دوره "مدیریت تیم استخدام" در آکادمی مایک پریتولا برای تجهیز مدیران استخدام ، مدیران منابع انسانی ، مدیرعامل و صاحبان مشاغل با مهارت برای هدایت موثر تیم ها و فرآیندهای استخدام طراحی شده است.
آنچه را یاد خواهید گرفت:
• حسابرسی سیستم استخدام: سیستم استخدام شرکت ، برند کارفرمایان و عملکرد استخدام کننده را ارزیابی و تقویت کنید.
• برنامه ریزی و استراتژی نیروی کار: توسعه برنامه های نیروی کار ، محاسبه نیاز استخدام کننده و ایجاد استراتژی های استخدامی مؤثر.
• ساختمان برند کارفرما: گزاره ارزش کارمند خود (EVP) را تعریف و ارتباط برقرار کنید ، تجربیات نامزد را درک کنید و ابتکارات بازاریابی HR را راه اندازی کنید.
• تشکیل تیم استخدام: ویژگی های اصلی استخدام کننده ، منبع و ارزیابی استخدام کنندگان را شناسایی کنید و برنامه های آموزش و سازگاری را اجرا کنید.
• مربیگری تیم استخدام: مربیگری مبتنی بر عملکرد را اعمال کنید ، برنامه های محور معیارها را تهیه کنید و فرهنگ مربیگری را پرورش دهید.
• مدیریت قیف های استخدام و تجزیه و تحلیل: ساخت و تجزیه و تحلیل قیف های استخدام ، جمع آوری داده های مربوطه و نظارت بر معیارهای کلیدی.
• اتوماسیون استخدام و منابع: اجرای سیستم های اتوماسیون ، استفاده از راه حل های فعلی و یکپارچه سازی استراتژی های منابع.
• بهینه سازی فرآیند: فرآیندهای استخدام را بهینه و بهینه سازی کنید ، الگوها را توسعه دهید و سیاست های استخدام را ایجاد کنید.
• جبران خسارت و انگیزه: تعیین حقوق بازار ، اجرای سیستم های درجه بندی ، توسعه ساختارهای تشویقی و سازماندهی مسابقات برای تقویت بسته شدن جای خالی.
• گزارش و روابط مشتری: ایجاد گزارش های استخدام ، اجرای توافق نامه های سطح خدمات (SLA) ، ایجاد مشارکت با مشتری و رسیدگی به شکایات به طور مؤثر.
ویژگی های دوره:
• دستورالعمل تخصصی: از مایک پریتولا ، یک رهبر HR فصلی با تجربه گسترده در مدیریت استخدام یاد بگیرید.
• یادگیری انعطاف پذیر: دسترسی به 10 درس ضبط شده با سرعت خود ، با یک درس در هفته منتشر می شود.
• برنامه کاربردی: تکالیف تکالیف کامل با بازخورد شخصی برای تقویت یادگیری.
• جامعه تعاملی: برای بحث در مورد موضوعات و به اشتراک گذاشتن تجربیات با همسالان ، به یک چت تلگرام اختصاصی بپیوندید.
• صدور گواهینامه: پس از اتمام موفقیت آمیز دوره ، مدرک دیپلم دریافت کنید ، اعتبارنامه های حرفه ای خود را تقویت کنید.
چه کسی باید ثبت نام کند:
• مدیران استخدام: متخصصان مسئول تیم ها و فرآیندهای استخدامی.
• مدیران HR: رهبران نظارت بر کارکردهای منابع انسانی ، از جمله استخدام.
• مدیر عاملان و صاحبان مشاغل: مدیرانی که با هدف بهینه سازی استراتژی های استخدام سازمان و عملکرد تیم خود بهینه سازی می کنند.
با تسلط بر مدیریت تیم استخدام ، می توانید تیم ها و فرآیندهای موثری را ایجاد کنید که موفقیت سازمانی را هدایت می کند.
Mike Pritula
10 HR جهانی که باید دنبال کنید. کارشناس EdTech، بنیانگذار PapaHR
نمایش نظرات