آموزش نکات نانو برای جلوگیری از اشتباهات رهبری با اشلی هرد

معرفی Introduction

• برای جلوگیری از تجربیات بد استخدام، کارآمد استخدام کنید Hire efficiently to avoid bad hiring experiences

• زمان 1:1 را با کارمندان خود در اولویت قرار دهید Prioritize 1:1 time with your employees

• انصاف و ثبات را در تیم خود اعمال کنید Apply fairness and consistency across your team

• تفویض اختیار برای پیشبرد رشد و توسعه کارکنان Delegate to drive employee growth and development

• بازخورد انتقادی را با وضوح و مهربانی ارائه دهید Deliver critical feedback with clarity and kindness

• کانال هایی برای بازخورد صادقانه کارکنان ایجاد کنید Create channels for honest employee feedback

• هنگامی که یکی از اعضای تیم استعفا می دهد، لحن مثبتی در نظر بگیرید Set a positive tone when a team member quits

• تیم خود را در شرایط سخت راهنمایی و حمایت کنید Guide and support your team when times are tough

• از ارسال ارتباطات در تمام ساعات خودداری کنید Avoid sending communications at all hours

• روی رفاه شخصی خود سرمایه گذاری کنید Invest in your personal well-being