لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش درک سازمانها و نقش منابع انسانی
Understanding Organisations and the Role of HR
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
نقشی که HR ایفا کرده است پیچیده تر از هر زمان دیگری است و شامل مواردی مانند استخدام و حقوق و دستمزد و همچنین فرهنگ ، پیشرفت شغلی ، تنوع و شمول و نوآوری است. برای مقابله با چالش های محل کار قرن بیست و یکم ، هر حرفه ای منابع انسانی باید از آگاهی از بهترین شیوه ها و راه حل ها مطلع باشد. این دوره مروری استراتژیک بر نقش HR در دنیای کار مدرن ارائه می دهد. پری تیمز ، مربی ، به تاریخ مدیریت افراد و عوامل خارجی تأثیرگذار در بیشتر فرایندها و سیاست های منابع انسانی می پردازد. او همچنین خط لوله استعدادها را توصیف می کند ، از تأمین منابع و استخدام بهترین نامزدها تا کمک به آنها در طول پیشرفت و پیشرفت شغلی آنها. بیاموزید که چگونه ساختار و فرهنگ سازمان بر عملکرد و تعامل کارکنان تأثیر می گذارد و قوانین و اخلاق استخدام چگونه تصمیمات منابع انسانی را هدایت می کنند. سرانجام ، چگونگی پرورش فرهنگ بهبود مستمر ، جایی که HR با بقیه مشاغل تکامل می یابد ، کشف کنید و آینده حرفه HR را کشف کنید.
توجه: این دوره دومین دوره از آموزش های LinkedIn است که با حوزه دانش اصلی "مردم تمرین می کنند" موسسه کارکنان و توسعه Chartered (CIPD) همسو است.
سرفصل ها و درس ها
مقدمه
Introduction
نقش HR در محل کار
The role of HR in workplaces
1. چرا HR؟
1. Why HR?
تاریخچه مدیریت مردم و منابع انسانی
The history of people management and human resources
رابطه بین افراد و کارشان
The relationship between people and their work
تأثیر درایورهای خارجی بر روی فرآیندها و خط مشی ها
The impact of external drivers on processes and policies
2. مزیت استعداد
2. The Talent Advantage
کسب استعداد: بهترین منابع را استخدام و استخدام می کنید
Talent acquisition: Sourcing and hiring the best
عملکرد و پاداش
Performance and reward
توسعه استعداد: پیشرفت و جانشینی
Talent development: Progression and succession
3. پیشرو اخلاق سازمانی و طراحی
3. Leading Organizational Ethics and Design
تعامل استعداد و سازمان
The interplay of talent and the organization
طراحی سازمان: جریان کار
Organization design: The flow of work
فرهنگ سازمانی: ارزش ها و رفتارها
Organization culture: Values and behaviors
اخلاق سازمانی و قانون اشتغال
Organizational ethics and employment law
4- تغییر ، تحول و بهبود مستمر
4. Change, Transformation, and Continuous Improvement
یک وضعیت دائمی در تغییر محل کار
A perpetual state of workplace change
منابع انسانی و تحول سازمانی
HR and organizational transformation
مبانی بهبود مستمر در منابع انسانی
Fundamentals of continuous improvement in HR
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفهای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکههای اجتماعی حرفهای، به میلیونها افراد در سراسر جهان این امکان را میدهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفهای خود را به اشتراک بگذارند و فرصتهای شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان میدهد تا رزومه حرفهای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمنها و گروههای حرفهای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهرهمند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان میدهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفهای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصتهای شغلی و گسترش شبکه حرفهای خود، نقش مهمی را ایفا میکند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفهای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.
پری تیمز به عنوان نویسنده HR Transformational HR و مدیر عامل PTHR در حال طراحی آینده ای بهتر برای کار است.
که به عنوان «آیندهنگار منابع انسانی» شناخته میشود، انرژی، اشتیاق و بینش پری در مورد اشکال جدید توسعه افراد و سازمان و آینده کار، علائم تجاری او هستند. پری یک عضو، تسهیل کننده و مربی رسمی CIPD، بیش از 25 سال است که تغییرات تجاری مبتنی بر فناوری را رهبری کرده است. پری همچنین یک سخنران بین المللی دارای اعتبار CPD و TEDx، یکی از اعضای مؤسس انجمن Workforce of the Future Profinda، و مشاور CIPD در رسانه های اجتماعی و منابع انسانی است. پری یک خواننده سرسخت، یک شبکهساز مشتاق و یک یادگیرنده حریص، خود را فردی معتاد به زندگی توصیف میکند که مصمم به تغییر دنیای کار است - یک مکالمه در یک زمان. در www.pthr.co.uk بیشتر بیاموزید.
نمایش نظرات