آموزش دیپلم در قوانین کار و انطباق قانونی برای منابع انسانی

Diploma in Labour Laws and Statutory Compliances for HRs

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: هر نیروی انسانی و کارآفرینی باید بداند - با پرسش‌های متداول توضیح قوانین کار کلیدی و انطباق‌های قانونی توضیح سناریوهای رایج در محل کار حقوق کارگر، کارمند و کارفرما را بشناسید پیش نیازها: این دوره با اصول اولیه شروع خواهد شد. هیچ دانش قبلی از حقوق لازم نیست. دانش استفاده از اینترنت برای مرور وب. درک زبان انگلیسی. علاقه به موضوع

قانون نقش بسیار مهمی در کاری که هر مدیر منابع انسانی در یک روز انجام می دهد دارد، اگرچه ممکن است همیشه آشکار نباشد. شما در واقع به داشتن قوانین مختلف از استخدام، تا نصب آنها، کار کاغذی اجباری، مزایای مختلف مانند PF، ESI، پاداش، انعام و غیره نیاز دارید.

همچنین باید اطمینان حاصل کنید که تصمیم اخراج پس از اقدامات انضباطی مناسب گرفته شده است. اگر از رویه‌های مناسب پیروی نکنید، ممکن است شرکت مجبور شود برای اخراج نادرست غرامت بپردازد یا در برخی موارد کارمند را با دستمزد معوقه بازگرداند.

در واقع، با بالا رفتن زنجیره، دانش حقوقی ضروری می شود. فرض کنید در حال تهیه پیش‌نویس خط‌مشی مرخصی برای یک شرکت هستید، و قانون فروشگاه‌ها و مؤسسات مربوطه را بررسی نمی‌کنید، تقریباً مطمئناً اشتباه خواهید کرد. پیامد آن می‌تواند پرداخت جریمه‌های سنگین توسط شرکت در صورت مراجعه بازرس، تأثیر منفی بالقوه بر برند و خجالت در مقابل سایر کارمندان باشد.

همچنین اگر در مورد کارکردهای مختلف منابع انسانی مانند استخدام، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد، رسیدگی به شکایات و غیره صحبت کنید، متوجه خواهید شد که بخشی از کوچک تا بزرگ توسط مدیران مربوطه نیز انجام می شود. اما قوانین کار چیزی است که افراد دیگر معمولاً ایده زیادی ندارند و اگر شما آن را قوی کنید، اهمیت و رشد زیادی در آن شرکت به شما خواهد داد.

این امر در مدیریت منابع انسانی ضروری است


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • اهمیت برای منابع انسانی Importance for HRs

  • مقدمه و مبانی حقوقی Introduction and Basics of Legal

  • اصطلاحات حقوقی رایج که همه باید بدانند Common Legal Terminologies which everyone should know

کد حقوق، 2019 Code on Wages, 2019

  • خود ارزیابی Self-Assessment

  • معرفی Introduction

  • مقدماتی Preliminary

  • حداقل دستمزد Minimum wages

  • پرداخت دستمزد Payment of Wages

  • پرداخت پاداش Payment of Bonus

  • هیئت مشورتی Advisory Board

  • پرداخت حقوق، مطالبات و حسابرسی Payment of Dues, Claims and Audit

  • بازرس-تم-تسهیل کننده Inspector-cum-Facilitator

  • جریمه Fines

  • متفرقه Miscellaneous

  • خلاصه Recap

  • سوالات متداول FAQs

کد روابط صنعتی، 2020 Industrial Relations Code, 2020

  • خود ارزیابی Self-Assessment

  • مقدمه: کد روابط صنعتی، 2020 Introduction: Code on Industrial Relations, 2020

  • مقدماتی Preliminary

  • انجمن دوبخشی Bi-partite Forum

  • اتحادیه های کارگری Trade Unions

  • دستورات ثابت Standing orders

  • اطلاعیه تغییر Notice of Change

  • ارجاع داوطلبانه اختلاف به داوری Voluntary Reference of Dispute to Arbitration

  • سازوکار حل و فصل اختلافات صنعتی Mechanism for resolution of Industrial disputes

  • اعتصابات و قفل کردن Strikes and Lock-outs

  • اخراج، تعدیل نیرو و تعطیلی Lay-off, Retrenchment and Closure

  • صندوق بازآموزی کارگران Worker Re-skilling fund

  • اعمال ناعادلانه کار Unfair Labour Practices

  • جرایم و مجازات ها Offences and Penalties

  • سوالات متداول FAQs

  • خلاصه Recap

کد تامین اجتماعی، 2020 Code on Social Security, 2020

  • خود ارزیابی Self-Assessment

  • مقدمه: کد تامین اجتماعی، 2020 Introduction : Code on Social Security, 2020

  • مقدماتی Preliminary

  • سازمان های تامین اجتماعی Social Security Organisations

  • صندوق Provident Fund

  • شرکت بیمه دولتی کارکنان Employee State Insurance Corporation

  • پاداش Gratuity

  • مزایای بارداری Maternity Benefits

  • غرامت کارمند Employee's Compensation

  • برای کارگران سازماندهی نشده، کارگران گیگ و کارگران پلت فرم For Unorganised workers, Gig workers and Platform Workers

  • جریمه Fines

  • سوالات متداول FAQs

کد ایمنی، بهداشت و شرایط کار، 2020. Occupational Safety, Health and Working Conditions Code, 2020.

  • خود ارزیابی Self-Assessment

  • مقدمه: کد ایمنی، بهداشت و شرایط کار، 2020 Introduction : The Occupational Safety, Health and Working Conditions Code, 2020

  • مقدماتی Preliminary

  • ثبت Registration

  • وظایف کارفرما و کارمند و غیره Duties of Employer and Employees etc

  • ایمنی و بهداشت شغلی Occupational Safety and Health

  • بهداشت، ایمنی و شرایط کار Health, Safety and Working Conditions

  • مقررات رفاهی Welfare Provisions

  • ساعات کار و مرخصی سالانه با دستمزد Hours of Work and Annual leave with Wage

  • نگهداری از ثبت، سوابق و بازگشت Maintenance of Registers, Records and Returns

  • مقررات ویژه مربوط به اشتغال زنان Special Provision relating to employment of Women

  • مقررات ویژه برای کار قراردادی Special Provisions for Contract Labour

  • مقررات ویژه برای کارگران مهاجر بین ایالتی Special Provision for Inter-State Migrant Workers

  • جرایم و مجازات ها Offences and Penalties

قانون آزار و اذیت جنسی زنان در محل کار، 2013 Sexual harassment of women at workplace Act, 2013

  • هدف Purpose

  • تاریخ History

  • کاربرد، دامنه و بدنه های تحت پوشش Applicability, scope and covered bodies

  • معنی آزار جنسی Meaning of Sexual Harassament

  • انواع Types

  • سناریوهای مختلف Different scenarios

  • اساسنامه کمیته شکایت Constitution of Complaint Committee

  • اختیارات کمیته شکایت Powers of Complaint Committee

  • مکانیسم شکایت و جدول زمانی Complaint Mechanism and Timelines

  • جریمه های کارفرما Penalties on Employer

  • حقوق پاسخگو Rights of Respondent

  • سوالات متداول FAQs

  • چک لیست Checklist

  • الگوی طراحی خط مشی برای شرکت شما Template for designing Policy for your Company

قانون کارآموزان، 1961 Apprentices Act, 1961

  • قانون کارآموزان، 1961 Apprentices Act, 1961

قانون سیستم کار با تعهد (الغای)، 1976 Bonded Labour System (Abolition) Act, 1976

  • قانون سیستم کار با تعهد (الغای)، 1976 Bonded Labour System (Abolition) Act, 1976

قانون کار کودکان و نوجوانان (منع و مقررات) 1986 Child and Adolescent Labour ( Prohibition and Regulation) Act, 1986

  • قانون کار کودکان و نوجوانان (منع و مقررات) 1986 Child and Adolescent Labour ( Prohibition and Regulation) Act, 1986

صندوق رفاه کار Labour Welfare Fund

  • صندوق رفاه کار (LWF) Labour Welfare Fund (LWF)

مالیات حرفه ای Professional Tax

  • مالیات حرفه ای Professional Tax

پورتال شرامسوویدا Shramsuvidha Portal

  • نحوه ثبت نام How to Register

  • بازگشت سالانه Annual Return

امتحان Quiz

  • امتحان Quiz

نمایش نظرات

آموزش دیپلم در قوانین کار و انطباق قانونی برای منابع انسانی
جزییات دوره
4.5 hours
79
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
1,728
4.2 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Akaaro Consulting and Training Akaaro Consulting and Training

شرکت مشاوره مدیریت منابع انسانی، حقوقی و مالی

مشاوره و آموزش آکاارو یک شرکت مشاور منابع انسانی، حقوقی و مالی است که توسط یکی از فارغ التحصیلان دانشگاه اسکس، بریتانیا و مشاور OD تایید شده تاسیس شده است. تعداد کمی از شرکت‌ها با Google، Uber، HSBC، ITC، JLL، PepsiCo، Saint Gobain، Cognizant، Shell، Hero Moto Corp، Gap، Nautica، Gant، Accenture، Thomas Cook، Ford، Princeton Review، Aeropostale و بسیاری کار کردند. بیشتر.

برخی از آموزش‌هایی که ما به آنها می‌پردازیم:

رهبران مؤثر بودن، مهارت‌های ارائه، مدیریت تیم‌ها، تصمیم‌گیری مؤثر، مدیریت زمان، تفکر خارج از چارچوب، علم داده، وب توسعه، مهارت های فروش، امور مالی برای افراد غیرمالی، MS Excel، آموزش مربی، هوش تجاری، مدیریت موجودی، بازاریابی دیجیتال، کدنویسی پزشکی، مدیریت منابع انسانی، قانون کار

و بسیاری موارد دیگر