لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش اتحاد شجاعانه: یاد بگیرید چگونه محل کار فراگیر بسازید
Courageous Allyship: Learn How to Build Inclusive Workplaces
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
رهبري باشيد كه از همكاران گروه هاي كم بازنمايي شده حمايت مي كند. تجاوزات خرد را در محل كار شناسايي كنيد و درباره آنها صحبت كنيد. گفتگوهای سازنده ای با همکاران در مورد عدالت، برابری، تنوع و شمول در محل کار آماده کنید. امنیت روانی را در محل کار خود ایجاد کنید تا درگیر بودن و احساس تعلق را تقویت کنید. از همکارانی که از طریق رفتارهای ارتباطی مانند گوش دادن، پاسخ دادن، صحبت کردن و پرسیدن سوال احساس طرد شدن می کنند، حمایت کنید. پیش نیازها: بدون نیاز به تجربه. این دوره به سادگی از شما میخواهد که متعهد به یادگیری، توجه، نامگذاری و انجام کاری برای ایجاد شمول و تعلق در محل کار و جامعه خود باشید.
آیا تا به حال شاهد اتفاقی ناعادلانه یا ناعادلانه در محل کار بوده اید اما نمی دانید در مورد آن چه باید بکنید؟ شما می دانید که باید کاری انجام دهید، اما نمی دانید چه بگویید، و بدتر از آن، ممکن است کار اشتباهی انجام دهید و ناخواسته به کسی یا خود آسیب برسانید. این قابل درک است که شما مطمئن نیستید که چه کاری انجام دهید. اما امروزه رویگردانی از بی عدالتی و تبعیض در محیط کار چاره ای نیست. متحد بودن و مخالفت با بی عدالتی می تواند ترسناک باشد، اما لازم نیست.
در این دوره، با کمی شجاعت و تمرین، یاد خواهید گرفت که چگونه عدالت، برابری، شمول و تنوع را در کار ایجاد کنید.
شما:
به درون خود نگاه کنید تا هویت اجتماعی خود را درک کنید و چگونه بر تعامل شما با دیگران تأثیر می گذارد؛
یک ابزار برای اینکه رهبر مؤثرتر و متحدی برای گروههای کمنماینده باشید، به دست آورید؛
میدانید که چه موانع و چالشهایی برای رهبر و متحد بودن وجود دارد؛
با حفظ روابط خوب، یاد بگیرید که بر این چالشها غلبه کنید.
این دوره حتی اسکریپت ها و منابعی را در اختیار شما قرار می دهد که می توانید از آنها برای تبدیل شدن به یک متحد بهتر استفاده کنید. من پشتوانه های تاریخی ستم سیستمی را مورد بحث قرار خواهم داد تا بتوانید ببینید امروز چگونه در محیط های کاری انجام می شود. من داستان مشتریانی را که با آنها کار کردهام و بر ترسهای خود غلبه کردهاند و مدافعان قویتری برای همکارانی شدهاند که از نظر تاریخی از حضور در میز کنار گذاشته شدهاند، به اشتراک میگذارم.
خبر خوب این است که برای اینکه رهبر باشید، نیازی به داشتن مسئولیتهای مدیریتی در محل کار ندارید: همه میتوانند بر تغییر تأثیر بگذارند، و همه میتوانند رهبری را یاد بگیرند. شما باید به خودتان نگاه کنید، امتیاز و هویت خود را درک کنید، و سپس از آنها برای کمک به دیگران و خودتان استفاده کنید. اگر می خواهید دوست، همسایه، همکار و انسان بهتری باشید، رهبر فراگیر بودن نه تنها ایده خوبی است. این فقط حس تجاری خوبی دارد. این دوره به شما یاد می دهد که چگونه این کار را انجام دهید.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
معرفی
Introduction
JEDI چیست؟
What is JEDI?
تاریخچه سیستم ها
Systems History
فعالیت: اولین تجربه شما با مسابقه
Activity: Your First Experience with Race
آلیشیپ چیست؟
What is Allyship?
شما ممکن است از قبل یک متحد باشید
You May Already Be An Ally
برای درک دیگران، خود را درک کنید
To Understand Others, Understand Yourself
نمایش نظرات