آموزش درک سازمانها و نقش منابع انسانی
Understanding Organisations and the Role of HR
توجه: این دوره دومین دوره از آموزش های LinkedIn است که با حوزه دانش اصلی "مردم تمرین می کنند" موسسه کارکنان و توسعه Chartered (CIPD) همسو است.
مقدمه Introduction
-
نقش HR در محل کار The role of HR in workplaces
1. چرا HR؟ 1. Why HR?
-
تاریخچه مدیریت مردم و منابع انسانی The history of people management and human resources
-
رابطه بین افراد و کارشان The relationship between people and their work
-
تأثیر درایورهای خارجی بر روی فرآیندها و خط مشی ها The impact of external drivers on processes and policies
2. مزیت استعداد 2. The Talent Advantage
-
کسب استعداد: بهترین منابع را استخدام و استخدام می کنید Talent acquisition: Sourcing and hiring the best
-
عملکرد و پاداش Performance and reward
-
توسعه استعداد: پیشرفت و جانشینی Talent development: Progression and succession
3. پیشرو اخلاق سازمانی و طراحی 3. Leading Organizational Ethics and Design
-
تعامل استعداد و سازمان The interplay of talent and the organization
-
طراحی سازمان: جریان کار Organization design: The flow of work
-
فرهنگ سازمانی: ارزش ها و رفتارها Organization culture: Values and behaviors
-
اخلاق سازمانی و قانون اشتغال Organizational ethics and employment law
4- تغییر ، تحول و بهبود مستمر 4. Change, Transformation, and Continuous Improvement
-
یک وضعیت دائمی در تغییر محل کار A perpetual state of workplace change
-
منابع انسانی و تحول سازمانی HR and organizational transformation
-
مبانی بهبود مستمر در منابع انسانی Fundamentals of continuous improvement in HR
نتیجه Conclusion
-
آینده حرفه HR The future of the HR profession
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/61d2
آموزش درسهایی از مدیریت حوادث و موارد مرگ در Atlassian
Lessons from Incident Management and Postmortems at Atlassian
چگونه در شرکتی با هزاران مهندس در سراسر کره زمین حوادث و مرگ های پس از مرگ را اداره می کنید؟ جیم سورینو آنچه را که برای اطلسیان کار کرده و نکرده است ، به اشتراک می گذارد.
آموزش حرفه، صنعت و شیوه های مشاوره مدیریت را بیاموزید
Learn The Management Consulting Career, Industry & Practices
مشاوره مدیریت به عنوان یک شغل، تعاملات مشاوره مدیریت و نحوه ایجاد ارزش توسط مشاوران مدیریت
آموزش Cisco SD-WAN: مدیریت و عملیات
Cisco SD-WAN: Management and Operations
این دوره به شما در مورد مدیریت شبکه‌های Cisco SDWan با استفاده از زرادخانه ابزارهایی که در اختیار دارید، از جمله عیب‌یابی، ارتقاء نرم‌افزار، مشاهده گزارش‌های موجود و استفاده از ابزارهای REST API برای جستجو در زیرساخت‌ها، به شما آموزش می‌دهد.
Perry Timms
مدیر عامل PTHR، نویسنده، آینده پژوه منابع انسانی
که به عنوان «آینده‌نگار منابع انسانی» شناخته می‌شود، انرژی، اشتیاق و بینش پری در مورد اشکال جدید توسعه افراد و سازمان و آینده کار، علائم تجاری او هستند. پری یک عضو، تسهیل کننده و مربی رسمی CIPD، بیش از 25 سال است که تغییرات تجاری مبتنی بر فناوری را رهبری کرده است. پری همچنین یک سخنران بین المللی دارای اعتبار CPD و TEDx، یکی از اعضای مؤسس انجمن Workforce of the Future Profinda، و مشاور CIPD در رسانه های اجتماعی و منابع انسانی است. پری یک خواننده سرسخت، یک شبکه‌ساز مشتاق و یک یادگیرنده حریص، خود را فردی معتاد به زندگی توصیف می‌کند که مصمم به تغییر دنیای کار است - یک مکالمه در یک زمان. در www.pthr.co.uk بیشتر بیاموزید.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.