هک کردن قدرت DISC به شما میآموزد که چگونه به سرعت و به راحتی سبک رفتاری DISC فرد را شناسایی کنید تا فروش بیشتری داشته باشید، برای ارتباط بهتر، برای ایجاد تیم و بهبود روابط. چهار سبک رفتاری DISC وجود دارد: غالب، تأثیرگذار، ثابت و با وجدان، که هر کدام مجموعه ای از محرک های عاطفی، محرک ها و الگوهای رفتاری قابل پیش بینی خود را دارند.
چرا DISC؟
1. درک آن بسیار آسان است. بر خلاف سایر ارزیابی های رفتاری، DISC تنها از 4 کهن الگو استفاده می کند که به راحتی به خاطر سپرده می شوند و عاری از اصطلاحات خاص هستند. این الگوهای رفتاری هر روز در دوستان، خانواده و همکاران ما دیده می شود و شما می توانید در این آموزش ساده هر یک از انواع را شناسایی کنید.
2. DISC به ارزیابی نیاز ندارد. DISC 100% با استفاده از کلمات، اعمال و زبان بدن شخص به عنوان ابزار ارزیابی قابل مشاهده است.
3. DISC یک مدل اثبات شده و موثر است که برای 100% جمعیت با درجه اعتبار بالا قابل اجرا است. ارزیابی های DISC به بیش از 50 میلیون نفر داده شده است و 70٪ از شرکت های Fortune 500 از DISC برای ایجاد تیم های قوی و موثر استفاده می کنند.
این دوره راهی سرگرم کننده و هیجان انگیز برای یادگیری بیشتر در مورد رفتار انسان است. با درک مدل DISC، دانشآموز یاد میگیرد که روابط معنادار و سازندهتری ایجاد کند.
یودمی یکی از بزرگترین پلتفرمهای آموزشی آنلاین است که به میلیونها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دورههای متنوع و کاربردی را فراهم میکند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینههای مختلف از فناوری اطلاعات و برنامهنویسی گرفته تا زبانهای خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه میدهد. با استفاده از یودمی، کاربران میتوانند به صورت انعطافپذیر و بهینه، مهارتهای جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگیهای برجسته یودمی، کیفیت بالای دورهها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد میدهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و میتوانند به بهترین شکل ممکن از آموزشها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرمهای آموزشی آنلاین، به افراد امکان میدهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارتهای مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.
مشاور دارای مجوز، کارشناس رفتاری، طرفدار DISC
نمایش نظرات