لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش غلبه بر موانع پیشروی با اعتماد به نفس
Overcoming Obstacles to Leading with Confidence
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
یکی از حیاتی ترین مهارت های رهبری، توانایی رهبری با اعتماد به نفس است. اعتماد به نفس میتواند به رهبران کمک کند تا از افرادی که مدیریت میکنند و به صورت متقابل با آنها کار میکنند، رضایت، اعتماد و احترام به دست آورند. و بدون آن، ممکن است با چالشهای بیشتری نسبت به افراد عادی در نقش رهبری مواجه شوند. در این دوره، جنین هلر، مدیر اجرایی سابق فناوری که به مربی کسب و کار تبدیل شده است، استراتژیهایی را به اشتراک میگذارد که میتواند به شما کمک کند با اعتماد به نفس بیشتری رهبری کنید.
جنین مفاهیمی را در مورد هویت رهبری و سندروم فریبکار بررسی میکند تا به شما کمک کند با رهبر مورد نظرتان در تماس باشید. بودن. سپس روش هایی را بررسی می کند که می تواند به شما در تجسم ویژگی های یک رهبر مطمئن کمک کند. در نهایت، جنین بر اهمیت توسعه مستمر در نقش شما به عنوان راهی برای مالکیت، القای فرهنگ یادگیری و تمرکز بر آنچه که مهمترین است، تأکید می کند. پس از پایان دادن به این دوره، بهتر می توانید با اعتماد به نفس دلخواه به نقش های رهبری بپردازید.
این دوره توسط . ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
ناامنی هایت را بشکن
Smash your insecurities
1. هویت رهبری شما
1. Your Leadership Identity
اسطوره ها و واقعیت های رهبری
Leadership myths and realities
مالکیت اصالت شما
Owning your authenticity
مهارت های طبیعی خود را در آغوش بگیرید
Embrace your natural skills
با ناامنی های خود روبرو شوید
Face your insecurities
تغییر تصویر از خود
Self-image makeover
2. ضرب و شتم نشانگان Impostor
2. Beating Impostor Syndrome
از بین بردن کمال گرایی
Eliminating your perfectionism
به اعتماد به نفس خود دسترسی پیدا کنید
Access your confidence
جابجایی اشتباهات گذشته
Moving past mistakes
منتقد درونی خود را غیرفعال کنید
Deactivate your inner critic
احساسات خود را رهگیری کنید
Intercept your emotions
3. مهارت های یک رهبر با اعتماد به نفس
3. Skills of a Confident Leader
مدیریت خرد کمتر
Less micromanaging
ایجاد مسئولیت پذیری مثبت
Creating positive accountability
برخورد با افراد ضعیف
Dealing with underperformers
آماده شدن برای مکالمات دشوار
Preparing for difficult conversations
انجام مکالمات دشوار
Conducting difficult conversations
رسیدگی به درگیری های تیمی
Handling team conflicts
مربیگری در مقابل مشاوره
Coaching vs. advising
مربی بهتری شدن
Becoming a better coach
4. ادامه توسعه شما
4. Continuing Your Development
برای افزایش سرعت، سرعت خود را کم کنید
Slow down to speed up
در حال اجرا بر روی اتوماتیک
Running on automatic
به غرایز خود اعتماد کنید
Trust your instincts
روابط کاری خود را مجددا راه اندازی کنید
Reboot your work relationships
نمایش نظرات