آموزش مدیریت چندین نسل

Managing Multiple Generations

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: تفاوت های درک شده بین نسلی را کاوش کنید و دریابید که چگونه می توانید از ارزش همکاری تنوع سنی در کل تیم استفاده کنید. با مربی جان تارنوف همراه باشید تا بیاموزید که چگونه افراد متولد گروههای سنی متمایز می توانند با هم همکاری موثر داشته باشند و نگرش ها و زمینه های به ظاهر متفاوت را به روابط کاری هماهنگ و سازنده تبدیل کنند. جان برخی از افسانه های رایج در مورد هر نسل را نابود می کند ، و کتابهای راهنما و بهترین روش ها را برای حمایت از مدیران و گزارش ها در همکاری موثرتر فراهم می کند. وی همچنین اقداماتی را که سازمان ها می توانند برای حمایت بهتر از تنوع سنی انجام دهند ، فهرست می کند.
موضوعات شامل:
  • رسیدگی به تضاد نسلی
  • تفکیک واقعیت نسلی از داستان
  • مشاهده سن به عنوان یک مسئله تنوع
  • مدیریت سن به عنوان یک فرصت متنوع
  • مطالعات موردی ادغام در سن موفق
  • تنوع سنی بازگشت سرمایه
  • اجرای تنوع سنی
  • استراتژی های مدیران
  • استراتژی های گزارش
  • تسهیل برنامه ریزی جانشینی و انتقال دانش
  • ایجاد جامعه ای متنوع از نظر سنی
  • اطمینان از استقرار مدیریت موثر بین نسلی

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • مدیریت نسل ها یک مسئله پایین است Managing across generations is a bottom-line issue

1. مسئله بین نسلی 1. The Intergenerational Problem

  • پرداختن به درگیری نسلی Addressing generational conflict

  • شناسایی راه حل های درگیری نسلی Identifying generational conflict solutions

  • جدا کردن واقعیت نسلی از داستان Separating generational fact from fiction

2. سن یک مسئله تنوع است 2. Age Is a Diversity Issue

  • مدیریت سن به عنوان یک فرصت تنوع Managing age as a diversity opportunity

  • مطالعات موردی ادغام سن موفقیت آمیز Successful age integration case studies

  • ROI تنوع سنی Age diversity ROI

3. اجرای تنوع سنی 3. Implementing Age Diversity

  • استراتژی برای مدیران Strategies for managers

  • راهبردهای گزارش Strategies for reports

  • برنامه ریزی موفقیت آمیز و انتقال دانش Facilitating succession planning and knowledge transfer

  • ایجاد جامعه ای متنوع با سن Building an age-diverse community

  • تضمین استقرار مؤثر مدیریت بین نسلی Ensuring effective intergenerational management deployment

نتیجه Conclusion

  • مأموریت مدیریت بین نسلی The mission of intergenerational management

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش مدیریت چندین نسل
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
42m 10s
13
Linkedin (لینکدین) lynda-small
22 بهمن 1398 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
2,779
- از 5
ندارد
دارد
دارد
John Tarnoff

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

John Tarnoff John Tarnoff

مربی حرفه ای ، نویسنده ، سخنران جان ترنف یک مربی حرفه ای ، سخنران و نویسنده است.

او به افراد و تیم ها کمک می کند تا انتخاب های شغلی م effectiveثرتری داشته باشند و برنامه های شغلی پایدار تری داشته باشند. او با مشاغل مختلف در نسل های مختلف کار می کند ، از دانشجویان فارغ التحصیل که به دنبال یافتن اولین مشاغل خود هستند ، تا کارگران Gen X و Boomer که بیش از پنجاه نفر به دنبال بازتعریف و حفظ شغل خود پس از بازنشستگی سنتی هستند.

کتاب او ، Boomer Reinvention : چگونه می توانید شغل رویایی خود را بیش از 50 سال ایجاد کنید ، مراحل و راهکارهایی را برای بهبود از دست دادن شغل ، استراتژی ورود مجدد به نیروی کار یا توسعه یک تجارت جدید بیان می کند. این کتاب در CBS This Morning در سال 2017 منتشر شد و پرفروش ترین کتاب آمازون شد. جان همچنین یکی از 50 تأثیرگذار برتر در افزایش سن در سال 2017 توسط PBS/Next Avenue نامگذاری شد. برنامه فارغ التحصیلی کارشناسی ارشد مدیریت صنعت سرگرمی به عنوان استاد جانشین و مسئول روابط صنعت.

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.