آموزش تیم خود را مسئول بدانید

Holding Your Team Accountable

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: روش های ایجاد فرهنگ پاسخگویی در محل کار را که اعتماد را تشویق می کند ، انگیزه استانداردهای بالا را ایجاد می کند و اعتبار رهبران را ایجاد می کند ، کاوش کنید. مربی ، دیزی لاولایس ، در مورد ارزش پاسخگویی در تیم های با عملکرد بالا صحبت می کند و عواقبی را که می تواند در صورت عدم احساس احساس مسئولیت از سوی اعضای تیم ، بیان کند. دیزی همچنین بینشی در مورد روش های مثبت برای احساس مسئولیت اعضای تیم با تکنیک های عملی ارائه می دهد که مسئولیت پذیری اعم از مجازی ، حضوری یا مشترک بودن تیم را ارتقا می دهد.
موضوعات شامل:
  • ایجاد یک تیم برای موفقیت
  • تنظیم انتظارات از یک تیم
  • برقراری اهداف روشن
  • پیگیری عملکرد تیم
  • اجرای انتظارات تیم
  • پاداش عملکرد قوی
  • درگیر کردن هم تیمی های دشوار

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • تیم های با عملکرد بالا پاسخگو هستند High-performing teams are accountable

1. تیم خود را برای موفقیت آماده کنید 1. Prepare Your Team for Success

  • "چرا" تیم شما چیست؟ What's your team's "why?"

  • اتصال به تیم Connection to the team

  • مالکیت تحویل تیم Ownership of team deliverables

  • اعتماد به یکدیگر Trusting each other

2. تعیین انتظارات برای تیم شما 2. Setting Expectations for Your Team

  • ارتباط انتظارات روشن Communicating clear expectations

  • تفویض وظایف تیم Delegating team tasks

  • همانطور که می گویید انجام دهید Doing as you say

  • ردیابی عملکرد تیم Tracking team performance

3. اجرای انتظارات تیم 3. Enforcing Team Expectations

  • پاداش عملکرد قوی Rewarding strong performance

  • عواقب ناشی از عدم تحمل Allowing consequences for underperformance

  • جلوگیری از استفاده از ترس به عنوان یک محرک Avoiding the use of fear as a motivator

  • تعامل با هم تیمی های دشوار Engaging difficult teammates

  • کمبود مربیگری Coaching underperformance

4. پاسخگویی تیم در تنظیمات مختلف کار 4. Team Accountability in Various Work Configurations

  • پاسخگویی در تیم های مجازی Accountability in virtual teams

  • پاسخگویی در تیم های عملکردی Accountability in cross-functional teams

  • پاسخگویی در تیم های جنجالی Accountability in colocated teams

نتیجه Conclusion

  • رهبری پاسخگو Accountable leadership

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش تیم خود را مسئول بدانید
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
51m 15s
18
Linkedin (لینکدین) lynda-small
02 اسفند 1398 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
10,157
- از 5
ندارد
دارد
دارد

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Daisy Lovelace Daisy Lovelace

استاد ، مشاور و مربی دیزی لاولایس ، دکترا ، دوره های ارتباطی و رهبری را آموزش می دهد.

منافع حرفه ای وی شامل ارتباطات مدیریتی ، ارتباطات بین فردی و حل تعارض ، تعالی فراگیر ، رهبری ، ارتباطات بحران ، برنامه ریزی استراتژیک ، اقناع و نفوذ است.

لاوليس همچنين يك مشاور شركت و مربي اجرايي است. وی دکترای خود را از دانشگاه ویرجینیا گرفت. وی دوره هایی را در دانشگاه دوک ، دانشکده تجارت کلی در دانشگاه ایندیانا بلومینگتون ، مدرسه تجارت کنان-فلگلر در دانشگاه کارولینای شمالی در چاپل هیل ، دانشگاه پرینستون ، دانشگاه ویرجینیا و دانشگاه سونگکیون کوان در سئول ، کره جنوبی تدریس کرده است. .

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.