آموزش غلبه بر تعصب ناخودآگاه در استخدام: یک راهنمای عملی

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

• معرفی Introduction

• سوگیری شناختی چیست؟ و چرا مهم است؟ What is a cognitive bias? and why is it important?

سوگیری های شناختی - بخش اول Cognitive biases - Part I

• اثر هالو The Halo Effect

• اثر شاخ The horn effect

• سوگیری تایید Confirmation bias

• تعصب قرابت Affinity bias

• تعصب جنسیتی Gender bias

• تعصب سنی Ageism bias

• تعصب نام Name bias

• امتحان Quiz

سوگیری های شناختی - بخش دوم Cognitive biases - part II

• تعصب شهودی Intuition bias

• تعصب زیبایی Beauty bias

• خطای انتساب اساسی Fundamental attribution error

• تعصب انطباق Conformity bias

• تعصب کنتراست Contrast bias

• امتحان Quiz

تنوع و شمول Diversity and inclusion

• تنوع و شمول I Diversity and Inclusion I

• تنوع و شمول II Diversity and Inclusion II

• میکرو تهاجمات Microaggressions

• شرح شغل The job description

تکنیک هایی برای غلبه بر تعصبات ناخودآگاه Techniques to overcome unconscious biases

• استخدام کور Blind recruitment

• کارت امتیاز مصاحبه Interview Scorecard

• شیوه های خوب در طول مصاحبه Good practices during interviews

• امتحان Quiz

نتیجه Conclusion

• کلام پایانی A final word

• مخاطب Contact

• جایزه Bonus

• گواهی شما Your certificate