آموزش دیپلم اجرایی در مدیریت منابع انسانی (HRM)

سرفصل ها و درس ها

مقدمه ای بر مدیریت منابع انسانی Introduction to Human Resources Management

• مروری بر HRM و اهمیت آن Overview of HRM and its importance

• توابع و نقش های HRM HRM functions and roles

• تکامل شیوه های HRM Evolution of HRM practices

HRM استراتژیک Strategic HRM

• همسو کردن HRM با استراتژی سازمانی Aligning HRM with organizational strategy

• برنامه ریزی و پیش بینی منابع انسانی HR planning and forecasting

• ایجاد یک چارچوب استراتژیک HRM Building a strategic HRM framework

استخدام و گزینش Recruitment and Selection

• درک فرآیند استخدام Understanding the recruitment process

• منبع یابی موثر نامزدها Sourcing candidates effectively

• روش ها و ابزارهای انتخاب Selection Methods and Tools

• تنوع و شمول در استخدام Diversity and inclusion in hiring

حضور و جهت گیری کارکنان Employee Onboarding and Orientation

• طراحی برنامه های تاثیرگذار onboarding Designing effective onboarding programs

• بهترین روش ها برای کارمندگرایی Best practices for employee orientation

• اندازه گیری موفقیت در ورود Measuring onboarding success

مدیریت عملکرد Performance Management

• تنظیم انتظارات عملکرد Setting performance expectations

• روش های ارزیابی عملکرد Performance appraisal methods

• ارائه بازخورد سازنده Providing constructive feedback

• توسعه برنامه های بهبود عملکرد Developing performance improvement plans

یادگیری و توسعه Learning and Development

• شناسایی نیازهای آموزشی Identifying training needs

• طراحی و اجرای برنامه های آموزشی Designing and implementing training programs

• توسعه شغلی و برنامه ریزی جانشین پروری Career development and succession planning

غرامت و مزایا Compensation and Benefits

• درک ساختارهای جبران خسارت Understanding compensation structures

• طراحی برنامه های مزایا Designing benefits programs

• ملاحظات قانونی در جبران خسارت Legal considerations in compensation

روابط کارکنان Employee Relations

• ایجاد یک فرهنگ مثبت در محیط کار Building a positive workplace culture

• استراتژی های حل تعارض Conflict resolution strategies

• مدیریت شکایات کارکنان Managing employee grievances

تجزیه و تحلیل منابع انسانی HR Analytics

• مقدمه ای بر معیارهای منابع انسانی و تجزیه و تحلیل Introduction to HR metrics and analytics

• تصمیم گیری مبتنی بر داده در HRM Data-driven decision-making in HRM

• ابزارهایی برای تجزیه و تحلیل منابع انسانی Tools for HR analytics

مدیریت تغییر Change Management

• درک فرآیند مدیریت تغییر Understanding the change management process

• نقش منابع انسانی در تغییر سازمانی Role of HR in organizational change

• استراتژی هایی برای اجرای موفقیت آمیز تغییرات Strategies for successful change implementation