نوآوری به رهبری: رهبری تحول آفرین در فناوری

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

• مقدمه ای بر رهبری در صنعت فناوری Introduction to Leadership in the Tech Industry

• بررسی اجمالی دوره و رویکرد یادگیری Course Overview and Learning Approach

• فراخوان اقدام و ثبت نام دوره Call to Action and Course Enrollment

بدون رهبر متولد شده: شکستن افسانه مهارت های ذاتی رهبری No Born Leaders: Breaking Down the Myth of Innate Leadership Skills

• بدون رهبر متولد شده: شکستن افسانه مهارت های ذاتی رهبری No Born Leaders: Breaking Down the Myth of Innate Leadership Skills

• مطالعه موردی: ساندار پیچای، مدیرعامل گوگل و آلفابت Case Study: Sundar Pichai, CEO of Google and Alphabet

• خوراکی های کلیدی Key Takeaways

• درخواست های بازتاب Reflection Prompts

معضل اوراکل: به چالش کشیدن افسانه آگاه ترین رهبر The Oracle Dilemma: Challenging the Myth of the Most Knowledgable Leader

• معضل اوراکل: به چالش کشیدن افسانه آگاه ترین رهبر The Oracle Dilemma: Challenging the Myth of the Most Knowledgable Leader

• مطالعه موردی: ساتیا نادلا، مدیر عامل مایکروسافت Case Study: Satya Nadella, CEO of Microsoft

• خوراکی های کلیدی Key Takeaways

• درخواست های بازتاب Reflection Prompts

توهم خوش بینی: تعادل بین مثبت گرایی و واقع گرایی The Illusion of Optimism: The Balance between Positivity and Realism

• توهم خوش بینی: تعادل بین مثبت گرایی و واقع گرایی The Illusion of Optimism: The Balance between Positivity and Realism

• مطالعه موردی: شریل سندبرگ، مدیر عملیاتی (COO) فیس بوک Case Study: Sheryl Sandberg, the Chief Operating Officer (COO) of Facebook

• خوراکی های کلیدی Key Takeaways

• درخواست های بازتاب Reflection Prompts

پارادوکس برابری: خط باریک بین انصاف و برابری The Equality Paradox: The Fine Line Between Fairness and Equality

• پارادوکس برابری: خط باریک بین انصاف و برابری The Equality Paradox: The Fine Line Between Fairness and Equality

• مطالعه موردی: نیروی فروش - ایجاد تعادل بین عدالت و برابری Case Study: Salesforce - Balancing Fairness and Equality

• خوراکی های کلیدی Key Takeaways

• درخواست های بازتاب Reflection Prompts

آفتاب پرست رهبری: از بین بردن افسانه یک سبک رهبری مناسب همه The Leadership Chameleon: Debunking the Myth of One Leadership Style Fits All

• آفتاب پرست رهبری: از بین بردن افسانه یک سبک رهبری مناسب همه The Leadership Chameleon: Debunking the Myth of One Leadership Style Fits All

• مطالعه موردی: "انقلاب آرام در ردیت" Case Study: "The Quiet Revolution at Reddit"

• خوراکی های کلیدی Key Takeaways

• درخواست های بازتاب Reflection Prompts

جدا کردن ابرقهرمان: غلبه بر اسطوره مدیر خرد ضروری Unplugging the Superhero: Overcoming the Myth of the Indispensable Micromanager

• جدا کردن ابرقهرمان: غلبه بر اسطوره مدیر خرد ضروری Unplugging the Superhero: Overcoming the Myth of the Indispensable Micromanager

• مطالعه موردی: ظهور Atlassian Case Study: The Rise of Atlassian

• خوراکی های کلیدی Key Takeaways

• درخواست های بازتاب Reflection Prompts

معمای قلدر نابغه: هزینه تحمل استعدادهای مخرب The Genius Bully Conundrum: The Cost of Tolerating Disruptive Talent

• معمای قلدر نابغه: هزینه تحمل استعدادهای مخرب The Genius Bully Conundrum: The Cost of Tolerating Disruptive Talent

• مطالعه موردی: بحث اوبر Case Study: The Uber Controversy

• خوراکی های کلیدی Key Takeaways

• درخواست های بازتاب Reflection Prompts

دام خوشحال کننده مردم: حماقت تلاش برای راضی نگه داشتن همه The People Pleaser’s Pitfall: The Folly of Trying to Keep Everyone Happy

• دام خوشحال کننده مردم: حماقت تلاش برای راضی نگه داشتن همه The People Pleaser’s Pitfall: The Folly of Trying to Keep Everyone Happy

• مطالعه موردی: حکمت بستنی استیو جابز Case Study: The Ice Cream Wisdom of Steve Jobs

• خوراکی های کلیدی Key Takeaways

• درخواست های بازتاب Reflection Prompts

جمع کنید Wrap up

• جمع کنید Wrap up

EXTRA: منابع مفید EXTRA: Useful Resources

• بدون رهبر متولد شده: شکستن افسانه مهارت های ذاتی رهبری No Born Leaders: Breaking Down the Myth of Innate Leadership Skills

• توهم خوش بینی: تعادل بین مثبت گرایی و واقع گرایی The Illusion of Optimism: The Balance between Positivity and Realism

• معضل اوراکل: به چالش کشیدن افسانه آگاه ترین رهبر The Oracle Dilemma: Challenging the Myth of the Most Knowledgable Leader

• پارادوکس برابری: خط باریک بین انصاف و برابری The Equality Paradox: The Fine Line Between Fairness and Equality

• آفتاب پرست رهبری: از بین بردن افسانه یک سبک رهبری مناسب همه The Leadership Chameleon: Debunking the Myth of One Leadership Style Fits All

• جدا کردن ابرقهرمان: غلبه بر اسطوره مدیر خرد ضروری Unplugging the Superhero: Overcoming the Myth of the Indispensable Micromanager

• معمای قلدر نابغه: هزینه تحمل استعدادهای مخرب The Genius Bully Conundrum: The Cost of Tolerating Disruptive Talent

• دام خوشحال کننده مردم: حماقت تلاش برای راضی نگه داشتن همه The People Pleaser’s Pitfall: The Folly of Trying to Keep Everyone Happy