آموزش درک رفتارهای رهبری که می تواند موفقیت شما را خراب کند
Understanding the Leadership Behaviors That Can Sabotage Your Success
پیوستن به مربی سارا Canaday به عنوان او نمونه هایی از نقاط رهبری کور به طور معمول در دنیای کسب و کار یافت می شود و راهنمایی شما را به کشف شکاف ادراک که می تواند شهرت حرفه ای خود را تحت تاثیر قرار دهد. با استفاده از استراتژی های هدفمند سارا برای بستن این شکاف ها، می توانید مهارت های نامشهود خود را افزایش دهید و به سرعت خودتان را به عنوان کسی که آماده است و آماده حرکت به سطح بعدی به عنوان یک رهبر قوی تر است، موقعیت خود را به دست آورید.
معرفی Introduction
-
نقاط کور خود را شناسایی و از بین ببرید Identify and eliminate your blind spots
1. درک نقاط کور 1. Understanding Blind Spots
-
نیت در مقابل ادراکات Intentions vs. perceptions
-
تاثیر خود را اصلاح کنید Refine your impact
-
امتحان فصل Chapter Quiz
2. مدیریت نقاط کور 2. Managing Blind Spots
-
باور به اینکه انجام مداوم منجر به موفقیت می شود Believing that constant doing leads to success
-
انتظار دارید همه شما را در جایی که هستید ملاقات کنند Expecting everyone to meet you where you are
-
پرهیز از گفتگوهای سخت Avoiding tough conversations
-
شکست در الهام بخشیدن به تیم شما Failing to inspire your team
-
بوق خودت را خیلی بلند بلند می کنی Tooting your own horn too loudly
-
نشان دادن احساسات، اشتیاق یا شفافیت بسیار کم Showing very little emotion, passion, or transparency
-
استفاده از رویکردهای داخل دفتر در دنیای کار از خانه Using in-office approaches in a work from home world
-
باور داشتن مثبت و پرشور را نمی توان زیاده روی کرد Believing that positive and passionate can’t be overdone
-
دائما بازی بازی مدافع شیطان Constantly playing the devil’s advocate game
-
تولید متمرکز در مقابل تمرکز بر مردم Production focused vs. people focused
-
امتحان فصل Chapter Quiz
3. اقدام 3. Taking Action
-
دریافت بازخورد Get feedback
-
شکاف ها را ببندید Close the gaps
-
امتحان فصل Chapter Quiz
نتیجه Conclusion
-
اولین قدم را بردارید Take the first step
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/475a
آموزش نیر الی در ایجاد محصولات عادت ساز
Nir Eyal on Creating Habit-Forming Products
<i> نویسنده قلاب </ i> نیر اِیل روش خود را در ایجاد محصولات عادت ساز به اشتراک می گذارد. یک مدل چهار مرحله ای برای ایجاد محصولاتی یاد بگیرید که باعث می شود مشتریان برای کارهای بیشتر بازگردند.
آموزش مدیریت تغییر محل کار به عنوان کارمند
Handling Workplace Change as an Employee
کشف کنید که چگونه تغییراتی را که در محیط کار اتفاق می افتد ، مانند کار با رئیس جدید ، بدست آوردن ابتکارات جدید ، رسیدگی به تجدید ساختار یا اخراج از کار یا کار با تیم جدید ، بهتر مدیریت کنید.
آموزش داستانهایی که هر رهبر باید بگوید
Stories Every Leader Should Tell
10 مهمترین داستانی را که هر رهبر باید بتواند لحظه ای بیان کند کشف کنید و بیاموزید که چگونه نسخه های منحصر به فرد و جذاب خود را پیدا و بسازید.
آموزش ساختن مطالب و نمایش های سه بعدی
Making 3D Presentation Materials and Mockups
ماکت های سه بعدی راهی منحصر به فرد و تأثیرگذار برای انتقال ایده های شما است. این دوره نحوه ایجاد ، چاپ ، برش و تاشو را به اشکال سه بعدی که می توانید ارائه دهید نشان می دهد.
Sara Canaday
کارشناس، سخنران، و نویسنده توسعه رهبری
در کار خود، سارا به شرکت ها کمک می کند تا مشارکت را به حداکثر برسانند. رهبران خود را برای تاثیر نهایی. سارا با تکیه بر 15 سال تجربه شرکتی خود، موهبتی منحصر به فرد برای برقراری ارتباط با مخاطبان دارد و اطمینان حاصل می کند که آنها با استراتژی های عملی برای تغییر مثبت کنار می روند - تقویت مهارت های رهبری، بهبود روابط تجاری و افزایش عملکرد.
حرفه سارا. بیش از 20 سال را شامل می شود، از جمله موقعیت های اجرایی ارشد در فروش، عملیات و توسعه سازمانی با USAA و Texas Mutual. پس از تشکیل شرکت خود، سارا شروع به به اشتراک گذاشتن تخصص خود در توسعه رهبری، حضور اجرایی، برندسازی و هوش هیجانی کرد. بینش او صدها تیم و فرد در سراسر کشور را به ایجاد تغییرات استراتژیک با نتایج چشمگیر سوق داده است.
سارا یکی از اعضای انجمن ملی سخنرانان و فدراسیون جهانی سخنرانان است و یک مربی اجرایی کمکی در مرکز رهبری خلاق (CCL). او در مجموعه ابزارهای بازخورد چند ارزیاب 360 درجه CCL گواهینامه دارد و از طریق سیستم‌های سلامت چندگانه برای مدیریت ارزیابی‌های هوش هیجانی EQ-i 2.0 معتبر است.
سارا در تعدادی نمایش داده شده است. از نشریات و برنامه های پخش، به ویژه Forbes، The Huffington Post، Psychology Today، CNBC، و Leadership-Wired انجمن مدیریت آمریکا. سارا همچنین نویسنده یک کتاب تجاری محبوب، شما—به گفته آنها: کشف نقاط کوری است که بر شهرت و شغل شما تأثیر می گذارد.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.