Beginning of dialog window. Escape will cancel and close the window.
End of dialog window.
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
در حال بارگزاری، لطفا صبر کنید...
توضیحات دوره:
فرهنگ انعطاف پذیری برای موفقیت در محل کار را ایجاد کنید و به هر یک از اعضای تیم قدرت دهید تا بهترین عملکرد خود را داشته باشند تیمی ایجاد کنید که در آن همه احساس حمایت کنند و بهترین عملکرد را داشته باشند. بر موانع غلبه کنید و از آنها قوی تر بیرون بیایید. فرهنگ تاب آوری در سازمان شما پیش نیازها: برای این دوره هیچ پیش نیازی وجود ندارد، فقط ذهن باز و عشق به یادگیری است.
این دوره برای تجهیز تیمها به مهارتها، استراتژیها و طرز فکر مورد نیاز برای گذر از چالشها و پیشرفت در محل کار طراحی شده است.
انعطاف پذیری برای افراد و تیم ها برای سازگاری، غلبه بر موانع و دستیابی به اهداف ضروری است. این دوره چارچوبی جامع برای ایجاد انعطافپذیری جمعی به عنوان یک تیم ارائه میکند و فرهنگ کاری مثبت و حمایتی را پرورش میدهد که در آن همه میتوانند پیشرفت کنند.
نمای کلی دوره:
در طول این دوره جذاب، شرکت کنندگان طیف وسیعی از موضوعات و استراتژی های عملی را برای ایجاد انعطاف پذیری به عنوان یک تیم بررسی خواهند کرد. از درک اصول تابآوری تا توسعه استراتژیهای مقابله، تقویت سازگاری، و ترویج کار تیمی مثبت، هر ماژول برای توانمندسازی تیمها برای هدایت چالشها و پرورش فرهنگ تابآوری در سازمان طراحی شده است.
اهداف کلیدی آموزشی:
مفهوم تاب آوری و اهمیت آن را در محل کار درک کنید.
عوامل استرسزا و چالشهای رایجی که تیمها و افراد با آنها مواجه هستند را شناسایی کنید.
خودآگاهی را توسعه دهید و نقاط قوت، ضعف، و مکانیسمهای مقابلهای شخصی را بشناسید.
راهبردهای عملی برای مقابله با استرس، ناملایمات، و عدم اطمینان را بیاموزید.
تطبیق پذیری و انعطاف پذیری را در پاسخ به تغییرات و چالش ها تقویت کنید.
روابط حمایتی و ارتباط موثر در تیم ایجاد کنید.
مثبتاندیشی، خوشبینی و طرز فکر رشد را در میان اعضای تیم تشویق کنید.
اهداف تعیین کنید، پیشرفت را جشن بگیرید و انگیزه خود را به عنوان یک تیم حفظ کنید.
فرهنگ انعطافپذیری را در سازمان ایجاد کنید، با الگوبرداری از رهبری.
ساختار دوره:
این دوره به هشت ماژول جامع تقسیم شده است که هر یک بر جنبه خاصی از ایجاد انعطاف پذیری به عنوان یک تیم تمرکز دارد. شرکتکنندگان به سخنرانیهای ویدئویی، فعالیتهای تعاملی، مطالعات موردی، و منابع قابل دانلود برای افزایش تجربه یادگیری خود دسترسی خواهند داشت. هر ماژول با یک تمرین بازتابی و گامهای عملی برای بکارگیری مفاهیم آموختهشده در محل کار به پایان میرسد.
چه کسی باید ثبت نام کند:
این دوره برای تیم ها و سازمان هایی ایده آل است که به دنبال افزایش انعطاف پذیری و اثربخشی خود در مواجهه با چالش ها هستند. این برای رهبران تیم، مدیران، سرپرستان، و مشارکت کنندگان فردی در تمام صنایع و بخش ها مناسب است. چه بخشی از یک تیم کوچک یا یک سازمان بزرگ باشید، اصول و استراتژی های تحت پوشش این دوره به طور جهانی قابل اجرا و سازگار با زمینه های کاری مختلف هستند.
امروز ثبت نام کنید:
این فرصت را از دست ندهید تا تیم خود را با مهارتها و طرز فکر مورد نیاز برای پیشرفت در محیط کار در حال تغییر امروزی تقویت کنید. ثبت نام کنید و اولین قدم را برای ایجاد یک تیم انعطاف پذیر و با عملکرد بالا بردارید که بتواند بر هر مانعی غلبه کند و با هم به موفقیت دست یابد.
امروز روی انعطافپذیری تیم خود سرمایهگذاری کنید و پتانسیل کامل آنها را برای موفقیت در محل کار باز کنید. با هم، میتوانیم فرهنگ تابآوری را ایجاد کنیم که در آن تیمها پیشرفت کنند و سازمانها برتر باشند.
سرفصل ها و درس ها
معرفی و خوش آمدگویی
Introduction and welcome
معرفی و خوش آمدگویی
Introduction and welcome
تعریف تاب آوری
Definition of resilience
تعریف تاب آوری برای افراد و تیم ها
Definition of resilience for people and teams
چگونه مدیران تاب آوری را در افراد و تیم ایجاد می کنند
How managers build resilience in individuals and the team
کارهای عملی که مدیران می توانند برای ایجاد انعطاف پذیری در کارکنان و تیم ها انجام دهند
Practical things managers can do to build resilience in employees and teams
نه تمرین برای ایجاد انعطاف پذیری در محل کار
Nine practices to build resilience at work
8 برنامه رایج سلامت و تندرستی که کارفرمایان برای کمک به تاب آوری ارائه می دهند
8 common health and wellness programs employers offer to help resilience
تاب آوری و هوشیاری
Resilience and vigilence
تاب آوری و هوشیاری در رهبری
Resilience and vigilance in leadership
مطالعه موردی و نمونه واقعی تاب آوری از طریق هوشیاری
Case study and a real example of resilience through vigilence
همدلی و ذهنیت رشد
Empathy and growth mindsets
خواندن زبان بدن همکاران برای دیدن اینکه آیا با چالشی روبرو هستند یا خیر
Reading body language of co-workers to see if they are facing a challenge
ارائه حمایت واقعی که فرهنگ حمایتی را ایجاد می کند
Offering real support which creates a permeating culture of support
چگونه به افراد کمک کنیم تا ذهنیت های سالم را بپذیرند
How to help people embrace healthy mindsets
نتیجه
Conclusion
نتیجه گیری و کلمات جدایی
Conclusion and parting words
نمایش نظرات