آموزش درک سازمانها و نقش منابع انسانی - آخرین آپدیت
Understanding Organisations and the Role of HR
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توجه: این دوره دومین دوره از آموزش های LinkedIn است که با حوزه دانش اصلی "مردم تمرین می کنند" موسسه کارکنان و توسعه Chartered (CIPD) همسو است.
سرفصل ها و درس ها
مقدمه Introduction
-
نقش HR در محل کار The role of HR in workplaces
1. چرا HR؟ 1. Why HR?
-
تاریخچه مدیریت مردم و منابع انسانی The history of people management and human resources
-
رابطه بین افراد و کارشان The relationship between people and their work
-
تأثیر درایورهای خارجی بر روی فرآیندها و خط مشی ها The impact of external drivers on processes and policies
2. مزیت استعداد 2. The Talent Advantage
-
کسب استعداد: بهترین منابع را استخدام و استخدام می کنید Talent acquisition: Sourcing and hiring the best
-
عملکرد و پاداش Performance and reward
-
توسعه استعداد: پیشرفت و جانشینی Talent development: Progression and succession
3. پیشرو اخلاق سازمانی و طراحی 3. Leading Organizational Ethics and Design
-
تعامل استعداد و سازمان The interplay of talent and the organization
-
طراحی سازمان: جریان کار Organization design: The flow of work
-
فرهنگ سازمانی: ارزش ها و رفتارها Organization culture: Values and behaviors
-
اخلاق سازمانی و قانون اشتغال Organizational ethics and employment law
4- تغییر ، تحول و بهبود مستمر 4. Change, Transformation, and Continuous Improvement
-
یک وضعیت دائمی در تغییر محل کار A perpetual state of workplace change
-
منابع انسانی و تحول سازمانی HR and organizational transformation
-
مبانی بهبود مستمر در منابع انسانی Fundamentals of continuous improvement in HR
نتیجه Conclusion
-
آینده حرفه HR The future of the HR profession
https://donyad.com/d/61d2
Perry Timms
مدیر عامل PTHR، نویسنده، آینده پژوه منابع انسانی
پری تیمز به عنوان نویسنده HR Transformational HR و مدیر عامل PTHR در حال طراحی آینده ای بهتر برای کار است.
که به عنوان «آیندهنگار منابع انسانی» شناخته میشود، انرژی، اشتیاق و بینش پری در مورد اشکال جدید توسعه افراد و سازمان و آینده کار، علائم تجاری او هستند. پری یک عضو، تسهیل کننده و مربی رسمی CIPD، بیش از 25 سال است که تغییرات تجاری مبتنی بر فناوری را رهبری کرده است. پری همچنین یک سخنران بین المللی دارای اعتبار CPD و TEDx، یکی از اعضای مؤسس انجمن Workforce of the Future Profinda، و مشاور CIPD در رسانه های اجتماعی و منابع انسانی است. پری یک خواننده سرسخت، یک شبکهساز مشتاق و یک یادگیرنده حریص، خود را فردی معتاد به زندگی توصیف میکند که مصمم به تغییر دنیای کار است - یک مکالمه در یک زمان. در www.pthr.co.uk بیشتر بیاموزید.
که به عنوان «آیندهنگار منابع انسانی» شناخته میشود، انرژی، اشتیاق و بینش پری در مورد اشکال جدید توسعه افراد و سازمان و آینده کار، علائم تجاری او هستند. پری یک عضو، تسهیل کننده و مربی رسمی CIPD، بیش از 25 سال است که تغییرات تجاری مبتنی بر فناوری را رهبری کرده است. پری همچنین یک سخنران بین المللی دارای اعتبار CPD و TEDx، یکی از اعضای مؤسس انجمن Workforce of the Future Profinda، و مشاور CIPD در رسانه های اجتماعی و منابع انسانی است. پری یک خواننده سرسخت، یک شبکهساز مشتاق و یک یادگیرنده حریص، خود را فردی معتاد به زندگی توصیف میکند که مصمم به تغییر دنیای کار است - یک مکالمه در یک زمان. در www.pthr.co.uk بیشتر بیاموزید.
نمایش نظرات