آموزش طراحی سازمان

Organization Design

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: به منظور جذب استعدادهای برتر و اجرای موثر استراتژی ها ، ضروری است که شرکت خود را به مکانی جذاب و جذاب برای کار تبدیل کنید. با به دست آوردن پایه ای محکم در طراحی سازمان ، می توانید یاد بگیرید که چگونه یک سازمان با عملکرد بالا را بسازید که در یک فضای پیچیده کسب و کار رونق می گیرد. در این دوره ، امی کیتس یک رویکرد عملی را برای طراحی سازمان به اشتراک می گذارد ، و نمای کاملی از مدل های اصلی ، روش ها و ابزارهای استفاده شده توسط پزشکان طراحی سازمان را به شما ارائه می دهد. او نشان می دهد که چگونه می توان بین اجزای سازمان همسویی ایجاد کرد ، گزینه های ساختار و یکپارچه سازی را انتخاب کرد ، استعداد را با یک سازمان تطبیق داد و فرایند طراحی سازمان را مدیریت کرد.
موضوعات شامل:
  • نحوه ارتباط طراحی سازمان با استراتژی و استعداد
  • استفاده از مدل ستاره
  • ترسیم اولویت های استراتژیک
  • تنظیم معیارهای طراحی
  • ارزیابی شکاف ها و نقاط قوت سازمان
  • طراحی مدلهای سازمان
  • تنظیم ماتریس موفقیت
  • شفاف سازی حق تصمیم گیری
  • تطبیق استعداد با سازمان

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • خوش آمدی Welcome

1. طراحی سازمان چیست؟ 1. What is Organization Design?

  • تعریف و تحریک طراحی سازمان Organization design definition and triggers

  • مدل ستاره و فرایند پنج نقطه عطف Star model and the five milestone process

  • پنج نقطه عطف The five milestones

2. مورد تجاری و کشف 2. Business Case and Discovery

  • اولویت های استراتژیک را ترسیم کنید Map the strategic priorities

  • معیارهای طراحی را تنظیم کنید Set the design criteria

  • شکافها و نقاط قوت سازمان را ارزیابی کنید Assess organization gaps and strengths

3. گروه بندی استراتژیک 3. Strategic Grouping

  • ساختار سازمان Organization structure

  • مدل های سازمان را ترسیم کنید Draw organization models

  • سازمان عمودی The vertical organization

4. ادغام 4. Integration

  • طراحی در اتصالات جانبی Design in lateral connections

  • ماتریس را برای موفقیت تنظیم کنید Set the matrix up for success

  • حقوق تصمیم گیری را روشن کنید Clarify decision rights

5- استعداد و رهبری 5. Talent and Leadership

  • با استعداد در سازمان شرکت کنید Match talent to organization

6. انتقال 6. Transition

  • حرکت را حرکت دهید Navigate the transition

7. فرایند طراحی و پیاده سازی 7. The Design and Implementation Process

  • یک پروژه طراحی سازمان را مدیریت کنید Manage an organization design project

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

آموزش طراحی سازمان
جزییات دوره
55m 37s
17
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
50,754
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Amy Kates
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Amy Kates Amy Kates

ایمی کیتس مشاور طراحی سازمان ، سخنران ، نویسنده ، مربی و تسهیلگر است. ایمی شریک مدیریتی در شرکت مشاوره سازمان کیتس Kesler است - یک شرکت طراحی سازمان. او کمک می کند تا رهبران مشاغل در شرکت های جهانی و پیچیده را از طریق فرایند هم ترازی سازمان خود با استراتژیشان راهنمایی کند. علاوه بر کار مشاوره ، امی نویسنده چندین کتاب از جمله طراحی و عملکرد سازمان بریج است. او همچنین در برنامه MBA در دانشگاه فنی دانمارک و از طریق دانشگاه کرنل تدریس می کند.