعارض: مهارت های حل تعارض و گوش دادن موثر، ارتباطات و تکنیک های حل مسئله را بیاموزید
آموزش سخنرانی عمومی برای مدیران پروژه و رهبران تیم
Public Speaking for Project Managers & Team Leaders
مهارت‌های ارتباطی در کسب و کار و زندگی شخصی خود را که اعتبار، متقاعد کردن، تأثیرگذاری و الهام بخش است، مسلط شوید.
Maureen Falvey
مربی و مربی اصلی، آموزش و مربیگری قوی
Maureen Falvey
مربی و مربی اصلی، آموزش و مربیگری قوی
Udemy (یودمی)
یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.