آموزش روانشناسی تنوع و تعصب ناخودآگاه

Psychology of Diversity and Unconscious Bias

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: درک کلیشه ها، تعصبات، و تبعیض و چگونگی کاهش تأثیر آنها در محل کار و جامعه خود تفاوت بین کلیشه ها، تعصبات و تبعیض را درک کنید. اقدامات کلیشه ای را شناسایی کنید. ذهنیت ایده‌آل را برای تعامل با جامعه‌ای با تنوع فزاینده ایجاد کنید. استراتژی های آزمایش شده را برای تضعیف سوگیری های ناخودآگاه اجرا کنید. پیش نیازها: گشودگی به رویارویی با تعصب و تبعیض در خود و دیگران.

بسیاری از مردم می‌دانند که تنوع و تعصب ناخودآگاه مسائل مهمی هستند که باید با آن‌ها دست و پنجه نرم کرد، اما به سختی می‌توان روی آنها کنترل کرد. برای سال‌ها، دانشمندان علوم اجتماعی توجه خود را به کلیشه‌سازی و تبعیض معطوف کرده‌اند تا از داده‌ها و روش‌های علمی برای دانستن بیشتر در مورد چرایی این اتفاق و چگونگی جلوگیری از آن استفاده کنند.

آنچه خواهید آموخت

در این دوره ما ایده های بزرگ در علم تنوع را با تمرکز بر درک استراتژی های مشخص برای توقف تعصب در مسیر آن بررسی می کنیم. با این حال، برای دانستن چگونگی حل یک مشکل، لازم است ریشه مشکل را درک کنید. بنابراین این دوره چندین موضوع عمده در تنوع و تعصب ناخودآگاه را در نظر می گیرد، از جمله:

  • تفاوت بین کلیشه ها، تعصبات، و تبعیض
  • چگونه کلیشه ها بر قضاوت دیگران و عملکرد ما تأثیر می گذارد
  • چگونه تعصب از ذهنیت های ساده گروهی ناشی می شود
  • چگونه به بهترین نحو به تنوع نزدیک شویم
  • چگونه می توان اثرات سوگیری آگاهانه و ناخودآگاه را کاهش داد

از طریق ویدیوهای جامع، ارائه اسلایدها، تمرین‌ها و آزمون‌ها، با علم شگفت‌انگیز تعصب و تبعیض آشنا می‌شوید. این دوره از برنامه‌های درسی دانشگاه و آموزش در محل کار الگوبرداری شده است که می‌توانید هزاران دلار برای آن هزینه کنید.

چرا از من یاد بگیرید؟

به‌عنوان یک مدرس روان‌شناسی برنده جایزه، تجربه ترجمه تحقیقات در این زمینه و ارائه آن به روشی جذاب و قابل فهم را دارم. دانش‌آموزان من به طور معمول دوره‌های من را بسیار ارزیابی می‌کنند و در مورد علاقه‌ای که به روان‌شناسی اجتماعی دارم نظر می‌دهند. امیدوارم بتوانید به این گروه از دانشجویان راضی بپیوندید و چیزهای جدیدی در مورد خود و روانشناسی بیاموزید.

پس اکنون این دوره را بگذرانید و علم تنوع و تعصب ناخودآگاه را درک کنید...و چگونه به این موضوع اجتماعی رایج رسیدگی کنید!


سرفصل ها و درس ها

مقدمه ای بر مسائل تنوع Introduction to Diversity Issues

  • معرفی Introduction

  • رویکردی علمی به تعصب A Scientific Approach to Prejudice

مسائل اصلی The Core Issues

  • کلیشه ها چیست؟ What are Stereotypes?

  • تعصب چیست؟ What is Prejudice?

  • تبعیض چیست؟ What is Discrimination?

  • تمرین: 3 را از هم جدا نگه دارید Exercise: Keeping the 3 Separate

  • آزمون: کلیشه ها در مقابل تعصب در مقابل تبعیض Quiz: Stereotypes vs. Prejudice vs. Discrimination

مشکلات کلیشه ها The Problems with Stereotypes

  • مقدمه ای بر کلیشه ها و تأثیرات آنها Introduction to Stereotypes and Their Effects

  • اثرات کلیشه ای بر ادراک Stereotype Effects on Perception

  • اثرات کلیشه ای بر ارزشیابی Stereotype Effects on Evaluation

  • تأثیرات کلیشه ای بر خاطرات ما Stereotype Effects on Our Memories

  • اثرات کلیشه ای Stereotype Effects

تهدید کلیشه ای Stereotype Threat

  • مقدمه ای بر تهدید کلیشه ای Introduction to Stereotype Threat

  • تهدید کلیشه ای چیست؟ What is Stereotype Threat?

  • زمانی که تهدید کلیشه ای بیشتر اتفاق می افتد When Stereotype Threat Happens Most

  • راهکارهایی برای کاهش تهدیدات کلیشه ای Solutions to Reduce Stereotype Threat

  • تهدید کلیشه ای Stereotype Threat

"ما" در مقابل "آنها" "Us" vs. "Them"

  • روانشناسی "هویت اجتماعی" The Psychology of "Social Identity"

  • تعصب و گروه های ذاتا بی معنی Prejudice and Inherently Meaningless Groups

  • امتیاز: بیشتر در مورد نظریه هویت اجتماعی Bonus: More on Social Identity Theory

  • Ingroups vs Outgroups Ingroups vs Outgroups

زندگی در دنیای متنوع Living in a Diverse World

  • جامعه ای با تنوع فزاینده An Increasingly Diverse Society

  • فواید تنوع The Benefits of Diversity

  • چالش های تغییر جمعیت شناسی اجتماعی Challenges of Changing Social Demographics

  • رویکرد به تنوع: کوررنگی در مقابل چندفرهنگی Approaching Diversity: Colorblindness vs. Multiculturalism

  • مزایا و چالش های تنوع Diversity's Benefits and Challenges

بهترین روش ها برای کاهش تعصب Best Practices for Reducing Prejudice

  • چگونه در مورد کاهش تعصب فکر کنیم How to Think About Prejudice Reduction

  • امید وجود دارد! There's Hope!

  • تئوری تماس Contact Theory

  • بیشتر در مورد فرضیه تماس More on the Contact Hypothesis

  • هویت درون گروهی مشترک Common Ingroup Identity

  • جایگزینی کلیشه Stereotype Replacement

  • چشم انداز Perspective Taking

  • استثنائات "قاعده" Exceptions to the "Rule"

  • کاهش تعصب Reducing Prejudice

  • تمرین: استفاده از استراتژی ها در زندگی شما Exercise: Using the Strategies in Your Life

نتیجه Conclusion

  • ممنون و خداحافظ! Thank You and Farewell!

  • جایزه: روانشناسی اجتماعی بیشتر از اندی لوترل Bonus: More Social Psychology from Andy Luttrell

  • گواهی پایان دوره Course Completion Certificate

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش روانشناسی تنوع و تعصب ناخودآگاه
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
2.5 hours
33
Udemy (یودمی) udemy-small
29 مهر 1400 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
51,409
4.5 از 5
ندارد
دارد
دارد

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Andrew Luttrell, Ph.D. Andrew Luttrell, Ph.D.

روانشناس اجتماعی من یک روانشناس اجتماعی و مجری پادکست Opinion Science هستم. تخصص من در حوزه نگرش ها و اقناع است، اما تجربه زیادی با تمام گوشه های دنیای روانشناسی اجتماعی دارم. تحقیقات در این زمینه آنقدر جالب است که نمی توانم آن را به اشتراک بگذارم! من مشتاقانه منتظر فرصتی هستم تا دنیای روانشناسی اجتماعی را با شما به اشتراک بگذارم.

Udemy (یودمی)

یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.

یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.