لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش دوره آنلاین تحلیل منابع انسانی عملی برای منابع انسانی
Hands-On HR Analytics Online Course for Human Resources
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
تجزیه و تحلیل افراد و فرآیند تحلیلی به سرمایه انسانی | XL و منبع باز داده کاوی و ابزارهای ML | 6 تکالیف دادهها معیارهای مربوط به HR مربوط به سازمان خود را انتخاب کنید و داشبوردهای HR بسازید بدانید که در سناریوهای مختلف مرتبط با منابع انسانی به دنبال چه دادههایی باشید. سناریوهای منابع انسانی با داده استفاده از نمودار پراکندگی، همبستگی، آزمون کای اسکوئر، آنالیز واریانس، آزمون تی برای اعتبار سنجی فرضیه های منابع انسانی ساخت مدل های پیش بینی ساده با استفاده از رگرسیون منجر به پروژه تجزیه و تحلیل منابع انسانی
_________________________________
در نوامبر 2020 به روز شد
جزئیات بهروزرسانی: 9 سخنرانی جدید اضافه شد که مراحل مختلف تجزیه و تحلیل منابع انسانی و تجسم دادهها را با استفاده از «Orange» پوشش میدهد - یک ابزار قدرتمند دادهکاوی منبع باز و ML
_________________________________
تجزیه و تحلیل منابع انسانی یا تجزیه و تحلیل افراد درباره تصمیم گیری افراد مبتنی بر استفاده از داده ها است. به این ترتیب تجزیه و تحلیل منابع انسانی می تواند هر بخش از منابع انسانی را تحت تأثیر قرار دهد و تصمیم گیری آن را بهبود بخشد، از جمله کسب استعداد و مدیریت، پاداش و مزایا، مدیریت عملکرد، عملیات منابع انسانی، یادگیری و توسعه، توسعه رهبری و غیره.
رهبران کسبوکار میپذیرند که استفاده از تجزیه و تحلیل منابع انسانی برای تصمیمگیریهای منابع انسانی امیدوارکنندهتر و دقیقتر است.
امروزه اکثر سازمانها به لطف ذخیرهسازی HRMS Cloud روی انبوهی از دادهها قرار دارند. با این حال، در غیاب ابزار تجزیه و تحلیل منابع انسانی مناسب یا توانایی لازم در متخصصان منابع انسانی، این دادهها یا اطلاعات مفیدی که در مورد آن صحبت میکنیم ممکن است پراکنده و بلااستفاده باشند.
یک کارشناس منابع انسانی با قابلیت تجزیه و تحلیل مناسب میتواند این دادههای ارزشمند را با استفاده از تجزیه و تحلیل منابع انسانی و کلان دادهها به اطلاعات بینش تفسیر و به آمارهای مفید تبدیل کند.
People Analytics، بخش منابع انسانی را به یک شریک تجاری واقعی و ارزشمند تبدیل خواهد کرد.
ساختار دوره آنلاین تحلیل منابع انسانی
5 مجموعه داده منابع انسانی برای کمک به یادگیری تجزیه و تحلیل منابع انسانی
استفاده خواهد شد
شامل 6 تکلیف عملی
است
تجزیه و تحلیل برابری جنسیتی
مزایای جبران خسارت - تجزیه و تحلیل توصیفی غربالگری تجزیه و تحلیل دور از ذهن
تجزیه و تحلیل استخدام
تجزیه و تحلیل ریزش کارکنان
تجزیه و تحلیل رضایت کارکنان
مقدمه ای بر تجزیه و تحلیل منابع انسانی
مفهوم، تکامل تجزیه و تحلیل منابع انسانی نقش تجزیه و تحلیل در منابع انسانی
مطالعات موردی تجزیه و تحلیل منابع انسانی - یادگیری ماشین و هوش مصنوعی در منابع انسانی
انواع تجزیه و تحلیل منابع انسانی و سطح بلوغ آنالیز منابع انسانی
معیارهای HR که می توانید از آنها استفاده کنید
نکات داشبورد منابع انسانی
تجزیه و تحلیل توصیفی
معیارهای گرایش مرکزی، پراکندگی، اعوجاج
قطعات توزیع، قطعات جعبه
تحلیل بیرونی
تجزیه و تحلیل تشخیصی
آزمایش فرضیه
سطوح اطمینان، خطرات آلفا و بتا
انتخاب تست Hypo
آزمون Chi-square
T- Tests
ANOVA
تجزیه و تحلیل پیش بینی کننده
همبستگی
خط بهترین، Rsq، VIF
رگرسیون خطی چندگانه
نمای کلی رگرسیون لجستیک
ابزارهای مورد استفاده:
ابزار منبع باز "نارنجی" داده کاوی و ML
ابزار MS Excel
افزونه های رایگان مبتنی بر اکسل
سرفصل ها و درس ها
مقدمه ای بر تحلیل منابع انسانی
Introduction to HR Analytics
معرفی
Introduction
مطالعات موردی تحلیل منابع انسانی
HR Analytics Case Studies
تعیین تکلیف
Guesstimate Assignment
تعیین تکلیف
Guesstimate Assignment
تجزیه و تحلیل منابع انسانی - بنیاد
HR Analytics - Foundation
چرا آنالیز منابع انسانی و چرا اکنون؟
Why HR Analytics & Why Now?
مفاهیم بنیادی تحلیل منابع انسانی
Foundational Concepts of HR Anlaytics
تاریخچه تجزیه و تحلیل منابع انسانی
History of HR Analytics
مدل بلوغ تجزیه و تحلیل منابع انسانی
HR Analytics Maturity Model
فناوری و ابزارهای تحلیل منابع انسانی
HR Analytics Technology & Tools
انواع تجزیه و تحلیل
Types of Analytics
منابع اضافی
Additional Resources
متریک و داشبورد منابع انسانی
HR Metrics & Dashboards
متریک منابع انسانی
HR Metrics
درخت متریک منابع انسانی I
HR Metrics Tree I
HR Metrics Tree II
HR Metrics Tree II
نکات داشبورد
Dashboarding Tips
نمودارهای داشبورد
Dashboarding Charts
نمودارهای جدید و پیشرفته
New & Advanced Charts
درخواست تجدیدنظر بصری از داده ها
Visual Appeal of Data
انواع داده ها
Types of Data
سخنرانی جدید: قدم زدن در نارنجی - ابزار تجسم و استخراج داده ها
NEW LECTURE : Walk through of Orange - Data Visualization & Mining Tool
تخصیص برابری جنسیتی
Gender Parity Assignment
تخصیص برابری جنسیتی
Gender Parity Assignemnt
تجزیه و تحلیل توصیفی - تجزیه و تحلیل تک متغیره
Descriptive Analytics - Univariate Analytics
مدل تحلیل منابع انسانی
HR Analytics Model
آمار توصیفی I
Descriptive Statistics I
سخنرانی جدید: رسم هیستوگرام به رنگ نارنجی
NEW LECTURE : Plotting Histograms in Orange
آمار توصیفی II
Descriptive Statistics II
چولگی و کورتوز
Skewness & Kurtosis
روند مرکزی و پراکندگی
Central Trend & Dispersion
مراحل نصب Real Stats
Real Stats Installation Procedure
روند مرکزی در آمار واقعی
Central Trend in Real Stats
سخنرانی جدید: آمار توصیفی به رنگ نارنجی
NEW LECTURE : Descriptive Stats in Orange
ایجاد باکس پلات
Creating Box Plots
استفاده از Box Plots با تجسم
Using Box Plots with Visualization
سخنرانی جدید: ترسیم نمودارهای جعبه به رنگ نارنجی
NEW LECTURE : Plotting Boxplots in Orange
تجزیه و تحلیل پرت
Outlier Analysis
تکلیف تجزیه و تحلیل توصیفی
Descriptive Analytics Assignment
تکلیف تجزیه و تحلیل توصیفی
Descriptive Analytics Assignment
تجزیه و تحلیل تشخیصی I
Diagnostic Analytics I
مقدمه تجزیه و تحلیل تشخیصی
Diagnostic Analysis Intro
نمایش نظرات