لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش فرسودگی شغلی مدیر پروژه: شناسایی، مختل کردن و معکوس کردن
Project Manager Burnout: Recognizing, Disrupting, and Reversing
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
از آنجایی که افراد بیشتر و بیشتری تعادل زندگی خود را مورد ارزیابی مجدد قرار می دهند (اغلب به طور گمراه کننده ای از آن به عنوان تعادل کار و زندگی یاد می شود)، موضوع فرسودگی شغلی به عنوان یک دلیل رایج برای متخصصان برای ترک شغل خود ظاهر شده است. در حالی که مدیران پروژه اغلب به عنوان افرادی که احتمالاً از فرسودگی شغلی رنج می برند شناسایی نمی شوند، بسیاری از ویژگی های نقش مدیر پروژه می تواند منجر به احساس قطع ارتباط، خستگی و بیهودگی شود. در این دوره، روث پیرس منابع فرسودگی شغلی را برای متخصصان مدیریت پروژه بررسی می کند. او علائمی را که میتوانید به آنها توجه کنید، اقداماتی که میتوانید برای کاهش خطر فرسودگی شغلی خود انجام دهید، و نحوه جلوگیری از مشارکت در فرسودگی شغلی در دیگران را توضیح میدهد. اگر مدیر پروژه ای هستید که احساس می کنید به دیوار برخورد می کنید یا حس هدف خود را از دست می دهید، در این دوره آموزشی به روث بپیوندید تا دلایل احتمالی فرسودگی شغلی و کارهایی که می توانید در مورد آن انجام دهید را بررسی می کند.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
فرسودگی شغلی: من آنجا بوده ام (در حال پیش رفت)
Burnout: I've been there
(In progress)
1. فرسودگی شغلی در شما چگونه به نظر می رسد
1. What Burnout Looks Like in You
تشخیص سوراخ فرسودگی و اینکه در آن هستید
Recognizing the burnout hole and that you are in it
فرسودگی شغلی مدیر پروژه چیست و چرا اهمیت دارد؟
What is project manager burnout and why does it matter?
چرا فرسودگی شغلی ریسک خاصی برای مدیران پروژه است؟
Why is burnout a particular risk for project managers?
امتحان فصل
Chapter Quiz
2. دیدن نشانه ها
2. Seeing the Signs
حفاری یا حفاری؟
Digging in or digging out?
وقتی نگرانی شبیه انتقاد به نظر می رسد
When concern sounds like criticism
فرسودگی شما از دیدگاه دیگران
Your burnout from the perspective of others
امتحان فصل
Chapter Quiz
3. چرخش همه چیز
3. Turning Things Around
استفاده از قدردانی برای شناسایی، مدیریت و معکوس کردن فرسودگی شغلی
Using appreciation to spot, manage, and reverse burnout
راه حل فرسودگی: تکان دادن چیزها
Burnout solution: Shaking things up
کنجکاو ماندن برای مقابله با فرسودگی شغلی
Staying curious to counteract burnout
امتحان فصل
Chapter Quiz
4. بازگشت به خود بودن
4. Getting Back to Being You
فرسودگی زمان می برد و بهبودی زمان می برد
It takes time to burn out, and it takes time to recover
راهکارهایی برای جلوگیری از عود فرسودگی شغلی
Strategies to prevent burnout recurrence
فرسودگی شغلی: درس آموخته شده
Burnout: Lessons learned
روث پیرس مربی، مربی، سخنران و نویسنده است. او همچنین بنیانگذار ALLE LLC است.
بعد از 25 سال به عنوان مدیر برنامه در صنایع و کشورها، روث فرسودگی شغلی را تجربه کرد. جستجوی او برای بهبودی و انعطافپذیری او را به سمت مربیگری سوق داد. او مربی اجرایی برای غیر مجریان - متخصص در وکلا، دانشجویان حقوق، و مدیران پروژه است. از آن زمان، تخصص او با بیش از 100000 نفر از طریق وبینارها، کنفرانس ها، کارگاه ها، مربیگری گروهی و فردی به اشتراک گذاشته شده است. در سال 2018 کتاب او، محرک پروژه باشید توسط Berrett-Koehler منتشر شده است. در سال 2024، وایلی دومین کتاب خود را منتشر خواهد کرد که در مورد مربیگری است. روث که یک سخنران شناخته شده بین المللی است، در مورد موضوعاتی از جمله هوش اجتماعی، عاطفی و انگیزشی، تیم سازی، ذهن آگاهی و کشف تعادل واقعی زندگی صحبت می کند. او دارای JD، MSc، BSc و PMP خود است. او به عنوان مربی دارای اعتبار ICF (ACC) است. درباره روث و کارش اینجا بیشتر بیاموزید.
نمایش نظرات