آموزش تیم خود را مسئول بدانید

Holding Your Team Accountable

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: روش های ایجاد فرهنگ پاسخگویی در محل کار را که اعتماد را تشویق می کند ، انگیزه استانداردهای بالا را ایجاد می کند و اعتبار رهبران را ایجاد می کند ، کاوش کنید. مربی ، دیزی لاولایس ، در مورد ارزش پاسخگویی در تیم های با عملکرد بالا صحبت می کند و عواقبی را که می تواند در صورت عدم احساس احساس مسئولیت از سوی اعضای تیم ، بیان کند. دیزی همچنین بینشی در مورد روش های مثبت برای احساس مسئولیت اعضای تیم با تکنیک های عملی ارائه می دهد که مسئولیت پذیری اعم از مجازی ، حضوری یا مشترک بودن تیم را ارتقا می دهد.
موضوعات شامل:
  • ایجاد یک تیم برای موفقیت
  • تنظیم انتظارات از یک تیم
  • برقراری اهداف روشن
  • پیگیری عملکرد تیم
  • اجرای انتظارات تیم
  • پاداش عملکرد قوی
  • درگیر کردن هم تیمی های دشوار

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • تیم های با عملکرد بالا پاسخگو هستند High-performing teams are accountable

1. تیم خود را برای موفقیت آماده کنید 1. Prepare Your Team for Success

  • "چرا" تیم شما چیست؟ What's your team's "why?"

  • اتصال به تیم Connection to the team

  • مالکیت تحویل تیم Ownership of team deliverables

  • اعتماد به یکدیگر Trusting each other

2. تعیین انتظارات برای تیم شما 2. Setting Expectations for Your Team

  • ارتباط انتظارات روشن Communicating clear expectations

  • تفویض وظایف تیم Delegating team tasks

  • همانطور که می گویید انجام دهید Doing as you say

  • ردیابی عملکرد تیم Tracking team performance

3. اجرای انتظارات تیم 3. Enforcing Team Expectations

  • پاداش عملکرد قوی Rewarding strong performance

  • عواقب ناشی از عدم تحمل Allowing consequences for underperformance

  • جلوگیری از استفاده از ترس به عنوان یک محرک Avoiding the use of fear as a motivator

  • تعامل با هم تیمی های دشوار Engaging difficult teammates

  • کمبود مربیگری Coaching underperformance

4. پاسخگویی تیم در تنظیمات مختلف کار 4. Team Accountability in Various Work Configurations

  • پاسخگویی در تیم های مجازی Accountability in virtual teams

  • پاسخگویی در تیم های عملکردی Accountability in cross-functional teams

  • پاسخگویی در تیم های جنجالی Accountability in colocated teams

نتیجه Conclusion

  • رهبری پاسخگو Accountable leadership

نمایش نظرات

آموزش تیم خود را مسئول بدانید
جزییات دوره
51m 15s
18
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
10,157
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Daisy Lovelace Daisy Lovelace

استاد ، مشاور و مربی دیزی لاولایس ، دکترا ، دوره های ارتباطی و رهبری را آموزش می دهد.

منافع حرفه ای وی شامل ارتباطات مدیریتی ، ارتباطات بین فردی و حل تعارض ، تعالی فراگیر ، رهبری ، ارتباطات بحران ، برنامه ریزی استراتژیک ، اقناع و نفوذ است.

لاوليس همچنين يك مشاور شركت و مربي اجرايي است. وی دکترای خود را از دانشگاه ویرجینیا گرفت. وی دوره هایی را در دانشگاه دوک ، دانشکده تجارت کلی در دانشگاه ایندیانا بلومینگتون ، مدرسه تجارت کنان-فلگلر در دانشگاه کارولینای شمالی در چاپل هیل ، دانشگاه پرینستون ، دانشگاه ویرجینیا و دانشگاه سونگکیون کوان در سئول ، کره جنوبی تدریس کرده است. .