تسلط بر مدیریت جهانی منابع انسانی: استراتژی ها و شیوه ها

سرفصل ها و درس ها

شروع سفر دوره شما Commencing Your Course Journey

• منابع و دانلودهای دوره Course Resources and Downloads

مبانی مدیریت منابع انسانی جهانی Foundations of Global HR Management

• بخش مقدمه Section Introduction

• مروری بر مدیریت جهانی منابع انسانی: دامنه و اهمیت Overview of Global HR Management: Scope and Importance

• مطالعه موردی: استراتژی مدیریت منابع انسانی جهانی Case Study: Strategizing Global HR Management

• تفاوت های کلیدی بین شیوه های منابع انسانی داخلی و بین المللی Key Differences between Domestic and International HR Practices

• مطالعه موردی: جهت یابی راهبردی مناظر فرهنگی، حقوقی و اقتصادی Case Study: Strategic Navigation of Cultural, Legal, and Economic Landscapes

• راه اندازی عملیات منابع انسانی در یک محیط جهانی Setting Up HR Operations in a Global Environment

• مطالعه موردی: مدیریت منابع انسانی جهانی Case Study: Global HR Management

• درک تنوع فرهنگی در محیط کار Understanding Cultural Diversity in the Workplace

• مطالعه موردی: مدیریت استراتژیک تنوع فرهنگی Case Study: Strategic Management of Cultural Diversity

• ملاحظات حقوقی و اخلاقی در منابع انسانی جهانی Legal and Ethical Considerations in Global HR

• مطالعه موردی: مدیریت منابع انسانی جهانی Case Study: Global HR Management

• خلاصه بخش Section Summary

سیاست های بین المللی منابع انسانی و انطباق International HR Policies and Compliance

• بخش مقدمه Section Introduction

• توسعه سیاست های جهانی منابع انسانی Developing Global HR Policies

• مطالعه موردی: سفر گلوبال تک Case Study: GlobalTech's Journey

• رعایت قوانین کار محلی و بین المللی Compliance with Local and International Labor Laws

• مطالعه موردی: انطباق با قانون کار جهانی Case Study: Global Labor Law Compliance

• حریم خصوصی و حفاظت از داده ها در سراسر مرزها Privacy and Data Protection Across Borders

• مطالعه موردی: تسلط بر مدیریت منابع انسانی جهانی Case Study: Mastering Global HR Management

• رسیدگی به مسائل روابط بین المللی کارکنان Handling International Employee Relations Issues

• مطالعه موردی: هماهنگ سازی مدیریت نیروی کار جهانی Case Study: Harmonizing Global Workforce Management

• مدیریت ریسک در شیوه های جهانی منابع انسانی Risk Management in Global HR Practices

• مطالعه موردی: مدیریت ریسک های جهانی منابع انسانی Case Study: Managing Global HR Risks

• خلاصه بخش Section Summary

ارتباطات و مدیریت بین فرهنگی Cross-Cultural Communication and Management

• بخش مقدمه Section Introduction

• اصول ارتباطات بین فرهنگی Principles of Cross-Cultural Communication

• مطالعه موردی: تسلط بر ارتباطات میان فرهنگی Case Study: Mastering Cross-Cultural Communication

• غلبه بر موانع زبان و چالش های ارتباطی Overcoming Language Barriers and Communication Challenges

• مطالعه موردی: غلبه بر چالش های ارتباطی در شرکت های جهانی Case Study: Overcoming Communication Challenges in Global Corporations

• هوش فرهنگی و تأثیر آن بر رویه های منابع انسانی Cultural Intelligence and Its Impact on HR Practices

• مطالعه موردی: هوش فرهنگی در منابع انسانی Case Study: Cultural Intelligence in HR

• مدیریت موفقیت آمیز تیم های چندفرهنگی Managing Multicultural Teams Successfully

• مطالعه موردی: باز کردن پتانسیل تیم‌های چندفرهنگی Case Study: Unlocking the Potential of Multicultural Teams

• آموزش شایستگی بین فرهنگی Training for Cross-Cultural Competence

• مطالعه موردی: صلاحیت بین فرهنگی Case Study: Cross-Cultural Competence

• خلاصه بخش Section Summary

استعدادیابی جهانی و تحرک Global Talent Acquisition and Mobility

• بخش مقدمه Section Introduction

• استراتژی های کسب استعدادهای جهانی Strategies for Global Talent Acquisition

• مطالعه موردی: گسترش جهانی TechNova Case Study: TechNova's Global Expansion

• پیمایش در بازارهای استعدادهای جهانی Navigating Global Talent Markets

• مطالعه موردی: بهینه سازی مدیریت استعدادهای جهانی Case Study: Optimizing Global Talent Management

• مدیریت جابجایی ها و واگذاری های بین المللی Managing International Relocations and Assignments

• مطالعه موردی: استراتژی‌هایی برای تحرک جهانی موفق Case Study: Strategies for Successful Global Mobility

• توسعه رهبری شایسته در سطح جهانی Developing Globally Competent Leadership

• مطالعه موردی: سفر گلوبال تک Case Study: GlobalTech's Journey

• استراتژی های حفظ برای نیروی کار جهانی Retention Strategies for a Global Workforce

• مطالعه موردی: حفظ استراتژیک کارکنان در یک نیروی کار جهانی Case Study: Strategic Employee Retention in a Global Workforce

• خلاصه بخش Section Summary

غرامت و مزایا جهانی Global Compensation and Benefits

• بخش مقدمه Section Introduction

• طراحی ساختارهای پاداش برای کارکنان جهانی Designing Compensation Structures for Global Employees

• مطالعه موردی: رویکرد استراتژیک GlobalTech Case Study: GlobalTech's Strategic Approach

• برنامه ریزی منافع برای نیازهای متنوع جهانی Benefits Planning for Diverse Global Needs

• مطالعه موردی: برنامه ریزی استراتژیک منافع جهانی Case Study: Strategic Global Benefits Planning

• چالش های جبران خسارت و مزایا خاص کشور Country-Specific Compensation and Benefits Challenges

• مطالعه موردی: مدیریت غرامت استراتژیک Case Study: Strategic Compensation Management

• همسو کردن پرداخت جهانی با عملکرد Aligning Global Pay with Performance

• مطالعه موردی: همسویی استراتژیک پرداخت و عملکرد جهانی Case Study: Strategic Alignment of Global Pay and Performance

• مدیریت امور مالی مهاجران: مالیات و تعدیل Managing Expatriate Finances: Taxation and Adjustments

• مطالعه موردی: مدیریت مالی استراتژیک خارج از کشور Case Study: Strategic Expatriate Financial Management

• خلاصه بخش Section Summary

مدیریت عملکرد در یک زمینه جهانی Performance Management in a Global Context

• بخش مقدمه Section Introduction

• انطباق مدیریت عملکرد با فرهنگ های مختلف Adapting Performance Management to Various Cultures

• مطالعه موردی: تطبیق شیوه های مدیریت عملکرد برای تنوع فرهنگی Case Study: Adapting Performance Management Practices for Cultural Diversity

• ایجاد معیارهای عملکرد ثابت در سراسر جهان Establishing Consistent Performance Criteria Worldwide

• مطالعه موردی: استراتژی سازگاری جهانی در مدیریت عملکرد Case Study: Strategizing Global Consistency in Performance Management

• تکنیک های بازخورد و ارزیابی برای کارکنان متنوع Feedback and Appraisal Techniques for Diverse Employees

• مطالعه موردی: تغییر مدیریت عملکرد Case Study: Transforming Performance Management

• برنامه های توسعه رهبری جهانی Global Leadership Development Programs

• مطالعه موردی: تقویت توانایی های رهبری جهانی Case Study: Enhancing Global Leadership Abilities

• نظارت و ارزیابی عملکرد در سطح بین المللی Monitoring and Evaluating Performance Internationally

• مطالعه موردی: تسلط بر مدیریت عملکرد جهانی Case Study: Mastering Global Performance Management

• خلاصه بخش Section Summary

یادگیری و توسعه در میان فرهنگ ها Learning and Development Across Cultures

• بخش مقدمه Section Introduction

• برنامه های آموزشی خیاطی برای مخاطبان جهانی Tailoring Training Programs for Global Audiences

• مطالعه موردی: سازگاری فرهنگی در توسعه رهبری جهانی Case Study: Cultural Adaptation in Global Leadership Development

• استفاده از فناوری برای یادگیری و توسعه جهانی Leveraging Technology for Global Learning and Development

• مطالعه موردی: استفاده استراتژیک از فناوری برای یادگیری جهانی Case Study: Strategically Leveraging Technology for Global Learning

• بهترین شیوه ها در توسعه جهانی کارکنان Best Practices in Global Employee Development

• مطالعه موردی: شایستگی فرهنگی و آموزش سفارشی Case Study: Cultural Competence and Customized Training

• ایجاد ظرفیت از طریق همکاری های بین المللی Building Capacity Through International Collaborations

• مطالعه موردی: مشارکت های بین المللی استراتژیک در مدیریت منابع انسانی Case Study: Strategic International Partnerships in HR Management

• اندازه گیری تاثیر ابتکارات آموزشی جهانی Measuring the Impact of Global Training Initiatives

• مطالعه موردی: سنجش تأثیر آموزش رهبری جهانی Case Study: Measuring the Impact of Global Leadership Training

• خلاصه بخش Section Summary

رهبری استراتژیک منابع انسانی در شرکت های چند ملیتی Strategic HR Leadership in Multinational Corporations

• بخش مقدمه Section Introduction

• نقش منابع انسانی در استراتژی کسب و کار جهانی The Role of HR in Global Business Strategy

• مطالعه موردی: نقش استراتژیک منابع انسانی در گسترش جهانی Case Study: Strategic Role of HR in Global Expansion

• ادغام استراتژی منابع انسانی با اهداف تجاری در سطح جهانی Integrating HR Strategy with Business Objectives Globally

• مطالعه موردی: ادغام استراتژیک اهداف منابع انسانی و کسب و کار Case Study: Strategic Integration of HR and Business Objectives

• مدیریت تغییر در سازمان های چند ملیتی Change Management in Multinational Organizations

• مطالعه موردی: رهبری استراتژیک منابع انسانی در مدیریت تغییر Case Study: Strategic HR Leadership in Change Management

• تقویت نوآوری از طریق ابتکارات جهانی منابع انسانی Fostering Innovation Through Global HR Initiatives

• مطالعه موردی: کاتالیزور نوآوری از طریق ابتکارات استراتژیک منابع انسانی Case Study: Catalyzing Innovation through Strategic HR Initiatives

• مطالعات موردی رهبری موفق جهانی منابع انسانی Case Studies of Successful Global HR Leadership

• مطالعه موردی: تسلط بر رهبری جهانی منابع انسانی Case Study: Mastering Global HR Leadership

• خلاصه بخش Section Summary

خلاصه دوره Course Summary

• نتیجه گیری Conclusion