آموزش هوش مصنوعی برای HRBP: اتوماسیون وظایف روتین با Claude AI - آخرین آپدیت

دانلود AI for HRBP: Automate Routine Tasks with Claude AI [EN]

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: ابزارهای هوش مصنوعی برای شریک تجاری منابع انسانی (HRBP) | کلود برای HR | اتوماسیون HRBP | پرامپت‌های AI برای منابع انسانی | تحلیل داده‌های کارکنان (People Analytics) | مهارت‌های AI | AIHR یک استک شخصی از Claude AI برای واحد تجاری خود بسازید — از تنظیمات حساب کاربری تا ایجاد یک پروژه عملیاتی «واحد تجاری من». زمان آماده‌سازی شرح شغلی (Hiring Brief) را از ۵ ساعت به ۸ دقیقه کاهش دهید (با استفاده از پرامپت‌ها و قالب‌های آماده AI). داده‌های مربوط به ریزش کارکنان و میزان تعامل را به گزارش‌های اثرگذار تبدیل کنید که مدیران ارشد بر اساس آن‌ها تصمیم‌گیری کنند. ۵ روتین زمان‌بندی شده HR را در Claude Cowork تنظیم کنید که به‌صورت خودکار و بدون نیاز به فعال‌سازی دستی اجرا شوند. ۱۰ مهارت سفارشی (Custom Skills) در کلود برای وظایف تکراری HRBP بسازید — از ارزیابی عملکرد و آنبوردینگ تا مصاحبه‌های خروج. با کمک یک دستیار AI، پیش‌نویس‌های ارزیابی عملکرد، توصیه‌های برنامه بهبود عملکرد (PIP) و سناریوهای گفتگوهای رشد را آماده کنید. پیام‌های ارتباطی تغییرات سازمانی برای سازماندهی مجدد و اجرای سیاست‌های جدید را با استفاده از AI بنویسید. بازگشت سرمایه (ROI) استک هوش مصنوعی خود را با معیارهای ملموس کاهش زمان به مدیریت ارشد ثابت کنید. در کنار بیش از ۱.۶ میلیون دانشجو تحت آموزش Mike Pritula، مدرس HR با ۲۰ سال تجربه مدیریتی، یاد بگیرید. به دست‌ورک (Playbook) اختصاصی نویسنده دسترسی داشته باشید که در مدیریت منابع انسانی شرکت‌های Preply (یونیکورن)، Wargaming و iDeals تدوین شده است. پیش‌نیازها: - عدم نیاز به تجربه کدنویسی — همه چیز با زبان ساده (طبیعی) اجرا می‌شود. - یک حساب کاربری رایگان Claude (مراحل راه‌اندازی در جلسه اول آموزش داده می‌شود). - توصیه می‌شود ۱ تا ۳ سال تجربه در نقش HRBP یا generalist منابع انسانی داشته باشید. - تسلط به خواندن و نوشتن انگلیسی تجاری. - برای جلسات ۶ و ۷ (بخش Cowork، Skills و وظایف زمان‌بندی شده)، اشتراک Claude Pro توصیه می‌شود؛ برای جلسات ۱ تا ۵، نسخه رایگان کافی است.

این دوره شامل استفاده از هوش مصنوعی است.

آماده کردن شرح استخدامی شما ۵ ساعت زمان می‌برد. با یک استک AI درست، این کار تنها ۸ دقیقه زمان می‌برد.


هر هفته، شرکای تجاری منابع انسانی (HRBPs) روزهای زیادی را صرف کارهایی می‌کنند که نباید توسط انسان انجام شود: جمع‌آوری یادداشت‌های توجیهی قبل از جلسات یک‌به‌یک، جستجوی اعداد ریزش کارکنان در سه فایل اکسل مختلف، یا بازنویسی ایمیل‌های آنبوردینگ برای پنجمین استخدام جدید این فصل. هیچ‌کدام از این‌ها استراتژیک نیستند و تمام ساعاتی را می‌بلعند که شما برای نشستن در کنار مدیران تجاری و شکل دادن به تصمیمات نیاز دارید.


این دوره این زمان‌ها را بازمی‌گرداند. در پایان هفت جلسه، شما فقط چند پرامپت AI یاد نمی‌گیرید، بلکه یک سیستم عملیاتی خواهید داشت: یک پروژه Claude که کانتکست واحد تجاری شما را به خاطر می‌سپارد، پنج روتین زمان‌بندی شده که هر صبح بدون دخالت شما اجرا می‌شوند و ده مهارت سفارشی کلود که مخصوص کارهای HRBP ساخته شده‌اند. پیش‌نویس ارزیابی عملکردی که قبلاً دو هفته زمان می‌برد، به دو روز تبدیل می‌شود. شرح استخدامی که پنج ساعت زمان می‌برد، به هشت دقیقه کاهش می‌یابد و گزارشی که برای مدیرعامل می‌ساختید، حالا اولین پیش‌نویسش را خودش می‌نویسد.


این دوره توسط Mike Pritula، طراح سیستم HR در شرکت Preply (شرکتی با ارزش بیش از یک میلیارد دلار) با ۲۰ سال تجربه رهبری در Wargaming، iDeals و Alfa-Bank طراحی شده است. او دارای گواهینامه‌های PHRi و SHRM-CP است و به عنوان نماینده HRCI در بیش از ده کشور فعالیت می‌کند. بیش از ۱.۶ میلیون دانشجو در دوره‌های او شرکت کرده‌اند و بیش از ۱۵۰,۰۰۰ متخصص HR برنامه‌های آموزشی او را به پایان رسانده‌اند.


این برنامه از چارچوب PARTNER پیروی می‌کند — هفت لایه، یکی برای هر جلسه. Posture: دیدگاه شما را نسبت به نقش HRBP پس از اتوماسیون کارهای روتین تغییر می‌دهد. Acquire: بخش استخدام و آنبوردینگ را پوشش می‌دهد: امتیازدهی به کاندیداها، پیش‌نویس‌های مصاحبه و برنامه‌های ۳۰/۶۰/۹۰ روزه. Review: گفتگوهای عملکرد (جلسات ۱:۱، کالیبراسیون، PIPها) را به فرآیندی تبدیل می‌کند که AI پیش‌نویس را آماده می‌کند و شما قضاوت نهایی را انجام می‌دهید. Translate: داده‌های انسانی را به زبانی تبدیل می‌کند که کسب‌وکار به آن گوش می‌دهد: دلار، نه داشبورد. Navigate: ابزارهای ارتباطی تغییرات سازمانی را برای سازماندهی مجدد و اجرای سیاست‌ها می‌سازد. Engineer: جایی است که از پرامپت‌های ساده فاصله گرفته و شروع به ساخت «عامل‌ها» (Agents) می‌کنید. Run: جایی است که آن عامل‌ها به‌صورت زمان‌بندی شده و بدون نیاز به شما وارد چرخه تولید می‌شوند.


هر جلسه شامل موارد زیر است:

- دسترسی مادام‌العمر به هر هفت جلسه ضبط شده و قالب‌های آن‌ها

- پشتیبانی مستقیم مدرس در بخش پرسش و پاسخ دوره

- گواهینامه پایان دوره Udemy

- قالب‌های آماده برای استفاده: راهنمای تنظیمات Cowork، پکیج قالب‌های SKILL md و چک‌لیست ایمنی و حریم خصوصی MCP

- کتابخانه бонуسی شامل ۱۰ مهارت پیش‌ساخته Claude برای وظایف HRBP همراه با دستورالعمل‌های شخصی‌سازی

- دسترسی به دوره‌ها و منابع تکمیلی از کاتالوگ آکادمی Mike Pritula


HRBPهایی که با هوش مصنوعی آشنا هستند، همین حالا در حال تغییر انتظارات مدیران از نقش خود هستند. هر ماهی که صرف آماده‌سازی دستی شرح‌های استخدامی شود، ماهی است که تیم HR رقیب صرف استراتژی کرده است. همین حالا ثبت‌نام کنید و ساخت استک AI خود را از جلسه اول شروع کنید.


سرفصل ها و درس ها

Claude برای HRBP: استک AI و مبانی اتوماسیون منابع انسانی Claude for HRBP: AI Stack and HR Automation Foundations

  • Claude برای HRBP: راه‌اندازی استک AI و جریان کاری Claude for HRBP: Set Up Your AI Stack and Workflow

استخدام با AI، غربالگری رزومه و آنبوردینگ کارکنان AI Recruiting, Resume Screening and Employee Onboarding

  • استخدام با AI برای HRBP: غربالگری رزومه و آنبوردینگ AI Recruiting for HRBP: Resume Screening and Onboarding

ارزیابی عملکرد، برنامه‌های PIP و تحلیل داده‌های انسانی با AIHR Performance Reviews, PIPs and People Analytics with AIHR

  • ارزیابی عملکرد با AI: آماده‌سازی جلسات ۱:۱، بازخورد و برنامه‌های PIP AI Performance Reviews: 1:1 Prep, Feedback and PIP Plans

  • تحلیل داده‌های انسانی با AI: ریزش، تعامل و استخراج بینش‌ها People Analytics with AI: Attrition, Engagement and Insights

مدیریت تغییرات با AI و ابزارهای ارتباطی HRBP AI Change Management and HRBP Communication Toolkit

  • مدیریت تغییرات با AI: ابزارهای ارتباطی برای HRBP AI Change Management: Communication Toolkit for HRBP

بخش اضافی: ابزارهای Claude AI برای چرخه عمر کارکنان Extra: Claude AI HRBP Toolkit Across the Employee Lifecycle

  • نحوه استفاده HRBPها از Claude در طول چرخه عمر کارکنان 1. How HR Business Partners Can Apply Claude Across the Employee Lifecycle

  • Claude برای استخدام: غربالگری کاندیداها و بهبود تصمیمات استخدامی 2. Claude for Recruitment: Screening Candidates and Improving Hiring Decisions

  • سورسینگ هوشمند برای HRBPها: جستجوی Boolean، پلاگین‌ها و خط لوله‌های کاندیدا 3. Smarter Sourcing for HRBPs: Boolean Search, Plugins and Candidate Pipelines

  • اتوماسیون برنامه‌های آنبوردینگ، چک‌لیست‌ها و پشتیبانی با Claude 4. Automating Employee Onboarding Plans, Checklists and Support with Claude

  • استفاده از داده‌های انسانی برای بهبود ارزیابی‌های عملکرد و برنامه‌های توسعه 5. Using People Data to Improve Performance Reviews and Development Plans

  • ساخت محتوای برند کارفرمایی و کمپین‌های HR با Claude AI 6. Building Employer Brand Content and HR Campaigns with Claude AI

  • طراحی سریع‌تر مسیرهای یادگیری، دوره‌ها و محتوای آموزشی چندزبانه 7. Creating Learning Paths, Courses and Multilingual Training Content Faster

  • بررسی استعدادها و جابجایی داخلی: تصمیمات بهتر HRBP با AI 8. Talent Reviews and Internal Mobility: Better HRBP Decisions with AI

  • طراحی سیاست‌های پرداخت، طرح‌های پاداش و برنامه‌های قدردانی با AI 9. Designing Pay Policies, Bonus Schemes and Recognition Programs with AI

  • تقویت فرهنگ و ارتباطات داخلی با جریان‌های کاری Claude 10. Strengthening Culture and Internal Communication with Claude Workflows

  • تحلیل پیش‌بینانه داده‌های انسانی و چت‌بات‌های HR بدون مهارت‌های فنی 11. Predictive People Analytics and HR Chatbots Without Technical Skills

  • اتوماسیون اسناد، فرآیندها و بیزنس‌کیس‌های HRBP با Claude 12. Automating HRBP Documents, Processes and Business Cases with Claude

بخش اضافی: جریان‌های کاری عامل‌محور (Agentic) برای HRBP با Claude AI Extra: Agentic HRBP Workflows with Claude AI

  • طراحی عامل‌های AI کلود برای جریان‌های کاری استراتژیک HRBP 1. Design Claude AI HR Agents for Strategic HRBP Workflows

  • اتوماسیون غربالگری کاندیداها، یادداشت‌های مصاحبه و استخدام با Claude AI 2. Automate Candidate Screening, Interview Notes and Hiring with Claude AI

  • ساخت عامل آنبوردینگ کلود برای پشتیبانی از استخدام‌های جدید و برنامه‌های ۳۰ ۶۰ ۹۰ 3. Build a Claude Onboarding Agent for New Hire Support and 30-60-90 Plans

  • ایجاد کوچ‌های یادگیری AI و مسیرهای توسعه شخصی‌سازی شده با Claude 4. Create AI Learning Coaches and Personalized Development Paths with Claude

  • اتوماسیون ردیابی OKR، ارزیابی‌های عملکرد و یادداشت‌های کوچینگ با Claude 5. Automate OKR Tracking, Performance Reviews and Coaching Notes with Claude

  • استفاده از عامل‌های HR کلود برای بازخوردهای کارکنان، سیاست‌ها و تعامل 6. Use Claude HR Agents for Employee Feedback, Policies and Engagement

  • تحلیل سیگنال‌های ریزش و ریسک فرسودگی شغلی با Claude AI 7. Analyze Attrition Signals and Burnout Risk with Claude AI

  • ساخت عامل سفارشی HR کلود با پروژه‌ها، حافظه و یکپارچه‌سازی‌ها 8. Build a Custom Claude HR Agent with Projects, Memory and Integrations

بخش اضافی: پرامپت‌های ChatGPT برای جریان‌های کاری استراتژیک AIHR Extra: ChatGPT Prompts for Strategic AIHR HRBP Workflows

  • نگارش آگهی‌های شغلی HRBP، راهنمای مصاحبه و پیشنهادهای کاری با ChatGPT 1. Draft HRBP Vacancies, Interview Guides and Job Offers with ChatGPT

  • ایجاد جستجوهای Boolean و پیام‌های ارتباطی شخصی‌سازی شده با ChatGPT 2. Create Boolean Searches and Personalized Candidate Outreach with ChatGPT

  • ساخت برند کارفرمایی، EVP و کمپین‌های مارکتینگ HR با ChatGPT 3. Build Employer Brand, EVP and HR Marketing Campaigns with ChatGPT

  • اتوماسیون برنامه‌های آنبوردینگ، پیام‌های خوش‌آمدگویی و بررسی‌های ۳۰ روزه 4. Automate Onboarding Plans, Welcome Messages and 30-Day Check-Ins

  • ایجاد مسیرهای شغلی، برنامه‌های توسعه و یادگیری با ChatGPT 5. Create Career Paths, Development Plans and Learning with ChatGPT

  • اجرای ارزیابی‌های عملکرد، بازخوردهای ۳۶۰ درجه و برنامه‌های بهبود با ChatGPT 6. Run Performance Reviews, 360 Feedback and Improvement Plans with ChatGPT

  • حل بیزنس‌کیس‌های HRBP و تسهیل کارگاه‌های استراتژی با ChatGPT 7. Solve HRBP Business Cases and Facilitate Strategy Workshops with ChatGPT

  • طراحی جبران خدمات، مزایا، پاداش‌ها و قدردانی از کارکنان 8. Design Compensation, Benefits, Bonuses and Employee Recognition

  • تقویت فرهنگ و ارتباطات داخلی با ChatGPT 9. Strengthen Culture and Internal Communications with ChatGPT

  • تولید سیاست‌های HR، نقشه‌های فرآیندی، قالب‌ها و نظرسنجی‌ها با ChatGPT 10. Generate HR Policies, Process Maps, Templates and Surveys with ChatGPT

  • تحلیل نرخ ترک خدمت، تعامل و معیارهای HR برای تصمیمات HRBP 11. Analyze Turnover, Engagement and HR Metrics for HRBP Decisions

  • برنامه‌ریزی برای تیم‌سازی، رویدادهای کارکنان و فعالیت‌های قدردانی 12. Plan Team Building, Employee Events and Recognition Activities

عامل‌های Claude AI برای HRBP: مهارت‌ها، Cowork و اتوماسیون Claude AI Agents for HRBP: Skills, Cowork and Automation

  • Claude Cowork و مهارت‌ها: ساخت اولین عامل AI منابع انسانی Claude Cowork and Skills: Build Your First HR AI Agent

  • عامل‌های AI برای HRBP: اتوماسیون وظایف روتین منابع انسانی AI Agents for HRBP: Automate Routine HR Tasks

نمایش نظرات

آموزش هوش مصنوعی برای HRBP: اتوماسیون وظایف روتین با Claude AI
جزییات دوره
23.5 hours
39
(آخرین آپدیت)
125
5 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

#1 Udemy HR Instructor • Pritula Academy • 100,000+ Learners • 45 ★ (4000 reviews) • 150+ courses SHRM, AI HR, Analytics #1 Udemy HR Instructor • Pritula Academy • 100,000+ Learners • 45 ★ (4000 reviews) • 150+ courses SHRM, AI HR, Analytics

۱۰ نفر از برترین متخصصان منابع انسانی جهان که باید دنبال کنید ⇠ ثبت نام ۵۰۰,۰۰۰ نفر ⇠ همین حالا به ما بپیوندید!