آموزش استراتژی‌های توسعه استعداد در سازمان‌ها - آخرین آپدیت

معارفه و ماژول ۱ (توسعه حرفه‌ای) Presentación y Módulo 1 (Desarrollo profesional)

• معرفی دوره Presentación del curso

• معرفی ماژول Presentación del módulo

• گونه‌شناسی و هدف Tipología y finalidad

• تدوین و طراحی Elaboración

• هدف و اهداف آموزش Finalidad y objetivos de la formación

• نحوه شناسایی نیازهای آموزشی Cómo realizar la detección de Necesidades

آموزش Formación

• معرفی ماژول Presentación del módulo

• منابع آموزشی Recursos docentes

• نورولرنینگ (یادگیری عصبی) Neuroaprendizaje

• توجه و یادگیری Atención y aprendizaje

• جنبه‌های متدولوژیک Aspectos metodológicos

• پویایی‌سازی (دینامیک) Dinamización

• قبل از اقدام آموزشی Antes de la acción formativa

• در حین اقدام آموزشی Durante la acción formativa

• بعد از اقدام آموزشی Después de la acción formativa

• مدل کیرک‌پاتریک Modelo de Kirkpatrick

• برنامه‌های اقدام Los Planes de Acción

• برنامه‌های اقدام: مورد عملی Los Planes de Acción. Caso práctico

• تحلیل یادگیری (Learning Analytics) “Learning Analytics”

ارزیابی Evaluación

• معرفی ماژول Presentación del módulo

• مقدمه Introducción

• جزئیات شاخص‌های منابع انسانی Detalle de indicadores en Recursos Humanos

• بررسی دو فرآیند کلیدی Detalle de dos procesos clave

• چگونه استعدادها را ارزیابی کنیم؟ ¿Cómo evaluamos el talento?

• مصاحبه ارزیابی La entrevista de evaluación

• معیارهای ارزیابی Medidas de evaluación

• از ارزیابی تا گفتگو برای توسعه De la evaluación a la conversación de desarrollo

جدایی از سازمان Desvinculación

• معرفی ماژول Presentación del módulo

• مقدمه Introducción

• انواع اوت‌پلیسمنت (همراهی در خروج) و شرکت‌کنندگان فرآیند Tipos de outplacement y participantes del proceso

• مزایای اوت‌پلیسمنت Beneficios del outplacement

• فرآیند اوت‌پلیسمنت El proceso de outplacement

• مفهوم و انواع Concepto y tipos

• تصورات غلط درباره خروج داوطلبانه استعدادها Conceptos erróneos sobre la salida voluntaria del talento

• چگونه نرخ حفظ کارکنان را بهبود ببخشیم Cómo mejorar la retención

• خروج غیرداوطلبانه استعدادها La salida involuntaria del talento

• ابزارهای کلیدی برای خروج استعدادها Herramientas clave para la salida del talento

• مصاحبه خروج La entrevista de salida

• بخش پایانی و خداحافظی Despedida