دوره معتبر CPE (آموزش حرفه ای مداوم)
اگر مدیر یا کارآفرینی هستید که مسئول یک تیم هستید، این دوره برای شما مناسب است.
این دوره جاه طلبی دارد که پلی بین یک قرن علم و مدیران قرن 21 ایجاد کند. پلی بین نحوه عملکرد مغز و نحوه استفاده از آن دانش برای بهبود ارتباطات و توانایی های رهبری.
برای اینکه بفهمیم رهبری چگونه و چرا کار میکند، ابتدا باید بفهمیم چه چیزی ما را تحریک میکند. ما عمیقاً در فرآیندهای انگیزشی ناخودآگاه خود فرو خواهیم رفت. ما نگاهی به مغز خود خواهیم داشت، آن را «سختافزار» و برنامههای ناخودآگاه در حال اجرا در آن مینامیم، که اساساً نرمافزار ما است.
بنابراین منتظر ابزارها، ابزارهای ملموس و ساده باشید که بتوانید فوراً با تیم و همکاران خود از آنها استفاده کنید. در پایان، هدف این دوره باز کردن راه برای درک جدیدی از انگیزه و ارتباطات، به سمت یک مدل جدید، بسیار موثر و پایدار برای رهبری در قرن بیست و یکم است.
اما بیشتر از همه، در پایان این دوره، هدف من این است که شما به عنوان یک مدیر، به عنوان یک رهبر، متوجه شده باشید که چه نقش مهمی در تیم خود و در موفقیت آن ایفا می کنید. و اینکه شما قادر خواهید بود از این دانش استفاده کنید و تیم خود را به سطح جدیدی از همکاری و تعامل هدایت کنید.
علم پشت دوره...
من چارچوبی بر اساس آخرین بینش در روانشناسی شناختی و زمینه های مرتبط ارائه خواهم کرد. در این چارچوب، من مطالعات، تحقیقات و آزمایشهایی را در مورد رفتار انسان به شما ارائه میدهم و به شما نشان میدهم که چگونه آنها در رهبری و مدیریت تیم اعمال میشوند.
علوم رفتاری درک بیشتری از اینکه ما به عنوان یک گونه هستیم، چه چیزی به ما انگیزه میدهد و چه چیزی ما را بیانگیزه میکند، به دست آورده است. چرا ما از برخی افراد پیروی می کنیم و به نظر می رسد که چرا اغلب با خودمان تناقض داریم.
بینشهای به دست آمده از طریق روانشناسی اجتماعی، اخلاقشناسی، علوم شناختی و اخیراً پیشرفتهای سریع در علوم اعصاب به لطف MRI و پیشرفتهای تصویربرداری عصبی، به علم درکی کاملاً جدید از اینکه ما انسانها هستیم داده است.
اما پس از آن، وقتی به دنیای شرکت ها و سبک های مدیریت نگاه می کنیم، مانند این شکاف بزرگ بین هر دو جهان وجود دارد.
اکنون این دوره، علم رهبری، با هدف ایجاد پلی بین هر دو است. دادن درک مدیران از آنچه تیم آنها را هدایت می کند و ابزارهایی برای عمل بر اساس آن.
مدلی پیشگامانه را کشف کنید - و خود و دیگران را مدیریت کنید
با تیم خود ارتباط برقرار کنید - و کشف کنید که واقعاً چه چیزی آنها را تشویق می کند
مهارت های مربیگری خود را - از طریق ابزارهای ارتباطی قدرتمند
بهبود بخشیدتعامل را در تیم خود افزایش دهید - با استفاده از دو عنصر مخفی
ایجاد اعتماد - و افزایش عملکرد
افزایش وفاداری - و جلوگیری از رفتن افراد به سمت رقبای شما
و خیلی چیزهای دیگر... مانند ژنتیک، سوگیری های شناختی، سیستم های باور ناخودآگاه، پروتکل های استخدام، تبعیض جنسی، قلدری، فرآیندهای تغییر، طوفان فکری، جلسات و غیره ...
CPE (آموزش حرفه ای مداوم)
اهداف آموزشی
3 تأثیرگذار اصلی ناخودآگاه رفتار انسان را بشناسید
بشناسید که چگونه 4 ساختار مغز بر فرآیند تصمیمگیری ما تأثیر میگذارند
بین انگیزه های درونی و بیرونی تفاوت قائل شوید
مهمترین مواد شیمیایی مغز را که در مشارکت کارکنان دخیل هستند شناسایی کنید
سوگیری های شناختی را که بر عملکرد تیم تأثیر منفی می گذارد، شناسایی کنید
تأثیرگذارترین مطالعات در مورد چگونگی تأثیر محیط اجتماعی ما بر رفتار ما را شناسایی کنید
پیامدهای برقراری ارتباط در حالت های ذهنی مختلف را درک کنید
برای اطلاعات بیشتر، از جمله بازپرداخت و شکایات، لطفاً به شرایط استفاده Udemy مراجعه کنید، که از پاورقی این صفحه پیوند داده شده است.
برای اطلاعات بیشتر در مورد خطمشیهای اداری، لطفاً با استفاده از پیوند راهنما و پشتیبانی در پایین این صفحه با پشتیبانی ما تماس بگیرید.
کارشناس عصب شناختی و رفتاری
نمایش نظرات