آموزش رهبری متقابل فرهنگی

Cross Cultural Leadership

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: فرو رفتن عمیق در رهبری متقابل فرهنگی مبانی پروفایل رهبری متقابل فرهنگی، صلاحیت اول فرهنگ های زمینه بالا و پایین فرهنگ های زمانی فعال خطی فرهنگ های زمانی چند فعال فرهنگ های اعتماد عاطفی و شناختی فرهنگ های برابری گرا و سلسله مراتبی سازگاری - شایستگی دوم تعدیل - سوم صلاحیت مدیریت جلسات در محیط بین فرهنگی بهترین شیوه های مدیریت جلسات در تضاد آسیا در محیط بین فرهنگی پیش نیازها:NA

"انسانها به واسطه طبیعت مشترکشان به یکدیگر نزدیک می شوند، اما عادات و آداب و رسوم آنها را از هم جدا می کند." - کنفوسیوس

درک این که ما تفاوت داریم اولین قدم در حل معمای رهبری متقابل فرهنگی است.

همانطور که با این تفاوت‌ها آشنا می‌شویم، می‌توانیم «نگرش خود را تغییر دهیم»، در برقراری ارتباط با دیگران «حواس‌مان» باشیم، پیام خود را با موفقیت منتقل کنیم و تجارت کنیم.

علاوه بر فاصله و زبان، رهبری کارآمد در میان فرهنگ‌ها همچنین به معنای نمایه‌سازی و تطبیق پیام شما با مخاطبان بسیار متفاوت است، بارها با ارزش‌های بسیار متفاوت یا حتی متضاد نسبت به آنچه که عادت دارید. این می‌تواند در بسیاری از سازمان‌ها سخت و حتی یک کار دلهره‌آور باشد، یکی از دلایل اصلی این فرض است که فرهنگ شرکت بدون توجه به مکان دفتر یا ترجیحات شخصی کارکنان یکی است. در حالی که این ممکن است تا یک سطح درست باشد، ارتباطات دارای تفاوت‌های ظریف و ویژگی‌هایی است که فراتر از رفتار سازمانی تنظیم‌شده است – این ارتباط عمیقاً با مردم ریشه دارد. به همین دلیل است که آموزش مشاهده و استفاده از رهبری متقابل فرهنگی به یکی از مهارت های برتر مدیران و رهبران در شرکت های بین المللی تبدیل می شود. این آموزش شایستگی های مورد نیاز برای رویارویی با زمینه ها و چالش های بین فرهنگی را به شیوه ای موفق پوشش می دهد:

نمایه فرهنگ دیگر.

انطباق سبک شما با فرهنگ دیگر.

تعدیل.


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • مبانی رهبری بین فرهنگی The Foundations of Cross-Cultural Leadership

  • رهبری بین فرهنگی چیست؟ What is Cross Cultural Leadership ?

معرفی Introduction

  • مبانی رهبری بین فرهنگی The Foundations of Cross-Cultural Leadership

  • رهبری بین فرهنگی چیست؟ What is Cross Cultural Leadership ?

نمایه سازی - اولین شایستگی Profiling -The First Competence

  • نحوه عملکرد پروفایل How Profiling works

  • زمینه کم در مقابل زمینه بالا Low Context versus High Context

  • فرهنگ های خطی-فعال و چند فعال Linear-Active and Multi Active-Cultures

  • سبک تصمیم‌گیری برابری‌خواهانه در مقابل سبک تصمیم‌گیری از بالا به پایین Egalitarian versus Top-Down Decision Making style

نمایه سازی - اولین شایستگی Profiling -The First Competence

  • نحوه عملکرد پروفایل How Profiling works

  • زمینه کم در مقابل زمینه بالا Low Context versus High Context

  • فرهنگ های خطی-فعال و چند فعال Linear-Active and Multi Active-Cultures

  • سبک تصمیم‌گیری برابری‌خواهانه در مقابل سبک تصمیم‌گیری از بالا به پایین Egalitarian versus Top-Down Decision Making style

سازگاری - شایستگی دوم Adapting -The Second Competence

  • انتقال به سازگاری ادراکات Transition to Adapting. Perceptions

  • سازگار بودن Adapting

سازگاری - شایستگی دوم Adapting -The Second Competence

  • انتقال به سازگاری ادراکات Transition to Adapting. Perceptions

  • سازگار بودن Adapting

تعدیل - شایستگی سوم Modulating -The Third Competence

  • تعدیل کننده Modulating

  • مدیریت جلسات Managing Meetings

  • مدیریت تعارضات Managing Conflicts

تعدیل - شایستگی سوم Modulating -The Third Competence

  • تعدیل کننده Modulating

  • مدیریت جلسات Managing Meetings

  • مدیریت تعارضات Managing Conflicts

بسته Closure

  • کلام پایانی A final word

بسته Closure

  • کلام پایانی A final word

نمایش نظرات

آموزش رهبری متقابل فرهنگی
جزییات دوره
1 hour
12
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
482
4.5 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Julian Vlach Ionita Julian Vlach Ionita

مربی بین فرهنگی، مشاور OD