هک کردن قدرت DISC به شما میآموزد که چگونه به سرعت و به راحتی سبک رفتاری DISC فرد را شناسایی کنید تا فروش بیشتری داشته باشید، برای ارتباط بهتر، برای ایجاد تیم و بهبود روابط. چهار سبک رفتاری DISC وجود دارد: غالب، تأثیرگذار، ثابت و با وجدان، که هر کدام مجموعه ای از محرک های عاطفی، محرک ها و الگوهای رفتاری قابل پیش بینی خود را دارند.
چرا DISC؟
1. درک آن بسیار آسان است. بر خلاف سایر ارزیابی های رفتاری، DISC تنها از 4 کهن الگو استفاده می کند که به راحتی به خاطر سپرده می شوند و عاری از اصطلاحات خاص هستند. این الگوهای رفتاری هر روز در دوستان، خانواده و همکاران ما دیده می شود و شما می توانید در این آموزش ساده هر یک از انواع را شناسایی کنید.
2. DISC به ارزیابی نیاز ندارد. DISC 100% با استفاده از کلمات، اعمال و زبان بدن شخص به عنوان ابزار ارزیابی قابل مشاهده است.
3. DISC یک مدل اثبات شده و موثر است که برای 100% جمعیت با درجه اعتبار بالا قابل اجرا است. ارزیابی های DISC به بیش از 50 میلیون نفر داده شده است و 70٪ از شرکت های Fortune 500 از DISC برای ایجاد تیم های قوی و موثر استفاده می کنند.
این دوره راهی سرگرم کننده و هیجان انگیز برای یادگیری بیشتر در مورد رفتار انسان است. با درک مدل DISC، دانشآموز یاد میگیرد که روابط معنادار و سازندهتری ایجاد کند.
Joel Daugherty, MA, LPC
مشاور دارای مجوز، کارشناس رفتاری، طرفدار DISC
نمایش نظرات