آموزش مصاحبه با مهمانان پادکست: چگونه محتوای جذاب داشته باشیم
Interviewing Podcast Guests: How to Get Engaging Content
اگر به دنبال راه اندازی یک پادکست با حضور مهمانان هستید یا به سادگی می خواهید مهارت های مصاحبه خود را به خوبی تنظیم کنید، این کلاس برای شما مناسب است!
برایان سال ها صرف یادگیری تکنیک های مصاحبه و آزمایش دانش خود با انواع موضوعات مصاحبه و در انواع محیط ها کرده است. او نکات و ترفندهای خود را برای آماده‌سازی کامل، ایجاد محیطی گرم که سوژه شما را به اشتراک‌گذاری وادار می‌کند و نحوه سرگرم‌کننده نگه داشتن مصاحبه را به اشتراک می‌گذارد.
در این کلاس یاد خواهید گرفت:
- نحوه تحقیق و آموزش قبل از مصاحبه
- چگونه موضوع مصاحبه خود را آماده کنیم
- چگونه با موضوع مصاحبه خود ارتباط برقرار کنید تا محتوای جذابی تولید کنید
- سه نوع سوال: پایان باز، پایان بسته و پیشرو — و زمان استفاده از آنها
- استراتژی ها و تکنیک های ارائه برای استفاده در طول مصاحبه
- مهارت‌های گوش دادن فعال برای ادامه مصاحبه و داستان‌های خوب آینده
شما ایجاد خواهید کرد:
- فهرست سوالات اولین (یا بعدی) مهمان پادکست شما. یا، اگر هنوز مهمانی ندارید، یک لیست سؤال برای مصاحبه با یک دوست صمیمی در مورد بزرگترین دستاورد آنها
حتی اگر هرگز مصاحبه ای انجام نداده اید، در پایان این کلاس، اعتماد به نفس و دانش لازم برای استخراج داستان ها و اطلاعات سرگرم کننده از هر موضوع مصاحبه را خواهید داشت. p>
برای پروژه کلاس خود، یک لیست کامل سؤال برای مصاحبه با مهمان پادکست ایجاد خواهید کرد. این می تواند برای اولین مهمان پادکست یا مهمان بعدی پادکست شما استفاده شود. اگر هنوز مهمانی در ذهن ندارید، می توانید برای یک مصاحبه فرضی با بهترین دوست خود آماده شوید. با خیال راحت از الگوی فهرست سوالات به عنوان پایه استفاده کنید.
- با تعیین هدف اصلی برای مصاحبه خود شروع کنید.
- مصاحبه خود را به بخش هایی تقسیم کنید که در آن موضوعات مختلف را بررسی خواهید کرد. به یاد داشته باشید، معمولاً منطقی است که بخش اول برای ارائه اطلاعات پس زمینه - چه در مورد موضوع، موضوع، یا هر دو، تعیین شود.
- از هر سه نوع سوال استفاده کنید - پایان باز، بسته و پیشرو. از یک سری کامل سوالات بعدی استفاده کنید. وقتی منطقی است، یک یادداشت داخل پرانتزی قرار دهید که نشان می‌دهد می‌خواهید با آن خط سؤال، چه چیزی را از موضوع خود بیرون بیاورید.
وقتی احساس میکنید درگیر می‌شوید، هدف اصلی خود را برای مصاحبه به خود یادآوری کنید. به این فکر کنید که دوست دارید در مورد چه چیزی صحبت یا توضیح داده شود. "چه کسی، چه چیزی، کی، کجا، و چرا" آزمایش شده و واقعی می تواند به روشن کردن مسیر جدیدی از سوالات برای شما کمک کند.
فرضیات ابزار عالی دیگری در زرادخانه شما هستند. مصاحبه کننده خود را در یک سناریوی ساختگی قرار دهید یا از او بخواهید که شما را از ابتدا تا انتها در مورد چیزی راهنمایی کند.
سوالات عاطفی ما را فراموش نکنید. فراتر از حقایق حرکت کنید و به سمت احساسات حرکت کنید.
هدف ایجاد حداقل 5 بخش مکالمه:
- بخش مقدمه/پیشینه (5 سوال)
- بخش اساسی 1 (5 سوال)
- بخش اساسی 2 (5 سوال)
- بخش اساسی 3 (5 سوال)
- بخش پایانی (5 سوال)
سعی کنید برای هر بخش حداقل 5 سوال اصلی، بدون احتساب سوالات بعدی مطرح کنید. این به معنای کل 25 سؤال است، بدون احتساب موارد بعدی.
لیست سؤالات خود را در گالری پروژه ارسال کنید تا بررسی کنم و بازخورد بدهم. و البته با خیال راحت سوال بپرسید. این یک قدم بزرگ و ملموس در ایجاد پادکست شماست!
درس ها Lessons
-
3 نوع سوال: بلوک های سازنده برای یک مصاحبه عالی The 3 Question Types: Building Blocks for a Great Interview
-
با انجام دادن بیاموزید: فهرست سوالات مصاحبه ایجاد کنید Learn by Doing: Create an Interview Question List
-
پیگیری و گوش دادن فعال: چگونه به پاسخ ها پاسخ دهیم Follow Up & Active Listening: How to Respond to Answers
-
برنامه ریزی و آمادگی: قبل از مصاحبه چه باید کرد Planning & Preparation: What to do Before the Interview
-
مصاحبه: مهارتی که باید یاد بگیرید Interviewing: A Skill You Must Learn
-
اتصال و محیط: اشتراک گذاری موضوع شما Connection & Environment: Getting Your Subject to Share
-
استراتژی ها و ارائه: مهارت هایی که چیزهای اضافی اضافه می کنند Strategies & Delivery: Skills That Add Something Extra
-
مصاحبه: مهارتی که آموخته اید Interviewing: A Skill You've Learned
Brian Wolf
نمایش نظرات