لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش پذیرش فرهنگ بازخورد
Embracing a Culture of Feedback
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
بر هنر دادن و دریافت بازخورد و ایجاد فرهنگ بهبود مستمر، هر روز مسلط شوید. بر اضطراب خود در مورد دادن یا دریافت بازخورد غلبه کنید تا به ماهیت دوم تبدیل شود. سبک بازخورد را در خود و دیگران شناسایی کنید مزایای بازخورد و پیامد عدم ارائه سخاوتمندانه آن را بشناسید. فرآیند چهار مرحلهای برای ارائه مؤثر بازخورد اجتناب از رایجترین خطاهای بازخورد و از بین بردن افسانههای رایج بازخورد دریافت بازخورد و با استفاده از برنامه AIM SMART آن را عملی کنید. دانشآموزان باید در سازمانی استخدام شوند که یا توسط شخص دیگری مدیریت یا مدیریت میشوند و/یا ملزم به همکاری خوب با دیگران هستند. تمایل به پذیرفتن گفتگوهایی که انجام نمی دهیم
اگر ایده داشتن یک مکالمه بازخورد با پر کردن حفره وجود دارد، حدس بزنید چه چیزی؟ شما تنها نیستید، یک دلیل علمی برای این واکنش وجود دارد، و به هر حال انگیزه ای به همان اندازه قوی برای انجام آن وجود دارد. در واقع، ابزارهای ساده و اثبات شده ای که در این دوره به شما داده می شود، نه تنها علم اعصاب پشت بازخورد دادن و دریافت بازخورد را توضیح می دهد، بلکه نحوه ورود به یک ذهنیت «استراحت و هضم» را نیز توضیح می دهد تا شما و همکارانتان واقعاً بتوانید بازخورد را بپذیرید و بنابراین عملکرد خود را افزایش دهید و به اهداف خود برسید.
واقعیت این است که همه ما از گفتوگوهایی که میتوانند بیشترین تأثیر را بر رشد، پیشرفت و پیشرفت ما در محل کار داشته باشند، اجتناب میکنیم. در این دوره جذاب و تعاملی، شما:
بر اضطراب خود در مورد دادن یا دریافت بازخورد غلبه کنید تا به طبیعت دوم تبدیل شود
سبک بازخورد را در خود و دیگران شناسایی کنید
مزایای بازخورد و پیامد عدم ارائه سخاوتمندانه آن را بشناسید
تعیین کنید چه چیزی ممکن است مانع ارائه و دریافت بازخورد آزادانه شما شود
فرآیند بازخورد 4 مرحله ای اثبات شده را برای ارائه بازخورد با ظرافت تمرین کنید
از رایج ترین خطاهای بازخورد اجتناب کنید و افسانه های رایج را از بین ببرید
بازخورد را آشکارا دریافت کنید و بازخورد را با استفاده از برنامه AIM SMART در عمل اعمال کنید
برنامه ای ایجاد کنید تا فرهنگ بازخورد را به سازمان خود بیاورید
از ارائه بررسی عملکرد سالانه به سمت پذیرش فرهنگ بهبود مستمر هر روز حرکت کنید
با این ابزارها، نه تنها انگیزه خود را برای دادن و دریافت بازخورد مستمر افزایش می دهید، بلکه بهتر است خود را به عنوان رهبری که در رشد و توسعه افراد خود سرمایه گذاری می کند، تثبیت کنید. ما در حال پیمایش مسیر رهبری در دوران بیسابقهای از نوسانات، عدم اطمینان و تغییر هستیم، و توانایی "بازخورد دادن" به یکدیگر آنچه را که در زمان واقعی میبینیم، سلاح مخفی برای نگه داشتن ما در حرکت سریع در جهان است. جهت درست.
در این دوره، با تمرین عملی با فعالیتهایی مانند تنظیم یک برنامه عمل بازخورد خاص با استفاده از یک فرآیند 4 مرحلهای، شناسایی رایجترین خطاهای بازخورد، شناسایی خود، یادگیری را در زمان واقعی ادغام خواهید کرد. سبک بازخورد و تهیه پیشنویس شعار بازخورد خود برای اطمینان از اینکه دیگر هرگز از این مکالمات دوری نخواهید کرد.
این بر خلاف هر دوره دیگری از نوع خود است، زیرا فراتر از آموزش معمولی "چگونه بازخورد دادن و دریافت بازخورد" است و در واقع فرهنگ بهبود مستمر روزانه را در بر می گیرد. علاوه بر این، من بیش از 20 سال تجربه رهبری تجاری و دانش دست اول و مثال هایی برای به اشتراک گذاشتن قدرت بازخورد در به حداکثر رساندن پتانسیل شما دارم.
بعد از گذراندن این دوره، مکالمات بازخورد به قدری ماهیت دوم و رضایت بخش خواهند بود که شما مشتاقانه منتظر خواهید بود که آنها را در هر مکان، هر مکان و با هر کسی و در هر زمان داشته باشید. همین امروز ثبت نام کنید و تنها یک ساعت با متخصص شدن در ایجاد فرهنگ بهبود مستمر در سازمان خود و رهبری که همه می خواهند برای آن کار کنند، فاصله دارید.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
به این دوره خوش آمدید!
Welcome to this course!
فعالیت: هدف شما چیست؟
Activity: What's Your Goal?
فعالیت: سبک بازخورد شما
Activity: Your Feedback Style
معرفی
Introduction
به این دوره خوش آمدید!
Welcome to this course!
فعالیت: هدف شما چیست؟
Activity: What's Your Goal?
فعالیت: سبک بازخورد شما
Activity: Your Feedback Style
بازخورد: یک فرصت 10 برابری
Feedback: A 10x Opportunity
تعریف بازخورد
Defining Feedback
فعالیت: به بازخورد گذشته فکر کنید
Activity: Reflect on Past Feedback
مزایای بازخورد
The Benefits of Feedback
پارادوکس بازخورد
The Paradox of Feedback
عصب شناسی بازخورد
The Neuroscience of Feedback
فعالیت: ترس های بازخورد خود را از بین ببرید
Activity: Banish Your Feedback Fears
بازخورد: یک فرصت 10 برابری
Feedback: A 10x Opportunity
تعریف بازخورد
Defining Feedback
فعالیت: به بازخورد گذشته فکر کنید
Activity: Reflect on Past Feedback
مزایای بازخورد
The Benefits of Feedback
پارادوکس بازخورد
The Paradox of Feedback
عصب شناسی بازخورد
The Neuroscience of Feedback
فعالیت: ترس های بازخورد خود را از بین ببرید
Activity: Banish Your Feedback Fears
تنظیم مرحله برای بازخورد
Setting the Stage for Feedback
اتخاذ یک طرز فکر بازخورد
Adopting a Feedback Mindset
آماده شدن برای مکالمه بازخورد
Preparing for a Feedback Conversation
فعالیت: طرح و چک لیست بازخورد شما
Activity: Your Feedback Plan and Checklist
تنظیم مرحله برای بازخورد
Setting the Stage for Feedback
اتخاذ یک طرز فکر بازخورد
Adopting a Feedback Mindset
آماده شدن برای مکالمه بازخورد
Preparing for a Feedback Conversation
فعالیت: طرح و چک لیست بازخورد شما
Activity: Your Feedback Plan and Checklist
چگونه به طور موثر بازخورد بدهیم
How to Give Feedback Effectively
فرآیند بازخورد عملکرد 4 مرحله ای
The 4-Step Performance Feedback Process
زبان بازخورد
The Language of Feedback
فرآیند بازخورد 4 مرحله ای در عمل
The 4-Step Feedback Process in Action
رویکرد گذشته، حال و آینده
Past, Present, and Future Approach
شش خطای رایج بازخورد
Six Common Feedback Errors
خطای بازخورد را پیدا و رفع کنید
Find and Fix the Feedback Error
چگونه به طور موثر بازخورد بدهیم
How to Give Feedback Effectively
فرآیند بازخورد عملکرد 4 مرحله ای
The 4-Step Performance Feedback Process
زبان بازخورد
The Language of Feedback
فرآیند بازخورد 4 مرحله ای در عمل
The 4-Step Feedback Process in Action
رویکرد گذشته، حال و آینده
Past, Present, and Future Approach
شش خطای رایج بازخورد
Six Common Feedback Errors
خطای بازخورد را پیدا و رفع کنید
Find and Fix the Feedback Error
چگونه به طور موثر بازخورد دریافت کنیم
How to Receive Feedback Effectively
دریافت بازخورد سازنده
Receiving Constructive Feedback
دریافت بازخورد مثبت
Receiving Positive Feedback
عیب یابی بازخورد
Feedback Troubleshooting
فعالیت: شعار بازخورد شما
Activity: Your Feedback Mantra
فعالیت: تبدیل بازخورد به عمل
Activity: Turning Feedback into Action
چگونه به طور موثر بازخورد دریافت کنیم
How to Receive Feedback Effectively
دریافت بازخورد سازنده
Receiving Constructive Feedback
دریافت بازخورد مثبت
Receiving Positive Feedback
عیب یابی بازخورد
Feedback Troubleshooting
فعالیت: شعار بازخورد شما
Activity: Your Feedback Mantra
فعالیت: تبدیل بازخورد به عمل
Activity: Turning Feedback into Action
ایجاد فرهنگ بازخورد در سازمان شما
Creating a Culture of Feedback in Your Organization
فرهنگ بازخورد: آنچه لازم است
Culture of Feedback: What it Takes
فرهنگ بازخورد: چه زمانی
Culture of Feedback: When
فرهنگ بازخورد: چه کسی
Culture of Feedback: Who
فعالیت: یافتن یک دوست بازخورد
Activity: Find a Feedback Buddy
چرا فرهنگ بازخورد کار می کند: مطالعات موردی
Why a Culture of Feedback Works: Case Studies
شروع به ایجاد فرهنگ بازخورد خود کنید
Start Building Your Feedback Culture
فعالیت: برنامه اقدام فرهنگ بازخورد
Activity: Culture of Feedback Action Plan
ایجاد فرهنگ بازخورد در سازمان شما
Creating a Culture of Feedback in Your Organization
فرهنگ بازخورد: آنچه لازم است
Culture of Feedback: What it Takes
فرهنگ بازخورد: چه زمانی
Culture of Feedback: When
فرهنگ بازخورد: چه کسی
Culture of Feedback: Who
فعالیت: یافتن یک دوست بازخورد
Activity: Find a Feedback Buddy
چرا فرهنگ بازخورد کار می کند: مطالعات موردی
Why a Culture of Feedback Works: Case Studies
شروع به ایجاد فرهنگ بازخورد خود کنید
Start Building Your Feedback Culture
فعالیت: برنامه اقدام فرهنگ بازخورد
Activity: Culture of Feedback Action Plan
نمایش نظرات