آموزش مهارت‌های کلیدی برای متخصصان منابع انسانی - آخرین آپدیت

معرفی و بخش اول (تاب‌آوری) Presentación y Módulo 1 (Resiliencia)

• معرفی دوره Presentación del curso

• معرفی بخش Presentación del módulo

• مذاکره در محیط‌های پیچیده Negociación en entornos de complejidad

• مراحل مذاکره Fases de la negociación

• مرحله اول: مرحله آماده‌سازی - بخش اول Fase I. Fase de preparación. Parte I

• مرحله اول: مرحله آماده‌سازی - بخش دوم Fase I. Fase de preparación. Parte II

• مرحله اول: مرحله آماده‌سازی - بخش سوم Fase I. Fase de preparación. Parte III

• مرحله دوم: مرحله تعامل - بخش اول Fase II. Fase de interrelación. Parte I

• مرحله دوم: مرحله تعامل - بخش دوم Fase II. Fase de interrelación. Parte II

• مرحله سوم: مرحله نهایی‌سازی Fase III. Fase de Culminación

• تاب‌آوری: مفهوم و منشأ Resilencia. Concepto y origen

• زمینه و بستر - بخش اول Contexto. Parte I

• زمینه و بستر - بخش دوم Contexto. Parte II

• ویژگی‌ها Características

• چگونه تاب‌آوری را در سازمان‌ها ارتقا دهیم Cómo promover la resilencia en las organizaciones

رهبری Liderazgo

• معرفی بخش Presentación del módulo

• وظایف پایه Funciones básicas

• تأثیر و توسعه Impacto y desarrollo

• تأثیر بر سازمان‌های مدرن Impacto en las organizaciones modernas

• تدوین طرح برابری Elaboración de un Plan de Igualdad

آینده شغلی Futuro del trabajo

• معرفی بخش Presentación del módulo

• مروری بر پیش‌زمینه - بخش اول Un poco de contexto. Parte I

• مروری بر پیش‌زمینه - بخش دوم Un poco de contexto. Parte II

• سالخوردگی نیروی کار - بخش اول Envejecimiento. Parte I

• سالخوردگی نیروی کار - بخش دوم Envejecimiento. Parte II

• قابلیت یادگیری (Learnability) Learnability

• مسیر شغلی سیال Carrera líquida

• دیدگاه اتحادیه اروپا چیست؟ ¿Qué dice la UE?

• مفاهیم پایه و تکامل Conceptos básicos y evolución

• چالش‌ها و فرصت‌ها Desafíos y oportunidades

• تغییرات در نقش و مهارت‌های متخصصان منابع انسانی Cambios en la función y habilidades de los profesionales de RRHH

• تأثیرات دیجیتالی شدن بر حوزه‌های منابع انسانی Algunos impactos de la digitalización en las disciplinas de RRHH

دورکاری Trabajo remoto

• معرفی بخش Presentación del módulo

• مقدمه Introducción

• سناریوی جدید: MTS چیست؟ Nuevo escenario: MTS: ¿Qué es?

• سناریوی جدید: دشواری‌های MTS Nuevo escenario: MTS: Dificultades

• کلیدهای مدیریت آن Claves para su gestión

• مفاهیم پایه و تکامل Conceptos básicos y evolución

• مزایای دورکاری Ventajas del trabajo remoto

• چالش‌های دورکاری Desafíos del trabajo remoto

• کار در تیم‌های دورکار Trabajar en equipos remotos

• استفاده از ابزارهای دیجیتال Uso de las herramientas digitales

• رهبری تیم‌های دورکار Liderar equipos remotos

• مهارت‌های بین‌فردی Habilidades interpersonales

• جمع‌بندی و خداحافظی Despedida