آموزش پذیرش فرهنگ بازخورد

Embracing a Culture of Feedback

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: بر هنر دادن و دریافت بازخورد و ایجاد فرهنگ بهبود مستمر، هر روز مسلط شوید. بر اضطراب خود در مورد دادن یا دریافت بازخورد غلبه کنید تا به ماهیت دوم تبدیل شود. سبک بازخورد را در خود و دیگران شناسایی کنید مزایای بازخورد و پیامد عدم ارائه سخاوتمندانه آن را بشناسید. فرآیند چهار مرحله‌ای برای ارائه مؤثر بازخورد اجتناب از رایج‌ترین خطاهای بازخورد و از بین بردن افسانه‌های رایج بازخورد دریافت بازخورد و با استفاده از برنامه AIM SMART آن را عملی کنید. دانش‌آموزان باید در سازمانی استخدام شوند که یا توسط شخص دیگری مدیریت یا مدیریت می‌شوند و/یا ملزم به همکاری خوب با دیگران هستند. تمایل به پذیرفتن گفتگوهایی که انجام نمی دهیم

اگر ایده داشتن یک مکالمه بازخورد با پر کردن حفره وجود دارد، حدس بزنید چه چیزی؟ شما تنها نیستید، یک دلیل علمی برای این واکنش وجود دارد، و به هر حال انگیزه ای به همان اندازه قوی برای انجام آن وجود دارد. در واقع، ابزارهای ساده و اثبات شده ای که در این دوره به شما داده می شود، نه تنها علم اعصاب پشت بازخورد دادن و دریافت بازخورد را توضیح می دهد، بلکه نحوه ورود به یک ذهنیت «استراحت و هضم» را نیز توضیح می دهد تا شما و همکارانتان واقعاً بتوانید بازخورد را بپذیرید و بنابراین عملکرد خود را افزایش دهید و به اهداف خود برسید.

واقعیت این است که همه ما از گفت‌وگوهایی که می‌توانند بیشترین تأثیر را بر رشد، پیشرفت و پیشرفت ما در محل کار داشته باشند، اجتناب می‌کنیم. در این دوره جذاب و تعاملی، شما:

  • بر اضطراب خود در مورد دادن یا دریافت بازخورد غلبه کنید تا به طبیعت دوم تبدیل شود

  • سبک بازخورد را در خود و دیگران شناسایی کنید

  • مزایای بازخورد و پیامد عدم ارائه سخاوتمندانه آن را بشناسید

  • تعیین کنید چه چیزی ممکن است مانع ارائه و دریافت بازخورد آزادانه شما شود

  • فرآیند بازخورد 4 مرحله ای اثبات شده را برای ارائه بازخورد با ظرافت تمرین کنید

  • از رایج ترین خطاهای بازخورد اجتناب کنید و افسانه های رایج را از بین ببرید

  • بازخورد را آشکارا دریافت کنید و بازخورد را با استفاده از برنامه AIM SMART در عمل اعمال کنید

  • برنامه ای ایجاد کنید تا فرهنگ بازخورد را به سازمان خود بیاورید

  • از ارائه بررسی عملکرد سالانه به سمت پذیرش فرهنگ بهبود مستمر هر روز حرکت کنید

با این ابزارها، نه تنها انگیزه خود را برای دادن و دریافت بازخورد مستمر افزایش می دهید، بلکه بهتر است خود را به عنوان رهبری که در رشد و توسعه افراد خود سرمایه گذاری می کند، تثبیت کنید. ما در حال پیمایش مسیر رهبری در دوران بی‌سابقه‌ای از نوسانات، عدم اطمینان و تغییر هستیم، و توانایی "بازخورد دادن" به یکدیگر آنچه را که در زمان واقعی می‌بینیم، سلاح مخفی برای نگه داشتن ما در حرکت سریع در جهان است. جهت درست.

در این دوره، با تمرین عملی با فعالیت‌هایی مانند تنظیم یک برنامه عمل بازخورد خاص با استفاده از یک فرآیند 4 مرحله‌ای، شناسایی رایج‌ترین خطاهای بازخورد، شناسایی خود، یادگیری را در زمان واقعی ادغام خواهید کرد. سبک بازخورد و تهیه پیش‌نویس شعار بازخورد خود برای اطمینان از اینکه دیگر هرگز از این مکالمات دوری نخواهید کرد.

این بر خلاف هر دوره دیگری از نوع خود است، زیرا فراتر از آموزش معمولی "چگونه بازخورد دادن و دریافت بازخورد" است و در واقع فرهنگ بهبود مستمر روزانه را در بر می گیرد. علاوه بر این، من بیش از 20 سال تجربه رهبری تجاری و دانش دست اول و مثال هایی برای به اشتراک گذاشتن قدرت بازخورد در به حداکثر رساندن پتانسیل شما دارم.

بعد از گذراندن این دوره، مکالمات بازخورد به قدری ماهیت دوم و رضایت بخش خواهند بود که شما مشتاقانه منتظر خواهید بود که آنها را در هر مکان، هر مکان و با هر کسی و در هر زمان داشته باشید. همین امروز ثبت نام کنید و تنها یک ساعت با متخصص شدن در ایجاد فرهنگ بهبود مستمر در سازمان خود و رهبری که همه می خواهند برای آن کار کنند، فاصله دارید.


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • به این دوره خوش آمدید! Welcome to this course!

  • فعالیت: هدف شما چیست؟ Activity: What's Your Goal?

  • فعالیت: سبک بازخورد شما Activity: Your Feedback Style

معرفی Introduction

  • به این دوره خوش آمدید! Welcome to this course!

  • فعالیت: هدف شما چیست؟ Activity: What's Your Goal?

  • فعالیت: سبک بازخورد شما Activity: Your Feedback Style

بازخورد: یک فرصت 10 برابری Feedback: A 10x Opportunity

  • تعریف بازخورد Defining Feedback

  • فعالیت: به بازخورد گذشته فکر کنید Activity: Reflect on Past Feedback

  • مزایای بازخورد The Benefits of Feedback

  • پارادوکس بازخورد The Paradox of Feedback

  • عصب شناسی بازخورد The Neuroscience of Feedback

  • فعالیت: ترس های بازخورد خود را از بین ببرید Activity: Banish Your Feedback Fears

بازخورد: یک فرصت 10 برابری Feedback: A 10x Opportunity

  • تعریف بازخورد Defining Feedback

  • فعالیت: به بازخورد گذشته فکر کنید Activity: Reflect on Past Feedback

  • مزایای بازخورد The Benefits of Feedback

  • پارادوکس بازخورد The Paradox of Feedback

  • عصب شناسی بازخورد The Neuroscience of Feedback

  • فعالیت: ترس های بازخورد خود را از بین ببرید Activity: Banish Your Feedback Fears

تنظیم مرحله برای بازخورد Setting the Stage for Feedback

  • اتخاذ یک طرز فکر بازخورد Adopting a Feedback Mindset

  • آماده شدن برای مکالمه بازخورد Preparing for a Feedback Conversation

  • فعالیت: طرح و چک لیست بازخورد شما Activity: Your Feedback Plan and Checklist

تنظیم مرحله برای بازخورد Setting the Stage for Feedback

  • اتخاذ یک طرز فکر بازخورد Adopting a Feedback Mindset

  • آماده شدن برای مکالمه بازخورد Preparing for a Feedback Conversation

  • فعالیت: طرح و چک لیست بازخورد شما Activity: Your Feedback Plan and Checklist

چگونه به طور موثر بازخورد بدهیم How to Give Feedback Effectively

  • فرآیند بازخورد عملکرد 4 مرحله ای The 4-Step Performance Feedback Process

  • زبان بازخورد The Language of Feedback

  • فرآیند بازخورد 4 مرحله ای در عمل The 4-Step Feedback Process in Action

  • رویکرد گذشته، حال و آینده Past, Present, and Future Approach

  • شش خطای رایج بازخورد Six Common Feedback Errors

  • خطای بازخورد را پیدا و رفع کنید Find and Fix the Feedback Error

چگونه به طور موثر بازخورد بدهیم How to Give Feedback Effectively

  • فرآیند بازخورد عملکرد 4 مرحله ای The 4-Step Performance Feedback Process

  • زبان بازخورد The Language of Feedback

  • فرآیند بازخورد 4 مرحله ای در عمل The 4-Step Feedback Process in Action

  • رویکرد گذشته، حال و آینده Past, Present, and Future Approach

  • شش خطای رایج بازخورد Six Common Feedback Errors

  • خطای بازخورد را پیدا و رفع کنید Find and Fix the Feedback Error

چگونه به طور موثر بازخورد دریافت کنیم How to Receive Feedback Effectively

  • دریافت بازخورد سازنده Receiving Constructive Feedback

  • دریافت بازخورد مثبت Receiving Positive Feedback

  • عیب یابی بازخورد Feedback Troubleshooting

  • فعالیت: شعار بازخورد شما Activity: Your Feedback Mantra

  • فعالیت: تبدیل بازخورد به عمل Activity: Turning Feedback into Action

چگونه به طور موثر بازخورد دریافت کنیم How to Receive Feedback Effectively

  • دریافت بازخورد سازنده Receiving Constructive Feedback

  • دریافت بازخورد مثبت Receiving Positive Feedback

  • عیب یابی بازخورد Feedback Troubleshooting

  • فعالیت: شعار بازخورد شما Activity: Your Feedback Mantra

  • فعالیت: تبدیل بازخورد به عمل Activity: Turning Feedback into Action

ایجاد فرهنگ بازخورد در سازمان شما Creating a Culture of Feedback in Your Organization

  • فرهنگ بازخورد: آنچه لازم است Culture of Feedback: What it Takes

  • فرهنگ بازخورد: چه زمانی Culture of Feedback: When

  • فرهنگ بازخورد: چه کسی Culture of Feedback: Who

  • فعالیت: یافتن یک دوست بازخورد Activity: Find a Feedback Buddy

  • چرا فرهنگ بازخورد کار می کند: مطالعات موردی Why a Culture of Feedback Works: Case Studies

  • شروع به ایجاد فرهنگ بازخورد خود کنید Start Building Your Feedback Culture

  • فعالیت: برنامه اقدام فرهنگ بازخورد Activity: Culture of Feedback Action Plan

ایجاد فرهنگ بازخورد در سازمان شما Creating a Culture of Feedback in Your Organization

  • فرهنگ بازخورد: آنچه لازم است Culture of Feedback: What it Takes

  • فرهنگ بازخورد: چه زمانی Culture of Feedback: When

  • فرهنگ بازخورد: چه کسی Culture of Feedback: Who

  • فعالیت: یافتن یک دوست بازخورد Activity: Find a Feedback Buddy

  • چرا فرهنگ بازخورد کار می کند: مطالعات موردی Why a Culture of Feedback Works: Case Studies

  • شروع به ایجاد فرهنگ بازخورد خود کنید Start Building Your Feedback Culture

  • فعالیت: برنامه اقدام فرهنگ بازخورد Activity: Culture of Feedback Action Plan

نتیجه Conclusion

  • هدیه بازخورد The Gift of Feedback

نتیجه Conclusion

  • هدیه بازخورد The Gift of Feedback

نمایش نظرات

آموزش پذیرش فرهنگ بازخورد
جزییات دوره
1 hour
30
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
21,487
4.5 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Maureen Falvey Maureen Falvey

مربی و مربی اصلی، آموزش و مربیگری قوی