لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش رهبری متقابل فرهنگی
Cross Cultural Leadership
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
فرو رفتن عمیق در رهبری متقابل فرهنگی مبانی پروفایل رهبری متقابل فرهنگی، صلاحیت اول فرهنگ های زمینه بالا و پایین فرهنگ های زمانی فعال خطی فرهنگ های زمانی چند فعال فرهنگ های اعتماد عاطفی و شناختی فرهنگ های برابری گرا و سلسله مراتبی سازگاری - شایستگی دوم تعدیل - سوم صلاحیت مدیریت جلسات در محیط بین فرهنگی بهترین شیوه های مدیریت جلسات در تضاد آسیا در محیط بین فرهنگی پیش نیازها:NA
"انسانها به واسطه طبیعت مشترکشان به یکدیگر نزدیک می شوند، اما عادات و آداب و رسوم آنها را از هم جدا می کند." - کنفوسیوس
درک این که ما تفاوت داریم اولین قدم در حل معمای رهبری متقابل فرهنگی است.
همانطور که با این تفاوتها آشنا میشویم، میتوانیم «نگرش خود را تغییر دهیم»، در برقراری ارتباط با دیگران «حواسمان» باشیم، پیام خود را با موفقیت منتقل کنیم و تجارت کنیم.
علاوه بر فاصله و زبان، رهبری کارآمد در میان فرهنگها همچنین به معنای نمایهسازی و تطبیق پیام شما با مخاطبان بسیار متفاوت است، بارها با ارزشهای بسیار متفاوت یا حتی متضاد نسبت به آنچه که عادت دارید. این میتواند در بسیاری از سازمانها سخت و حتی یک کار دلهرهآور باشد، یکی از دلایل اصلی این فرض است که فرهنگ شرکت بدون توجه به مکان دفتر یا ترجیحات شخصی کارکنان یکی است. در حالی که این ممکن است تا یک سطح درست باشد، ارتباطات دارای تفاوتهای ظریف و ویژگیهایی است که فراتر از رفتار سازمانی تنظیمشده است – این ارتباط عمیقاً با مردم ریشه دارد. به همین دلیل است که آموزش مشاهده و استفاده از رهبری متقابل فرهنگی به یکی از مهارت های برتر مدیران و رهبران در شرکت های بین المللی تبدیل می شود. این آموزش شایستگی های مورد نیاز برای رویارویی با زمینه ها و چالش های بین فرهنگی را به شیوه ای موفق پوشش می دهد:
نمایه فرهنگ دیگر.
انطباق سبک شما با فرهنگ دیگر.
تعدیل.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
مبانی رهبری بین فرهنگی
The Foundations of Cross-Cultural Leadership
رهبری بین فرهنگی چیست؟
What is Cross Cultural Leadership ?
معرفی
Introduction
مبانی رهبری بین فرهنگی
The Foundations of Cross-Cultural Leadership
رهبری بین فرهنگی چیست؟
What is Cross Cultural Leadership ?
نمایه سازی - اولین شایستگی
Profiling -The First Competence
نحوه عملکرد پروفایل
How Profiling works
زمینه کم در مقابل زمینه بالا
Low Context versus High Context
فرهنگ های خطی-فعال و چند فعال
Linear-Active and Multi Active-Cultures
سبک تصمیمگیری برابریخواهانه در مقابل سبک تصمیمگیری از بالا به پایین
Egalitarian versus Top-Down Decision Making style
نمایه سازی - اولین شایستگی
Profiling -The First Competence
نحوه عملکرد پروفایل
How Profiling works
زمینه کم در مقابل زمینه بالا
Low Context versus High Context
فرهنگ های خطی-فعال و چند فعال
Linear-Active and Multi Active-Cultures
سبک تصمیمگیری برابریخواهانه در مقابل سبک تصمیمگیری از بالا به پایین
Egalitarian versus Top-Down Decision Making style
سازگاری - شایستگی دوم
Adapting -The Second Competence
انتقال به سازگاری ادراکات
Transition to Adapting. Perceptions
سازگار بودن
Adapting
سازگاری - شایستگی دوم
Adapting -The Second Competence
انتقال به سازگاری ادراکات
Transition to Adapting. Perceptions
سازگار بودن
Adapting
تعدیل - شایستگی سوم
Modulating -The Third Competence
تعدیل کننده
Modulating
مدیریت جلسات
Managing Meetings
مدیریت تعارضات
Managing Conflicts
تعدیل - شایستگی سوم
Modulating -The Third Competence
نمایش نظرات