آموزش تشخیص سازمانی و مدیریت تغییر - آخرین آپدیت

دانلود Organizational Diagnosis and Change Management

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: بیاموزید که سازمان‌ها چگونه چالش‌های محیط کار را تشخیص می‌دهند، مداخلات موثر طراحی می‌کنند و با استفاده از چارچوب‌های توسعه سازمانی (OD) و تکنیک‌های تشخیصی، ابتکارات تغییر سازمانی موفق را رهبری می‌کنند. این دوره یک مقدمه کاربردی برای تشخیص سازمانی و مدیریت تغییر ارائه می‌دهد و به یادگیرندگان کمک می‌کند تا درک کنند سازمان‌ها چگونه مشکلات را تحلیل، داده‌های تشخیصی را تفسیر و مداخلاتی را که باعث بهبود همکاری، عملکرد و اثربخشی بلندمدت سازمانی می‌شود، اجرا می‌کنند. دوره با مبانی تشخیص سازمانی شروع می‌شود، جایی که یادگیرندگان مدل‌های تشخیصی مورد استفاده در سطوح سازمانی، گروهی و فردی را بررسی می‌کنند. یادگیرندگان خواهند آموخت که چگونه داده‌ها برای شناسایی چالش‌های سازمانی و فرصت‌های بهبود، جمع‌آوری، تحلیل و تفسیر می‌شوند. با پیشرفت دوره، یادگیرندگان سیستم‌های بازخورد و فرآیندهای بازخورد نظرسنجی را که برای انتقال یافته‌های تشخیصی و حمایت از تصمیم‌گیری‌های سازمانی استفاده می‌شوند، بررسی می‌کنند. این دوره همچنین نحوه طراحی و اجرای مداخلات موثر OD توسط سازمان‌ها برای رفع مشکلات محیط کار و حمایت از بهبود سازمانی را مورد بررسی قرار می‌دهد. علاوه بر این، یادگیرندگان نقش‌های رهبری در مدیریت تغییر سازمانی، روش‌های ارزیابی برنامه‌های OD، چارچوب‌های اندازه‌گیری و تکنیک‌های طراحی تحقیق مورد استفاده برای ارزیابی اثربخشی مداخلات را مطالعه می‌کنند. ماژول‌های پیشرفته بر روابط بین‌فردی، پویایی‌های گروهی، همکاری‌های بین‌گروهی و مداخلات سیستم باز که در تحولات سازمانی در مقیاس بزرگ استفاده می‌شوند، تمرکز دارند. آنچه این دوره را متمایز می‌کند، تمرکز کاربردی آن بر اتصال تحلیل‌های تشخیصی با مداخلات سازمانی دنیای واقعی و استراتژی‌های مدیریت تغییر پایدار است. در پایان دوره، یادگیرندگان قادر خواهند بود سیستم‌های سازمانی را تحلیل کنند، مداخلات مبتنی بر شواهد طراحی کنند، برنامه‌های OD را ارزیابی کنند و در ایجاد محیط‌های کاری با همکاری بیشتر و عملکرد بالاتر مشارکت کنند.

سرفصل ها و درس ها

مبانی تشخیص سازمانی Foundations of Organizational Diagnosis

  • تشخیص سازمان Diagnosing Organization

  • نیاز به مدل تشخیصی The need for diagnostic model

  • تشخیص سیستم‌های سازمان‌یافته Diagnosing organising systems

  • مدل تشخیصی سطح گروهی Group level Diagnostic Model

  • مدل تشخیصی سطح فردی Individual level diagnostic model

  • جمع‌آوری و تحلیل اطلاعات Collecting and Analysing information

  • روش‌های جمع‌آوری داده‌ها Methods of data collection

  • نمونه‌گیری و تکنیک‌های تحلیل داده‌ها Sampling & Techniques for analysing the data

بازخورد و طراحی مداخلات OD Feedback and Designing OD Interventions

  • بازخورد در توسعه سازمانی Feedback in Organizational Development

  • فرآیند بازخورد نظرسنجی Survey Feedback Process

  • درک مداخلات OD Understanding OD Interventions

  • طراحی مداخلات موثر OD Designing Effective OD Interventions

  • مروری بر مداخلات OD Overview of OD Interventions

  • انواع مداخلات OD Types of OD Interventions

رهبری تغییر و ارزیابی برنامه‌های OD Leading Change and Evaluating OD Programs

  • رهبری تغییر سازمانی Leading Organizational Change

  • مدیریت تغییر در سازمان‌ها Managing Change in Organizations

  • مقدمه‌ای بر ارزیابی OD Introduction to OD Evaluation

  • فرآیند ارزیابی در OD Evaluation Process in OD

  • اندازه‌گیری در ارزیابی OD Measurement in OD Evaluation

  • طراحی تحقیق برای ارزیابی OD Research Design for OD Evaluation

  • نهادینه‌سازی تغییر سازمانی Institutionalizing Organizational Change

  • چارچوبی برای نهادینه‌سازی تغییر Framework for Institutionalizing Change

مداخلات پیشرفته توسعه سازمانی Advanced Organizational Development Interventions

  • مداخلات فرآیندهای بین‌فردی و گروهی Interpersonal and Group Process Interventions

  • مداخلات فرآیند گروهی Group Process Interventions

  • مداخلات فرآیند انسانی Human Process Interventions

  • مداخله در روابط بین‌گروهی Intergroup Relations Intervention

  • حل تعارضات بین‌گروهی Resolving Intergroup Conflict

  • مداخلات گروه‌های بزرگ Large Group Interventions

  • مداخلات سیستم‌های باز Open Systems Interventions

  • مداخلات فضای باز و مثبت Open Space and Positive Interventions

نمایش نظرات

آموزش تشخیص سازمانی و مدیریت تغییر
جزییات دوره
9h 36m
30
(آخرین آپدیت)
41
- از 5
دارد
دارد
دارد
Chris Croft
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Chris Croft Chris Croft

مربی مدیریت، سخنران، نویسنده