لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
مبانی مدیریت تغییر: آموزش مدل ADKAR برای مبتدیان
- آخرین آپدیت
دانلود Change Management Fundamentals: ADKAR for Beginners
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
با استفاده از استراتژیهای کاربردی و انسانمحور مستوحیده از مدل ADKAR (یکی از پرکاربردترین مدلهای مدیریت تغییر برای کمک به پذیرش تغییرات در محیط کار)، تغییرات سازمانی را با اعتمادبهنفس رهبری کنید. در این دوره، یاد میگیرید که چگونه تغییرات را بهوضوح communicate کنید، حمایت ایجاد کنید، مقاومت را کاهش دهید، رفتارهای جدید را آموزش دهید و میزان پذیرش را اندازهگیری کنید؛ چه رهبر تیم باشید، چه در بخش عملیات فعالیت کنید و چه بدون داشتن قدرت رسمی، بر دیگران تأثیر بگذارید.
چرا این دوره اهمیت دارد؟
موفقیت یا شکست سازمانها به میزان سازگاری افراد با تغییر بستگی دارد. به همین دلیل است که مهارتهای مدیریت تغییر در حوزههای کسبوکار، منابع انسانی، عملیات، هماهنگی پروژه، مراقبتهای بهداشتی، خدمات مشتری و نقشهای تحولآفرین بسیار ارزشمند هستند. این دوره رویکردی روشن و ساختاریافته برای هدایت افراد در مسیر تغییر به روشی حمایتی و انسانمحور به شما ارائه میدهد.
تأثیر بر مسیر شغلی
مدیریت تغییر یک مهارت بسیار انتقالپذیر برای متخصصانی است که به تیمها در پذیرش فرآیندها، سیستمها و روشهای کاری جدید کمک میکنند. این دوره به شما کمک میکند مهارتهای کاربردی محیط کار را برای نقشهایی در تحویل پروژه، بهبود عملیات، مدیریت افراد، پشتیبانی منابع انسانی و ابتکارات تغییر سازمانی بسازید. در مصاحبههای شغلی میتوانید آگاهی خود از مدل ADKAR، فرآیند ۸ مرحلهای کاتر (Kotter) و نظریه یادگیری بزرگسالان نولز (Knowles) را برجسته کنید.
آنچه خواهید آموخت:
• رهبری تغییر با همدلی و نفوذ
• ایجاد آگاهی، اشتیاق و حمایت (Buy-in)
• آموزش مؤثر رفتارهای جدید
• اندازهگیری پذیرش و تثبیت تغییرات
ویژگیهای منحصربهفرد این دوره:
✔ مناسب برای مبتدیان و کاملاً کاربردی
✔ طراحی شده بر پایه مدل مدیریت تغییر ADKAR
✔ بهرهگیری از فرآیند ۸ مرحلهای کاتر و نظریه یادگیری بزرگسالان نولز
✔ تمرکز بر ارتباطات واقعی در محیط کار و میزان پذیرش تغییر
✔ درسهای کوتاه و طراحی شده برای یادگیری کارآمد
✔ مفید برای متخصصان در صنایع و نقشهای مختلف
چه کسانی باید این دوره را بگذرانند؟
این دوره برای سرپرستان تیم، هماهنگکنندگان پروژه، متخصصان منابع انسانی، کارکنان بخش عملیات، متخصصان حوزه سلامت، مدیران خدمات مشتری و هر کسی که مسئول پیشبرد یا حمایت از تغییرات سازمانی است، مناسب میباشد.
همین حالا ثبتنام کنید تا مهارتهای کاربردی مدیریت تغییر را کسب کنید و بتوانید از همان ابتدا به افراد کمک کنید تا با شفافیت و اعتمادبهنفس بیشتری از مرحله آگاهی به مرحله پذیرش برسند.
توجه حقوقی: ADKAR® علامت تجاری ثبت شده شرکت Prosci, Inc است. این دوره وابسته به Prosci نیست و توسط آنها تأیید یا حمایت نشده است.
سرفصل ها و درس ها
Module 1: Leading Change with ADKAR: Becoming a Better Champion
Module 1: Leading Change with ADKAR: Becoming a Better Champion
Understand the ADKAR Model
Understand the ADKAR Model
Lead without Formal Authority
Lead without Formal Authority
Embrace Empathy to Lead Change
Embrace Empathy to Lead Change
Module 2: Learn to Market the Change
Module 2: Learn to Market the Change
Market the Change
Market the Change
Module 3: Be a Teacher of Change
Module 3: Be a Teacher of Change
Teach About the Change
Teach About the Change
Module 4: Discover Metrics for Change
Module 4: Discover Metrics for Change
Measure the Success of the Change
Measure the Success of the Change
نمایش نظرات