آموزش Allly Up: نحوه ایجاد و فعال کردن شراکت های متفقین

Ally Up: How to Build and Activate Ally Partnerships

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: ارتباط بین هویت‌های مختلف برای ساختن یک محیط کار و دنیای متنوع‌تر، عادلانه‌تر و فراگیر - با هم اتحاد چیست و چه سودی برای متحدان و کسانی که با آنها شریک هستند چگونه متحد باشیم و چگونه با یک متحد شراکت کنیم. تنوع و شمول در سازمان شما نحوه انجام کار درونی مورد نیاز برای متحد یا شریک بودن با یک متحد چگونه متحدان و افرادی که به آنها خدمت می کنند می توانند به بهترین وجه با یکدیگر ارتباط برقرار کنند. متحدان می توانند از شرکای خود حمایت کنند و صدای آنها را تقویت کنند.

آیا برای تسریع تلاش‌های تنوع، برابری، شمول (DEI) در سازمان خود آماده هستید؟ آیا شما...

...کسی که به دلیل هویت شما خود را بخشی از تلاش های DEI نمی داند (مثلاً سفیدپوست، مرد، دگرجنس گرا و غیره)؟
...کسی که می‌خواهد متحد باشد، اما مطمئن نیست که چگونه از اعضای گروهی که نماینده کمتری دارند حمایت و حمایت کند؟
...عضو یک گروه کم نمایندگی یا از لحاظ تاریخی محروم هستید که در تلاش است تا چگونه متحدان خود را به بهترین نحو برای پیشبرد DEI، به ویژه در محل کار، درگیر کند؟
...یک رهبر ارشد، یک رهبر DEI، یک رهبر مردمی، کسی که HR یا L D می نشیند، که متعهد به پیشبرد تلاش های DEI است؟
...به راه اندازی یک برنامه اتحاد در سازمان خود فکر می کنید؟

پس Ally Up برای شماست!

در این دوره، شما همه چیز را در مورد چگونگی استفاده از allyship برای ایجاد یک محیط کار و جهان فراگیرتر و منصفانه تر از طریق ارتباط مؤثر بین تفاوت ها و شراکت با یکدیگر برای برهم زدن وضعیت موجود و ایجاد جهانی که در آن همه افراد برابر باشند، یاد خواهید گرفت. فرصتی برای پیشرفت.

اتحاد یک رابطه بین یک متحد و شریک آنها است که با هم در جهت هدف مشترک انصاف، برابری و عدالت اجتماعی کار می کنند. هر چند کسی نباید خود را متحد بنامد. فقط شخصی که از کار یک متحد سود می برد باید این عنوان را اعطا کند. کلمه ally را فعل در نظر بگیرید. مهم نیست که کسی چه کسی است، بلکه کاری است که انجام می دهد.

متحد کسی است که:

  1. از قدرت و وضعیت آنها استفاده می کند...

  2. برای حمایت و حمایت از...

  3. کسی که بخش مهمی از هویت خود را به اشتراک نمی گذارد. برای مثال، متحدان مرد برای زنان، متحدان سفیدپوست برای افراد رنگین پوست، متحدان مستقیم برای افراد LGBTQ+، و غیره.

در این دوره، نقش‌های منحصربه‌فردی را که متحدان و افرادی که به آنها خدمت می‌کنند (که من از آنها به عنوان "شریک" یاد می‌کنم) باید برای پیشبرد مشارکت و برابری در شرکت خود ایفا کنند، یاد خواهید گرفت.

  • در بخش 1، با مفهوم اتحاد، چرایی اهمیت آن، و بهترین شراکت‌های متحد بین افراد مختلف آشنا می‌شوید

  • در بخش 2، کار درونی لازم برای مشارکت موفق متحدان را انجام خواهید داد، از جمله بررسی تعصب خود و استفاده از امتیاز خود برای همیشه

  • در بخش 3، استراتژی‌هایی برای اتصال و برقراری ارتباط از طریق تفاوت خواهید آموخت

  • در بخش 4، نحوه هدایت مکالمات سخت و چگونگی ایجاد زمینه برای تغییرات مداوم و سیستمی را خواهید آموخت

  • در بخش 5، با اقدامات خاصی که متحدان و شرکا انجام می دهند آشنا خواهید شد

  • و در بخش 6 خلاصه ای سریع از آنچه پوشش داده شد و تشویق برای ادامه این کار در حرکت رو به جلو دریافت خواهید کرد

این دوره همراه با کتاب راهنما Alllyship همراه با تمرینات تأملی، ابزارها و ارزیابی هایی است که می توانید از آنها برای کمک به شما در مشارکت متحد خود استفاده کنید. از این کتاب بازی هر چند بار که نیاز دارید برای روابط متحد مختلف استفاده کنید، چه در نقش متحد یا شریک زندگی باشید. همچنین یادداشت‌های دوره جامعی را با منابع عالی و مطالب اضافی اضافه کرده‌ام تا به شما کمک کنم درباره allyship بیشتر بدانید.

هیچ زمانی مانند زمان حال برای شروع کار به سوی جهانی متنوع تر، عادلانه تر و فراگیرتر از طریق اتحاد وجود ندارد، پس همین امروز ثبت نام کنید!


سرفصل ها و درس ها

مقدمه ای بر الیشیپ Introduction to Allyship

  • چرا تنوع، شمول و اتحاد اهمیت دارد؟ Why do diversity, inclusion, and allyship matter?

  • اتحاد چیست؟ What is allyship?

  • چرا متعهد به اتحاد؟ Why commit to allyship?

  • چه چیزی یک شراکت متحد خوب را می سازد؟ What makes a good ally partnership?

مقدمه ای بر الیشیپ Introduction to Allyship

  • چرا تنوع، شمول و اتحاد اهمیت دارد؟ Why do diversity, inclusion, and allyship matter?

  • اتحاد چیست؟ What is allyship?

  • چرا متعهد به اتحاد؟ Why commit to allyship?

  • چه چیزی یک شراکت متحد خوب را می سازد؟ What makes a good ally partnership?

کار [درونی] را انجام دهید Do the [inner] work

  • یک طرز فکر متحد را اتخاذ کنید Adopt an ally mindset

  • عضویت در گروه و هویت Group membership and identity

  • تعصب اجتناب ناپذیر است Bias is inevitable

  • امتیاز قدرت است Privilege is power

کار [درونی] را انجام دهید Do the [inner] work

  • یک طرز فکر متحد را اتخاذ کنید Adopt an ally mindset

  • عضویت در گروه و هویت Group membership and identity

  • تعصب اجتناب ناپذیر است Bias is inevitable

  • امتیاز قدرت است Privilege is power

اتصال از طریق تفاوت Connect across difference

  • اعتماد ایجاد کنید Establish trust

  • فضاهای امن ایجاد کنید Create safe spaces

  • ابراز همدردی با همدلی (قسمت 1) Show compassion with empathy (Part 1)

  • ابراز همدردی با همدلی (قسمت 2) Show compassion with empathy (Part 2)

  • به دنبال تفاهم باشید Seek understanding

اتصال از طریق تفاوت Connect across difference

  • اعتماد ایجاد کنید Establish trust

  • فضاهای امن ایجاد کنید Create safe spaces

  • ابراز همدردی با همدلی (قسمت 1) Show compassion with empathy (Part 1)

  • ابراز همدردی با همدلی (قسمت 2) Show compassion with empathy (Part 2)

  • به دنبال تفاهم باشید Seek understanding

توطئه مشترک برای تغییر Co-conspire for change

  • چشم انداز مشترک خود را ایجاد کنید Establish your shared vision

  • هنگام به چالش کشیدن، حالت تدافعی را کاهش دهید Reduce defensiveness when challenged

  • وضعیت موجود را به هم بزند Disrupt the status quo

  • سنجیدن هزینه ها و مزایای اتحاد Weighing out the costs and benefits of allyship

توطئه مشترک برای تغییر Co-conspire for change

  • چشم انداز مشترک خود را ایجاد کنید Establish your shared vision

  • هنگام به چالش کشیدن، حالت تدافعی را کاهش دهید Reduce defensiveness when challenged

  • وضعیت موجود را به هم بزند Disrupt the status quo

  • سنجیدن هزینه ها و مزایای اتحاد Weighing out the costs and benefits of allyship

اتحاد در عمل Allyship in action

  • کاری که متحدان انجام می دهند What allies do

  • زمانی که متحدان باید وارد عمل شوند (قسمت 1) When allies need to step in (Part 1)

  • زمانی که متحدان باید وارد عمل شوند (قسمت 2) When allies need to step in (Part 2)

  • کاری که شرکا انجام می دهند What partners do

اتحاد در عمل Allyship in action

  • کاری که متحدان انجام می دهند What allies do

  • زمانی که متحدان باید وارد عمل شوند (قسمت 1) When allies need to step in (Part 1)

  • زمانی که متحدان باید وارد عمل شوند (قسمت 2) When allies need to step in (Part 2)

  • کاری که شرکا انجام می دهند What partners do

[ضد]-نتیجه گیری [anti]-Conclusion

  • [ضد]-نتیجه گیری [anti]-Conclusion

[ضد]-نتیجه گیری [anti]-Conclusion

  • [ضد]-نتیجه گیری [anti]-Conclusion

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش Allly Up: نحوه ایجاد و فعال کردن شراکت های متفقین
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
2 hours
22
Udemy (یودمی) udemy-small
21 فروردین 1401 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
12,236
4.4 از 5
دارد
دارد
دارد

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Victoria Mattingly Victoria Mattingly

روانشناس سازمانی باعث می شود که برای انسان بهتر کار کند

Victoria Mattingly Victoria Mattingly

روانشناس سازمانی باعث می شود که برای انسان بهتر کار کند

Udemy (یودمی)

یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.

یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.